بسیاری از افراد جویای کار، دارای یک یا چند مشکل هستند. برخی از آنها اعتماد به نفس و عزت نفس کافی ندارند. شاید از این مشکل بتوان به عنوان بزرگترین مشکل یاد کرد.
چنین فردی با وجود استعدادهای فراوان و توانایی فوق‌العاده بازهم نخواهد توانست با بازار کار ارتباط درستی برقرار کند.
جویای شغلی که به کاری علاقه دارد، در آن مستعد است و اتفاقاً شرایط برای او مهیاست، با نداشتن اعتماد به نفس و عزت نفس، قادر به درآمد پایدار و مناسب نخواهد بود یا لااقل اینکه، در جریان شغلی خود همیشه به مشکل برخواهد خورد.
در چنین افرادی احتمال بروز چنین مشکلاتی دور از ذهن نیست.
افرادی که تحت حمایت یک منتور نیستند، باید بتوانند با مراجعه به تراپیست یا توسعه‌ی مطالعات، بر این مشکل غلبه کنند. وگرنه هیچگاه ثبات و آرامش شغلی نخواهند داشت.
اما اگر چنین افرادی از طریق بنگاه‌ها یا توانمندسازی‌های تخصصی شغلی وارد بازار کار می‌شوند، لازم است به دقت و ظرافت این معضل توسط این سازمان‌ها بررسی شود.
پیش از استعدادیابی و همچنین پیدا کردن جاهای خالی در بازار کار، باید به این معضلات به درستی پرداخته شود.
گام اول:
پیش از آنکه کسی را به فرصتی شغلی معرفی کنید او را مورد پایش علمی قرار بدهید. متاسفانه برخی مدیران ارشد به دلیل تجارب بلند مدت و البته ارزشمندی که دارند خود را در این زمینه (و البته سایر زمینه‌ها) متخصص می‌دانند. این خود متخصص‌پنداری هیچ تضمینی برای تحقق اتفاقات خوب برای فردِ جویای کار نیست.
ضروی است که جویای کار مخصوصا اگر در سنین بالا هنوز نتوانسته شغلی برای خود پیدا کند، مورد پایش تراپیست یا روانشناس قرار گیرد. تا پیش از ورود به فرآیندهای منتهی به شغل اگر مشکلی دارد، رفع شود.
البته یاید مراقب باشم دچار وسواس و کمال‌طلبی نشویم و استانداردهای سخت‌گیرانه را به کار نگیریم.
گام دوم:
فردی که توسط یک مرکز توانمندسازی وارد بازار کار می‌شود، باید پیوسته مورد رصد و پای قرار گیرد. این مهم که می‌تواند طی برنامه‌ای مشخص صورت پذیرد نباید مورد غفلت قرار گیرد
در بازه‌های مختلف، فردی که به بازار کار معرفی شده ممکن است دچار تزلزل یا مشکلات فراروانی بشود. مخصوصا اگر در ابتدا از کمبود اعتماد و عزت نفس رنج میبرده و تا حدودی توسط درمانگر وضعیتش بهبود پیدا کرده؛ چراکه ممکن است بازهم آن درمان‌ها نیاز به تداوم داشته باشند.
به هرحال کار سازمان‌هایی که با رویکرد خیرخواهانه و بدون کسب درآمد نسبت به توانمندسازی افراد و پیدا کردن شغل برای آنها اقدام می‌کنند، کار سخت و پر چالشی است و این مهم یکی از با اهمیت‌ترین آن‌هاست.
