محمد حمیدی·۸ ماه پیشچارچوب تحول دیجیتال — افراد، فرآیند، فناوری و دادههاچارچوب "افراد، فرآیند، فناوری" (PPT) دهههاست که اساس تحولات سازمانی را شکل میدهد و به رهبران راهنمایی برای مدیریت تغییر ارائه میدهد.
محمد حمیدی·۸ ماه پیشچگونه میتوانیم در تخمین فعالیت های پروژه های چابک بهتر عمل کنیمخیلی از تیمها و مدیران همیشه دنبال یک جادو هستند تا برنامهریزی اسپرینتهایشان را کاملاً دقیق و بینقص کنند.چنین جادویی وجود ندارد!!!
محمد حمیدی·۸ ماه پیشقانون شوهاری (SHU-HA-RI) راهنمایی برای رشد حرفهای و اجرایییکی از مفاهیم اصیل و راهبردی ژاپنی که استفاده عملی و علمی در حوزه مدیریت و توسعه فردی دارد، قانون شوهاری (SHU-HA-RI) است.
محمد حمیدی·۸ ماه پیشآزاد شدن از رفتارهای عادتمند: راهی برای تقویت ذهنیت Agile در زندگی و کارچگونه میتوانیم در زندگی روزمره و فضای کاری خود، از این عادتها رها شویم و ذهنیت Agile را بهطور واقعی در عمل پیاده کنیم؟
محمد حمیدی·۹ ماه پیشراهکارهای چابکی در تیمهای پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعاتاهمیت استفاده از رویکردهای مدیریت جریان کار در تیمهای پشتیبانی فناوری اطلاعات به طور قابل توجهی در حال رشد است.
محمد حمیدی·۹ ماه پیشاستفاده از هوش مصنوعی به عنوان مربی شغلی شمامیخواهید از هوش مصنوعی بهعنوان مربی شغلی استفاده کنید؟ از این دستورات استفاده کنید!
محمد حمیدی·۹ ماه پیشچطور در تیم های خود یک فرهنگ بدون سرزنش بسازیم؟شفافیت، مسئولیتپذیری و یادگیری از خطاها – بدون اینکه تبدیل به یک آدم زورگو یا بیملاحظه شوید
محمد حمیدی·۱۰ ماه پیشمهارت های ضروری برای کار و زندگی، بر اساس بینش های مجمع جهانی اقتصاددر دنیای امروز، که با تغییرات سریع و پیشرفتهای تکنولوژیکی همراه است، داشتن مهارتهای مورد نیاز زندگی و کار بسیار ضروری است.
محمد حمیدی·۱۰ ماه پیشچگونه هوش مصنوعی مدیریت پروژه را متحول خواهد کرد؟تنها 35% از پروژهها امروزه با موفقیت به اتمام میرسند. یک دلیل این نرخ ناامیدکننده، سطح پایین بلوغ فناوریهای موجود برای مدیریت پروژه است
محمد حمیدی·۱ سال پیشمعدنکاری دادهمحور با یکپارچهسازی فناورهایهای نوپدیدیکپارچهسازی اینترنت اشیا و هوش مصنوعی امکان مدیریت بهینه فرایندهای معدنی را فراهم کرده و باعث کاهش مصرف انرژی می شود.
