
بازگشت به کار بعد از بحران، فقط پیدا کردن یک موقعیت شغلی جدید نیست. این مسیر نیازمند بازسازی اعتماد، ترمیم هویت، و بازتعریف رابطهی ما با معنا و جامعه است.
بحرانهایی مثل همهگیریها یا رکودهای اقتصادی، نهتنها فرصتهای شغلی را محدود میکنند؛ بلکه احساس امنیت، ارزشمندی و تعلق را هم تهدید میکنند. در چنین شرایطی، فرد با اضطراب، بیاعتمادی، و گاهی حتی بحران هویتی روبهرو میشود؛ و سازمانها هم با فرسایش انگیزه و سلامت روان کارکنان مواجهاند.
hashtag#مشاوره_شغلی در این نقطه، فقط راهنمایی نیست؛ گفتوگوییست برای بازنویسی مسیر، بازیابی معنا، و شنیدن دوبارهی صدای درونی.
📌 اگر بازگشت به کار برای شما هم چیزی فراتر از استخدام در موقعیت یا سازمان جدید است؛ این مقاله را در سایت ما (لینک در بیو) مطالعه فرمایید.