یک موضوع مهم در مورد کسب و کارهایی که جدید هستند، تاثیراتی هست که روی محیط اطرافشون می‌گذارند. اینکه یک تیم کوچک می‌تونه تاثیرات وسیع اقتصادی و اجتماعی داشته باشه برای من همیشه جذاب بوده. سعی کردم همیشه این که کارهای ما برای پول درآوردن نیست برای خروجی و تاثیر هست را مدنظر داشته باشم و این کارها را بر اساس آن برنامه‌ریزی کنم. این در واقع تاثیرات کسب وکارهاست که باعث می‌شوند اثر داشته باشند. تعداد بسیار زیادی شرکت با سودآور مناسب وجود دارند ولی همه‌ی ما آنهایی را می‌شناسیم که اثرگذاری در جامعه‌ی خود دارند.
داخل یک تیم این حس اثرگذاری و وجود یک ارزش مشترک بین آدم‌هاست که باعث می‌شود هر آدم با هر نوع تفکر و دانش و مهارتی در کنار سایرین قرار بگیره و با استفاده از توانایی های خودش به موفقیت تیم کمک کنه. و وقتی یک تیم اثرگذار باشه یعنی اینکه هرفرد به سهم خودش برای رسیدن به آن جایگاه تلاش کرده. ما در حوزه‌ی نوآوری نیروهای خلاق و پویایی داریم که تاثیر تک تک آنها در کسب و کارهامون مشهوده. اگر بتوانیم تاثیر هر فرد را در جامعه در نظر بگیریم واقعا این را نشون داده‌ایم که چرا یک نفر باید کار در شرکت‌های جدید را به کار کردن در شرکت‌هایی که سنتی هستند ترجیه بده.
ما در سال گذشته فقط ضریب اقتصادی را برای اینکه نشان بدیم چقدر به اشتغال کمک کردیم بدست آوردیم، داشتم به مواردی که امسال باید در گزارش تاثیرات آبی‌سفید اضافه کنیم فکر می‌کردم، با علی آجودانیان حرف زدیم و گزارش گزارش سالیانه‌ی دیوار را به من معرفی کرد. حیفم اومد در مورد این گزارش صحبت نکنم.
هر ثانیه سه آگهی روی دیوار ثبت شده! روی دیوار در سال ۹۸، ۹۸ میلیون آگهی منتشر شده یعنی به ازای هر ایرانی بیش از یک آگهی، و تازه این عدد تعداد آگهی های تایید شده‌است در اصل ۱۴۳ میلیون آگهی مختلف روی دیوار درخواست داده شده! همین اعداد برای نشان دادن موفقیت دیوار کافیه، همه‌ی ما مشکلات سامانه‌های اینترنتی را برای درخواست‌هایی که مالی و مایه‌ی درآمد مستقیم براشون هست را دیده‌ایم! یا آدم‌هایی که مثل من مدیرعامل باشند برای آگهی‌های قانونی آه از نهادشون بلند میشه که معمولا چقدر وقت گیر می‌شوند. یک تیم ۷۹۵ نفره فرصتی را درست کرده که این حجم بزرگ از اتفاقات رقم بخوره، همین برای اینکه یک آدم قانع بشه دیوار جای خفنیه و تمام توانش را برای پیشبرد آن بگذاره کافیه!
بر اساس گزارش خود بچه‌های دیوار، آنها مانع قطع ۶۱،۲۵۰ درخت و جلوگیری از انتشار ۱۲۰۰ تن دی‌اکسید کربن شدند! یعنی هرکدوم از بچه‌ها یه تنه ۷۷ تا درخت را نجات داده!! خودش یک پارک حساب میشه!! واقعا کار کردن در این شرکت را مقایسه کنید با ایران‌خودرو یا فولاد مبارکه!! تمام تاثیرات اجتماعی این شرکت‌های «دایناسور فلزی» خلاصه میشه در اینکه شغل ایجاد می‌کنند برای مردم و زیرساختی هستند! ولی محیط زیست را نابود می‌کنند. ولی در این شرکت مستقیم ۴۴۰هزار کسب و کار منعت دیدند یعنی هرکدوم از بچه‌ها مایه‌ی رزق ۵۶۰تا کسب و کار دیگه شدند. کجای بازار کار سنتی همچنین تاثیرگذاری فردی قابل مشاهده هست.
گزارش سال دیوار یک گزارش خیلی خوب بود و من مثل هر آدم دیگری خیلی با این اعداد حال کردم. ولی یک مشکل هم داشت این تیم که چنین تاثیرگذاری بزرگی داشت صرفا به یک عددد داخل یک دایره در صفحه‌ی اول تبدیل شده‌بود، شاید باید بیشتر در مورد تیم دیوار اطلاعات داشته باشیم تا از این نظر هم برای شرکت‌های کوچک‌تر یک الگوی خوب ساخته بشه. به نظرم باید به این شکل گزارششون را تکمیل کنم.
به طور متوسط میشه گفت:
