امید محمدی فرجام·۳ ماه پیشسکوت سازمانی چیست | چرا برای سازمان‌ها مشکل ساز است؟سکوت سازمانی یعنی وقتی کارکنان حس می‌کنن که نمی‌تونن آزادانه نظراتشون رو بیان کنن یا دغدغه‌هاشون رو مطرح کنند.
امید محمدی فرجام·۶ ماه پیشمشاوره مدیریت منابع انسانی چیست؟مشاوره مدیریت منابع انسانی یکی از خدمات حیاتی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از منابع انسانی خود بهترین استفاده را ببرند.
امید محمدی فرجام·۶ ماه پیشمفهوم انعطاف پذیری | نسل Z | توسعه فردیانعطافپذیری معنای توانایی هر فرد برای سازگاری با تغییرات، مواجهه با چالش‌ها و ادامه دادن به رشد و پیشرفت است.
امید محمدی فرجام·۶ ماه پیش6 راه برای افزایش مهارت مشاهده گری در سازمانمهارت مشاهده گری، از جمله عوامل اصلی است که برای موفقیت و پیشرفت سازمان‌ها ضروری است. از این رو آموزش کوچینگ در سازمان‌ها مطرح می‌شود.
امید محمدی فرجامدرمحتوای آبی·۸ ماه پیشچرا در دنیای امروز به دیجیتال مارکتینگ نیاز داریم؟؟امروزه با پیشرفت تکنولوژی و استفاده روزافزون از اینترنت، دیجیتال مارکتینگ به یکی از مهمترین ابزارهای تبلیغاتی تبدیل شده است.
امید محمدی فرجامدرمحتوای آبی·۱ سال پیشبهترین شرکت ها اهداف را جاری می‌کنند!!!اهداف تعیین شده توسط دیگران ما را زندانی می‌کنند.
امید محمدی فرجام·۱ سال پیشآیا بهترین برنامه ها باعث موفقیت می‌شود؟بسیاری از برنامه ها به خصوص اونایی که توی سازمان های بزرگ تدوین شده اند خیلی کل نگر هستندو....
امید محمدی فرجام·۱ سال پیشسازمان خوب مهمه یا تیم خوب ؟!برای افراد اهمیت دارد در کدام شرکت کار می کنند؟!
