محمد کرمانیدرفضای کار مشترک آبی‌سفید·۱۰ ماه پیشآن چیزهایی بالآخره علمی شد!بخشی از چیزهایی که پنج سال پیش بهش رسیدیم، به تازگی توسط استاد دانشگاه هاروارد تایید شد!
محمد کرمانی·۴ سال پیشفضای کار اشتراکی غیرحمایتی راه‌اندازی کنیدرشد این مراکز به صورت ارگانیک و کند است. اما در حال رشد هستند و نمی‌توان گفت که رشد فضاهای کار اشتراکی متوقف شده‌است.
محمد کرمانیدرفضای کار مشترک آبی‌سفید·۴ سال پیشدست از کار نکشید! -- جوجه‌شماری آخر پاییز شمار ۴هرسال سعی کردم یه گزارش محدود از آبی‌سفید و یادگیری‌هام را در ویرگول بنویسم. این سال چهارم هست. البته یه کم دیر شد.
محمد کرمانیدرجوانان برای تغییر·۴ سال پیشمنیفست «پیشنهاد جوانان برای تغییر»مقدمهدر مورد سازمان نظام صنفی رایانه‌ای بحث‌ها و نقطه نظرات بسیار زیاد است. از نقاط ضعف قانونی تا ضعف در افراد متولی و دبیرخانه. از همه‌ی آ…
محمد کرمانی·۴ سال پیشپیشنهاداتی در مورد ساختار کمیسیون‌های نظام صنفی رایانهایدر این سه‌سال تجربه‌هایی جمع شده که اصلا دوست دارم مثل همیشه از بین برود سازمان نظام صنفی باید بهتر و بهتر شود و ای روند بهبود متوقف نشود.
محمد کرمانیدرفضای کار مشترک آبی‌سفید·۴ سال پیشنیروی انسانی در کرونا، مدیران نیروی انسانی در دوران بحران کرونا چه تجربه‌هایی آموختند؟در این مطلب، نکاتی را بررسی می‌کنیم که طی مصاحبه با هشت مدیر برتر نیروی انسانی پیرامون چالش‌های دوران کرونا، به دست آمد.
محمد کرمانیدرفضای کار مشترک آبی‌سفید·۵ سال پیشاقتصاد! -- جوجه‌شماری آخر پاییز شماره۳هرسال آخر پاییز سعی می‌کنم یک گزارش از چیزهایی که یاد گرفتم بنویسم. امسال هم چیزی که لمس‌ش کردم(قبلا حرفش را می‌زدم) را کمی توضیح دادم.
