اوایل وقتی می خواستم شرکتی برای کار انتخاب کنم در وهله اول امکانات اون شرکت برام از همه چی مهم تر بود اینکه چقدر به کارمندشون بها میدن چه ویژگی های متمایزی نسبت به سایر شرکت ها دارند و هرچی آپشن بیشتر بود به طبع برام جذاب تر بود.
خب قطعا هر شرکتی برای پذیرش افراد طراحی متفاوتی داره حالا چرا ؟ آنها نشانگر هستندیعنی طراحی شدند که شمارو جذب کنند چون شاید برای شما مهم نباشه که در کدوم شرکت کار می کنید،اما چون مهمه به چه شرکتی می پیوندید این نشانگرها به وجود اومده تا بتونه از طریق برجسته کردن بعضی از ارزش ها که بعضی افراد بهش اهمییت میدن رو جذب کنه.
امّا میرسیم به بحث شیرین تیم همه ما تجربیاتی از کار کردن با تیم داریم چه تو شرکت چه هر جای دیگه ای که تاثیر زیادی رو کار کردن ما میزاره و تاثیرش میتونه ماندگار باشه،در واقع تجربه ای که میتونیم با تعدادی از هم تیمی های مان داشته باشیم برامون مهم تر از تمام چیزهای پر زرق و برقی ایه که شرکت ها به صورت هدفمند برای ما فراهم می کنند اگر یه زمانی هم بخوایم در مورد بهتر بودن کار مطالعه کنیم اون افرادی که با هم کار واقعی می کنند به چشم می آیند - تیم ها به چشم می آیند.
برای همینه که تیم ها اهمیت دارند و خیلی مهم تر از چیز های پر زرق وبرق شرکت ها هستند. تیم خوب کار رو ساده تر می کنه بهمون کمک میکنه بفهمیم کجا تمرکز کنیم و چه کاری انجام بدیم ؛تیم ها هر روز هم از نظر محتوای کار و هم همکارانی که با آنها کار می کنیم موجب رشد ما میشن و به استعداد افراد فرصت ظهور و بروز می دهند.
امیدوارم که مطالب برای شما مفید بوده باشند. از شما دوستان عزیز یاد میگیرم پس حتما اگر نکته ای بود خوشحال میشم بیانش کنید.
#امید فرجام
https://www.linkedin.com/in/omid-farjam-812713262/
