شما نکات مهم استخدام را از دست می دهید!؟
نکات مهم استخدام را چرا از دست می دهید؟ چه نکاتی در استخدام و زمان مصاحبه مصاحبه باید به کار ببرید تا موفق به دریافت یک جایگاه شغلی شوید؟
یکی از مهم ترین نکات مراجعه به یک شرکت معتبر می باشد شاید در نگاه اول کمی خنده دار به نظر برسد اما به یقین یک شرکت معتبر می توانید بعد استخدام امکان رشد و پیشرفت کارکنان را مهیا سازد و در صورت نیاز با هزینه شرکت کارکنان را الزام به شرکت در دوره های تخصص نماید.
هیچ کارفرمایی حق ندارد کارکنان را به طور آزمایشی و بدون حقوق و بیمه الزام به کار نماید پس بهتر است در روند مصاحبه اگر با چنین شرایطی مانند 3 ماده بدون حقوق و بیمه کار کن تا بعد سه ما در صورت صلاح دید استخدام می شوید را هرگز قبول نکنید.
اگر در روند استخدام از شما جهت تضمین چک یا سفته خواستن حتما رسید آن را دریافت کرده و بنویسید که جهت حسن انجام کار این چک یا سفته در اختیار کارفرما قرار گرفته شده است و هرگز چک سفید امضا را در تحویل شرکت ندهید و حتما مبلغ را وارد کرده و چک و سفته را در وجه شرکت بنویسید نه در وجه شخص.
اگر با قانون کار آشنا نیستید حتما قبل از مراجعه به مصاحبه در مورد حقوق و مزایا و نحوه پرداخت بیمه اطلاعاتی را در سامانه قانون کار به دست بیاورید.
در موقع پر کردن فرم مصاحبه اطلاعات لازم و ضروری را به درستی وارد کرده و حتما شماره تماس وارد شده در دسترس باشد.
از ارائه هرگونه اطلاعات نادرست در زمینه تخصص و مهارت های خود جدا خودداری نمایید.
حتما ساعات کاری و در برخی مشاغل شیفت کاری را از مصاحبه کننده بپرسید.
نحوه پرداخت حقوق و مزایا یکی از مشکلات عمده بین کارجویان و کارفرمایان می باشد که در بخش های خصوصی این مشکل بیشتر از سایر بخش ها به چشم می خورد.
برخی از شرکت ها دارای سرویس می باشند که بهتر است مکان و زمان حرکت سرویس را حتما از مسئول مصاحبه بپرسید.
