7H نسخه توسعهیافته مدل 5H است. من پس از سالها پایش نتایج، دو مؤلفه Harmony و Habits را به آن اضافه کردم تا رشد کسب وکار و سازمان از حالت مقطعی به رشد پایدار تبدیل شود. ارکان 7H عبارتند از
Head، Hand، Heart، Health، Hero، Harmony و Habits.یعنی تفکر، مهارت، نگرش، سلامت، رهبری، هماهنگی و عادتهای پایدار. نتیجه آنکه
5H صرفا بر رشد کسب وکار و رهبر تمرکز داشت.
7H رشد رهبر را با هماهنگی سیستم و نهادینهسازی رفتارهای مؤثر تکمیل کرد.
خالق سبک+7H در رابطه با مدل سازی این سبک پیشرفته خود توضیح داد: در این سبک ، مدل فقط برای رهبر سازمان نیست؛ برای کل منابع انسانی، تیمها و فرهنگ سازمانی توسعه یافته است.
در واقع 7H+همراستا کردن رشد منابع انسانی با رشد کسبوکار است زیرا سازمانها به اندازه مجموع ظرفیت تیمهایشان رشد میکنند.
این مدل وابستگی به افراد را کاهش میدهد، انسجام را افزایش میدهد و رشد را قابل تکرار و پایدار میکند.در واقع بیشتر مدلها روی مدیر تمرکز دارند؛ 7H+ روی کل اکوسیستم انسانی سازمان تمرکز میکند.
