قانون کار در ایران از سال ۱۳۲۵ تصویب و اجرا شد. این تصویب حاصل زحمات ۳ اتحادیه کارگری بود که در سال ۱۳۲۳ طرح آن را به مجلس شورای ملی دادند اما مجلس ۲ سال بعد آن را تصویب کرد. در قانون کار برای حمایت از حق و حقوق کارگران بیمه تامین اجتماعی در نظر گرفته می‌شود. طبق این قانون، هر کارگر یا کارمند و هر شخصی که در برابر کار و تلاش خود حق الزحمه یا مزد دریافت می‌کند، فارغ از نوع قرارداد، باید توسط کارفرما بیمه شود.
شرایط بیمه در قانون کار، شرایط خاصی است که طی بند و تبصره‌های زیادی برای کارگر و کارفرما مشخص شده است. معمولا تمام موارد مربوط به بیمه در آیین نامه تامین اجتماعی، آیین نامه اداره کار و برخی از بندهای قرارداد کاری با کارفرما ذکر شده است. هر گونه تخطی از این امر، موجبات بی نظمی در این خصوص را به وجود می آورد که کارگر یا کارفرمای متخلف را مشمول جریمه، مجازات و یا ابطال قرارداد خواهد کرد.
ما در این مطلب قصد داریم تا پیرامون شرایط بیمه در قانون کار، الزامات بیمه کردن کارمندان و کارگران و همچنین نحوه محاسبه حق بیمه و مراحل انجام بیمه، صحبت کنیم. پس با ما همراه باشید.
