افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ مستقل هستند و کارها را به روش خود انجام می دهند. تیپ شخصیت شناسی INTJ هدفمند است و ایده پرداز و در هر موقعیت شغلی که قرار بگیرد، این هدفمندی را هم به آن ها منتقل می کند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ منظم هستند و از روی منطق کار می کند و برای کار های روزانه و تکراری، راه حل های جدید و خلاقانه ارائه می دهند.
تیپ شخصیت شناسی INTJ کاملا منطقی است و استاندارد های معقول را رعایت می کند. تیپ INTJ فراتر از توان و تصور خود نمی رود و در همان جا که ایستاده احساس خوبی دارد. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ انتقاد پذیر است و از نقد، هرگز ناراحت نمی شود. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ بسیار قاطع و مصمم است و قوانین را به دقت رعایت می کنند. از انجام درست امور توسط خود مطمئن است و به همین دلیل ریسک پذیر و عملگرا هستند. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ ذهنی خلاقانه دارند و مسائل پیچیده را به خوبی هدایت می کنند. استراتژیست های خیلی خوبی هستند و می توانند موانع و مشکلات را درک کنند. مسئولیت پذیری بالایی دارند و تا زمان حصول اطمینان از انجام شدن کارها دست از کار نمی کشند تا یک کار را به سرانجام برسانند.
درصد قضاوتی بودن در برابر دریافت گرا، درصد درونگرایی در برابر برونگرایی، درصد حسی بودن در برابر شهودی بودن و درصد منطقی بودن در برابر احساسی بودن. هر میزان که این اختلاف بیشتر باشد، می توان گفت که نتیجه ی این آزمون به شخصیت فرد نزدیک تر است. اما هر چه درصد ها به هم نزدیک تر باشند، در می یابیم که در برخی موارد با شخصیت آن فرد، به طور کامل منطبق نیست. این امر دلیل بر ضعیف بودن تست شخصیت شناسی MBTI نیست؛ بلکه بیانگر نزدیک بودن ترجیحات فرد می باشد.
خلاقیت، نوآوری و راه حل های جدید را برای انجام کار های خود دارند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ تمایلی به اینکه کسی بالای سر آن ها بایستد و بر فعالیت های آن ها نظاره کنند، ندارند.
انتقاد پذیر هستند ولی برای به سر انجام رسیدن کارها هر کاری را انجام می دهند تا آن کار انجام شود. تیپ شخصیت شناسی INTJ بسیار هدفمند هستند و شرکت هایی که مدیران آن ها تیپ INTJ هستند، کارهای سازمان را طبق برنامه، هدفمند و با استراتژی پیش می برند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ وقتی با موانع و مشکلات روبرو می شوند، با خلاقیت و ایده های جدیدی که دارند، مشکلات را حل می کنند و موانع را از سر راه بر می دارند و کار ها را با نظم و قانون پیش می برند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ تمایل دارند بر تمام امور کنترل داشته باشند.
تیپ شخصیت شناسی INTJ با انگیزه هستند و به خود و کاری که می کنند اطمینان لازم را دارند. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ پروژه ها و کار ها را با برنامه به جلو هدایت می کنند و به تفکرات خود پای بند هستند و اعتماد بسیاری به خط فکری خود دارند. تیپ شخصیت شناسی INTJ به تنهایی می توانند کار ها را انجام دهند و اهل پذیرفتن چالش ها هستند؛ بسیار هدفمند بوده و شرکت هایی که مدیران آن ها دارای تیپ شخصیت شناسی INTJهستند، کارهای سازمان را طبق برنامه، هدفمند و با استرانژی به پیش می برند. وقتی با موانع و مشکلات روبرو می شوند، با خلاقیت و ایده های جدیدی که دارند، مشکلات را حل می کنند و موانع را از سر راه بر می دارند و کارها را با نظم و قانون پیش می برند و چالش ها را با راه حل های جدید منطقی از پیش رو بر می دارند. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ بر امور سازمان تسلط بالایی دارند.
از آنجایی که تمایل دارند مستقل کار کنند، در کار تیمی و گروهی نمی توانند حضور داشته باشند و کار کنند و اگر در یک شرکت یا سازمان مدیر یا رئیس نباشند(تمام مسئولیت بر عهده آن ها نباشد)، به شدت به مشکل بر می خورند.
دید کلی آن ها باعث می شود که جزئیات را نادیده بگیرند و همین موضوع باعث ایجاد مشکلات درون سازمانی می شود. افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ با افرادی که از خود پایین تر هستند، نمی توانند ارتباط برقرار کنند. تیپ شخصیت شناسی INTJ دوستدار چالش است و بدون چالش بودن کار ها و پروژه ها برای او خسته کننده و ملال آور است.
رشد در محیط کار برای افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ از ملزومات وی در محیط کار است.
افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ تمایل دارد تا از ایده های خود در محیط کار استفاده کند.
افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ روزمرگی و کارهای تکراری را بر نمی تابند.
افراد دارای تیپ شخصیت شناسی INTJ نیاز به داشتن قدرت ابتکار عمل و در دست گرفتن تغییرات در سازمان ها هستند تا بتوانند به رشد خود و مجموعه کمک کنند.
سیاستمدار، قاضی، بانکدار، سرمایه گذار، تحلیلگر سرمایه
برای شکت در آزمون رایگان شخصیت شناسی MBTI لطفا اینجا کلیک کنید.
www.ayabs.com
