مقدمه
آیا شغل شما هم جزو آن دسته از مشاغلی است که تمام روز را پشت کامپیوتر میگذرانید؟ اگر پاسخ مثبت است، باید خودتان را برای تغییرات بزرگی آماده کنید. مصطفی سلیمان، مدیرعامل بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، به تازگی هشداری داده که توجه بسیاری از کارشناسان و کارمندان را به خود جلب کرده است: «هوش مصنوعی در ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده، قابلیت انجام بخش عظیمی از کارهای تخصصی و اداری را پیدا خواهد کرد.»
مشاغل یقهسفید در خط مقدم تغییر در مصاحبهای با فایننشال تایمز، سلیمان تأکید کرد که ما در حال نزدیک شدن به توسعه نوعی از هوش مصنوعی هستیم که او آن را "AGI در سطح حرفهای" (Professional Grade AGI) مینامد. منظور از مشاغل یقهسفید، تقریباً تمام کسانی است که وظایفشان را با کامپیوتر انجام میدهند؛ از وکلا و حسابداران گرفته تا مدیران پروژه و متخصصان بازاریابی.
سلیمان میگوید:
«بسیاری از این وظایف در ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده به طور کامل توسط هوش مصنوعی خودکار خواهند شد.»
این پیشبینی نشان میدهد که سرعت پیشرفت AI بسیار سریعتر از آن چیزی است که بسیاری از ما تصور میکردیم.
برنامهنویسان: اولین شاهدان این تحول برای درک بهتر این موضوع، سلیمان به وضعیت فعلی مهندسان نرمافزار اشاره میکند. او میگوید همین حالا هم برنامهنویسان در شرکتهایی مثل مایکروسافت، بخش بزرگی از کدهای خود را با کمک هوش مصنوعی مینویسند. اما آیا این باعث بیکاری آنها شده است؟ به گفته سلیمان، نه لزوماً. بلکه ماهیت کار آنها تغییر کرده است. آنها حالا بیشتر نقش "ناظر" و "معمار" را دارند؛ کسانی که استراتژی را تعیین میکنند، خروجیهای هوش مصنوعی را بررسی میکنند و قطعات پازل را کنار هم میچینند، نه کسانی که خط به خط کد بنویسند.
آینده چگونه خواهد بود؟ طبق این پیشبینی، در بازه زمانی ۲ تا ۳ سال آینده، "عاملهای هوش مصنوعی" (AI Agents) قادر خواهند بود فرآیندهای کاری پیچیده را در سازمانهای بزرگ مدیریت کنند. تصور کنید سیستمی که نه تنها ایمیلها را پاسخ میدهد، بلکه میتواند هماهنگی بین دپارتمانها، تحلیل دادههای مالی و مدیریت زمانبندی پروژهها را به صورت مستقل انجام دهد.
سلیمان معتقد است ساختن مدلهای هوش مصنوعی شخصیسازی شده در آینده نزدیک، به سادگیِ راه انداختن یک وبلاگ یا ضبط یک پادکست خواهد شد. هر فرد یا سازمانی میتواند هوش مصنوعی مخصوص به خود را داشته باشد که دقیقاً مطابق با نیازهای آنها آموزش دیده است.
نتیجهگیری: تهدید یا فرصت؟ این پیشبینیها برای بسیاری نگرانکننده است، اما پیام اصلی آن "تغییر" است نه صرفاً "حذف". کسانی که بتوانند مهارتهای خود را با این ابزارهای جدید همسو کنند و یاد بگیرند چگونه به جای "انجامدهنده کار"، "مدیریتکننده هوش مصنوعی" باشند، در بازار کار آینده جایگاه امنتری خواهند داشت.
