چند وقت پیش یه آزمون استخدامی شرکت کردم، که غیر از همه‌ی سوالات عمومی و تخصصی که باید جواب می‌دادیم یه بخشی هم بود به اسم آزمون خودشناسی ! ما به این سوالا جواب دادیم و بعد همراه با جواب آزمون یک ضمیمه به ما دادن از جواب تست خودشناسی. تستی که از ما گرفته بودن تست MBTI بود. این تست رو یک مادر و دختر به نام های مایرز و بریگز طراحی کردن و این طراحی بر اساس تئوری شخصیت شناسی کارل یونگ صورت گرفته. تست هم اسمشو از ترکیبی از اسم این مادر و فرزند وام گرفته. Mbti به معنی مایرز-بریگز تایپ اندیکارتوره.
توی این تست چهار شاخص اصلی برای تعریف تایپ‌های شخصیتی وجود داره و افراد در چهار دسته جای می‌گیرند:
این دسته‌بندی‌ها موجب به وجود اومدن شانزده تایپ شخصیت متفاوت میشه که هر کدوم از اونها ویژگی‌ها و مشخصات خاص خودشون رو دارن. جالبه بدونید برای هرکدوم از تایپ‌ها در هر شاخه و حوزه‌ای اعم از تفریح، دکوراسیون، هنر، ورزش، شغل، برخورد اجتماعی، علایق و سلیقه‌ها ویژگی‌ها و علاقه‌مندی های خاصی تعریف میشه و افراد در اون دسته‌بندی‌ها قرار میگیرن.
خاص بودن این تست و تحلیل‌های اون باعث شده که مدیران سازمان‌ها برای استخدام بهش توجه کنن و با توجه به عنوان شغلی مورد نظرشون کارمندانی رو استخدام کنن که دارای ویژگی‌های منطبق با اون عنوان شغلی باشن. از افراد برای اینکه بیشتر به خودشناسی برسند این تست رو انجام میدن و این به درک بهتری از خودشون کمک میکنه.
یک موضوع مهم در رابطه با انجام این تست اینه که در این تست جواب درست یا غلط وجود نداره و شما باید تست رو طوری پاسخ بدین که جوابی که انتخاب می‌کنید به نظر شما نزدیکتره نه اینکه جوابی انتخاب کنید که دوست دارید اونطور به نظر بیاید. مراقب باشید جوابی رو انتخاب نکنید که فکر می‌کنید مدیران سازمانی از شما انتظار دارند.
اگر میخواید تایپ شخصیت خودتونو پیدا کنید میتونید آنلاین تست بدین و جواب رو هم سریع دریافت کنید. یادتون نره با کمال صداقت این تست رو انجام بدین ! برای انجام این تست کافیه که در گوگل عبارت " تست رایگان mbti" را سرچ کنید. البته میتونید همین الان این لینک رو بزنید و تست رو شروع کنید.
