مهدی محمدزاده·۱ ماه پیشداستان «دروغی که جان داد»شرکت قطعهسازی «پویانصنعت» ماهها بود روی لبهی سقوط راه میرفت. فروش کم شده بود، سرمایهگذارها مردد بودند و شایعهی ورشکستگی مثل دود در..
شاهین منصوری·۷ ماه پیشآماده برای هر سناریو؛ فلسفه آرامش در مدیریت سرمایه انسانیدر مسیر حرفهای هر سازمان، دورههایی پیش میآید که تحولات پیشرو قابل پیشبینی نیستند. در چنین زمانهایی، مهمترین سرمایه ما آمادگی ذهنی و…
شاهین منصوری·۷ ماه پیششناسایی تخلفات، مسئولیت پنهان منابع انسانیدر بسیاری از سازمانها، تصور میشود شناسایی تخلفات فقط وظیفه حراست یا بازرسی است، در حالیکه منابع انسانی نیز خط مقدم پیشگیری و شناسایی رفت…
pooya ghasemkhani·۱ سال پیششایستهسالاری توی استارتاپها: واقعیت یا شعار؟وقتی شایستهسالاری تو استارتاپ فقط یه واژهست، خروجی میشه دلسردی و فرسودگی نیروی متخصص. وقت تغییره!
سیدیاسر سجادی·۱ سال پیشاخلاق حرفهای در مهندسیدر پروژههای ساخت، اعتماد مثل بتن است؛ اگر از ابتدا خوب بسته نشود، ترک میخورد.
KARAN (کاران)·۲ سال پیش7 اخلاق کاری که بهتر است آنها را توسعه دهیماخلاق کاری یکی از با ارزشترین ویژگیهایی است که هر فرد میتواند در کار خودش داشته باشد و بسیاری از کارفرمایان آن را در کارکنان خود جستوجو…
ندا صالحی·۳ سال پیشمنشور اخلاقی انجمن طراحان صنعتی آمریکابه عنوان یک طراح صنعتی چقدر با کدهای اخلاقی حرفه ی خود آشنا هستید؟ چطور ای قواعد را آموخته اید؟
پدرام ریاضی خواهدرمدرسه کسب و کار کارابیز·۳ سال پیشبایدها و نبایدهای جلسات کاری آنلاینبا افزایش مشاغل از راه دور، اینها راه هایی برای مؤثرتر و کارآمدتر بودن در جلسات آنلاین هستند.
بنیامین بانی·۳ سال پیشاخلاق حرفه ای بنیامین بانیبنیامین بانی|بنیامین رحمانیبرای رسیدن به موفقیت ابتدا باید انگیزه لازم را در خود ایجاد کنید. شاید بهتر باشد بدانید که هیچ کس به اندازه خودت…
adiaaa·۳ سال پیشانگیزه دروغی بزرگبنظرم فقط فقط برای اینکه یه سری سودجو ازش استفاده میکنن تا پول در بیارن کدوممون میتونیم ادعا کنیم توی کل یک روز به طور کامل یک حس واحد و تج…
