https://rohamsepehrtaban.ir/badislav/کمتر کسب و کار خانوادگی را در ایران سراغ دارم که شخصاً اثر بادیسلاو را در آن ها، مشاهده نکرده یا بتوانم ادعا کنم در حداقل ممکن وجود دارد.
معمولاً بهترین اتاق یا دفترکار، متعلق به اعضای خانواده است؛ سمت های مدیریتی نیز غالباً به همین بزرگواران تعلق دارد و بدیهی است که بالاترین حقوق و دستمزد هم باید متعلق به اعضای خانواده که همه ذاتاً مدیر و متخصص هستند، باشد.
قائم مقام مالی، قائم مقام توسعه، مدیرکارخانه، مدیر رسیدگی به امور بیخودی و... از جمله القاب و عناوینی است که در کسب و کارهای خانوادگی ایرانی بیداد کرده و همه توسط خواهر، برادر، پسر، دختر و... اشغال شده و کسی هم جرأت نزدیک شدن به آن ها را ندارد!
حالا کاری به این نداریم که یک کسب و کار کوچک با سی نفر پرسنل و چهار عدد دستگاه جوش، قائم مقام و مدیرکارخانه می خواهد چکار!
دنیل بادیسلاو، فوتبالیست حدود 150 کیلوگرمی رومانیایی بود که ابتدا علاقه داشت در پُست فوروارد تیم بازی کند اما چون شکم بزرگ و اضافه وزن، مانع دویدن او بود، حضور در دروازه را انتخاب کرد. او توانست به تنهایی، عامل سقوط تیمش از لیگ دو به لیگ چهارم شده و همه را نابود کند اما، بالاترین دستمزد در میان هم تیمی های خود را نیز دریافت می کرد.
اما چرا دنیل بادیسلاو، علاوه بر اینکه اضافه وزن داشته، هیچ مهارت و توانایی در فوتبال ندارد، باید در تیم حضور یافته، بالاترین دستمزد را دریافت کند، چهار مربی به خاطر او استعفا داده و یک سرمربی سکته کند؟
بله! مادر دنیل بادیسلاو، مالک و بزرگ ترین حامی مالی تیم بود...
کسب و کارهای خانوادگی، هر اندازه هم که بر اساس شایستگی و... اداره شوند که نمی شوند، دیر یا زود درگیر پدیده بادیسلاو شده و شما اگر توانمندترین کارمند یا مدیر روی کره زمین هم باشید، چون عضوی از خانواده نیستید، در تیم جایگاهی نداشته و اتفاقاً باید متحمل ضرر و زیان هایی شوید که نقشی هم در پدید آمدن آن ها ایفا نکرده اید.
برای مطالعه متن کامل مقاله، می توانید به وب سایت رهام سپهر تابان مراجعه کرده یا لینک زیر را دنبال کنید.
https://rohamsepehrtaban.ir/badislav/
