تعهد و متعهد بودن یکی دیگر از اصول حرفه ای گری است. زمانی که می گوییند فردی متعهد است، باید بگوییم متعهد به چه چیزی و در چه زمینه ای. مثلا متعهد به سازمان در زمینه ی وفاداری یا متعهد به همکار در زمینه ی پیشرفت او.
برای بررسی زمینه های تعهد باید به مدل هفت گانه ی تعهد اشاره کنیم؛ تعهد حرفه ای در هفت زمینه بیان می شود:
1. تعهد به خود در مورد حفظ عزت نفس و شأن خود به عنوان یک انسان؛ هر کاری که انجام می دهیم باید حس ارزشمند بودن ایجاد کند. درغیر این صورت به خودمان متعهد نیستیم.
2. تعهد به تیمی که در کنار آنها کار میکنیم برای حفظ روحیه ی تیمی؛ تصمیمات و رفتارهای ما باید برای حفظ روح و یکپارچگی تیم باشد. رفتارهایی مانند شرکت در جلسات و همکاری با همکاران نشانه های تعهد به تیم است.
3. تعهد به سازمان و شرکت در غالب وفاداری به سازمان؛ در هر صورت باید از هویت مجموعه دفاع کنیم و مشکلات و نظرات در خود مجموعه مطرح شود نه در بیرون از مجموعه.
4. تعهد به زیردستان در غالب پاسخگو بودن به آنها و مسیولیت دربرابر آنها؛ گوش دادن به نظرات و عمل به وعده ها و دفاع از حقوق زیردستان از موارد تعهد به زیردست می باشد.
5. تعهد به مشتری در مورد ارائه ی خدمات؛ متعهد بودن به مشتری با فراهم کردن نیاز آنها، پاسخگویی به سؤالات، رفع مشکلات پیش آمده و... صورت می گیرد.
6. تعهد به استراتژی سازمان در زمینه ی دستیابی به چشم انداز استراتژیک مجموعه
7. تعهد به حرفه ای که در آن مشغول به کار هستیم در زمینه ی غرور حرفه ای؛ راضی بودن، احساس غرور، شاد بودن، خوش اخلاقی، داشتن هیجان و مفید بودن در کاری که انجام می دهیم در هر سمت شغلی، نمونه ی تعهد به حرفه است.
