یک مایندست کوچ (کوچ تغییر نگرش) ، نگرش فرد را دوباره سیم کشی می کند. این کوچ ها باعث می شوند که فرد تمام پتانسیل خود را بشناسد و به بهترین نسخه از خود تبدیل شود.
ممکن است فکر کنید:
چگونه این اتفاق می افتد؟
چه توصیه ای می کنند؟
چه راه حل هایی می گویند؟
این نکته بسیار مهمی است.
این نوع کوچینگ آماده سازی فرد برای توسعه یک فرآیند فکری است. یک فرایند فکری مستحکم!
فرآیندی که می تواند به او کمک کند تا تغییرات را بپذیرد و از طریق آن مشکلات بسیار ساده به نظر می رسد.
کوچ های تغییر نگرش یک قدرت اراده قوی در مراجعین ایجاد می کنند که باعث افزایش انرژی آنها شده، آنها را خوش بین و واقع بین می کند.
مشاوره و ارائه راه حل ممکن است مکمل باشد. با این حال، تغییر واقعی از درون می آید. کوچ های تغییر نگرش با تأکید بر خودکارآمدی تلاش می کنند این نوع تغییررا به ارمغان آورند.
اگر کوچ تغییرنگرش هستید، باید به مراجعین خود بفهمانید:
"شما اینجا هستید تا کارهای خارق العاده ای انجام دهید."
کوچ های تغییر نگرش به روش های مختلف مردم را راهنمایی می کنند.
ممکن است شخصی در حال گذراندن مراحل تغییر شغلی باشد. کوچ های تغییر نگرش چنین افرادی را برای برداشتن اولین قدم خود آماده می کنند.
افراد دیگری ممکن است با تغییرات بزرگی در سبک زندگی روبرو شوند. ممکن است احساس کنند سازگاری با محیط جدید دشوار است. کوچ های تغییر نگرش در ارائه شفافیت برای مسیرهای جدید کمک می کنند. آنها راهنمایی می کنند که چگونه می توان از سبک زندگی جدید لذت برد.
بعضی از افراد ممکن است احساس کنند گیر کرده اند. ممکن است احساس ضعف کنند حتی مطمئن نیستند که چگونه به اینجا رسیده اند ولی حالا آرزوی بازگشت دارند. کوچ های تغییر نگرش به ایجاد یک گذار کمک می کنند. آنها می توانند انرژی را احیا کنند و باعث شکوفایی افراد شوند.
در جهان سر و صداهای زیادی وجود دارد. کوچ های تغییر نگرش به کاهش این صداهای مزاحم کمک می کنند.
کوچ تغییر نگرش مراجع را همراهی میکند تا به ماهیت واقعی خود پی ببرد.
این جمله معروف را به خاطر دارید؟
هیچ کس نمی تواند آهن را از بین ببرد، مگر زنگ آهن. همچنین هیچ کس نمی تواند انسان را نابود کند ، به جز نگرش او(مایندست او)
یک کوچ تغییر نگرش به از بین بردن این زنگ زدگی کمک می کند.
چه کسی می تواند از کوچ تغییر نگرش استفاده کند.
بهتر است با مثال این موضوع را شفاف کنیم.
مک یکی از مدیران ارشد فروش یک شرکت است. او در حال گذراندن یک بحران است و نمی تواند عملکرد خوبی داشته باشد. این وضعیت باعث از بین رفتن انگیزه ی او می شود.
یانگ در حرفه خود به اوج رسیده است. او برای ارتقای بعدی خود نیاز به کوچینگ دارد.
برنارد یک کارآفرین مبتدی است. او تازه کار است و نمی داند چگونه باید ادامه دهد. در عین حال، برای توسعه ی فردی نیاز به کوچینگ دارد.
همه کن kenرا به عنوان یک فروشنده موفق می شناسند. اکنون فروش او شروع به کاهش کرده است. کن دلیلش را نمی داند و افسرده و مضطرب شده است.نمی داند چه کاری کند
چگونه یک کوچ تغییر نگرش کمک می کند؟
?
برای برخی افراد، اصطلاح " کوچ تغییر نگرش " ممکن است به خودی خود عجیب باشد.
بسیاری از آنها ممکن است فاقد حمایت خانواده و دوستان خود باشند.
آیا فکر می کنید که آنها به شخص سومی اعتماد خواهند کرد تا تحولی در ذهن ایجاد کند؟
چگونه آنها متوجه می شوند که به این همراهی نیاز دارند؟
کوچ تغییر نگرش به کسب خودآگاهی کمک می کند.
مردم بیشتر به چه کسانی مراجعه می کنند تا درباره خود بیاموزند؟
اعضای خانواده و دوستان، درست است؟
حالا مشکل اینجاست. آیا همیشه هر چه عزیزان ما می گویند درست است؟.
هنگامی که افراد با آشنایان صحبت می کنند، سوتفاهم ها و کج فهمی ها به یک مشکل اساسی تبدیل می شود.
اگر مردم می خواهند خودآگاهی به دست آورند، باید دیدگاه متفاوتی داشته باشند.
چه کسی این دیدگاه متفاوت را در اختیار آنها قرار می دهد؟
کوچهای تغییرنگرش!
کوچ تغییر نگرش "بله" را به عنوان پاسخ به همه چیز ندارد. او آنچه را که باید بشنوید به شما می گوید نه آنچه را که می خواهید.
اکنون وظیفه شما این است که به مراجعین خود بفهمانید که چگونه می توانید به آنها کمک کنید تا خودآگاهی کسب کنند.
چرا وقتی خانواده و دوستانی در کنار شما دارند به سراغ شما می آیند؟
زیرا شما حقیقت را به آنها خواهید گفت. بدون تعصب بازتاب واضحی از نقاط ضعف مراجعین. شما همچنین نقاط قوت را برجسته می کنید تا تغییر مثبت باشد.
اگر مراجعین شما خودآگاه باشند، مسئولیت پذیرتر خواهند بود.
خودآگاهی انگیزه را تقویت می کند. این انگیزه منجر به ایجاد روابط سالم می شود. و ارمغان روابط, سالم مثبت شدن محیط است. و در انتها بهره وری افزایش می یابد و کار سرگرم کننده می شود.
آیا این خودآگاهی به یک نگرش سالم منتهی نمیشود؟
آیا استرس و اضطراب را کاهش نمی دهد؟
بله درسته؟
بنابراین می بینید که خودآگاهی چقدر حیاتی است!
کوچ تغییرنگرش به ایجاد مسئولیت پذیری کمک می کند
مسئولیت‌پذیری از نظم و انضباط ناشی می‌شود و کوچ تغییر نگرش آن را تعیین میکند.
مراجعین شما ممکن است به اندازه کافی مسئولیت پذیر نباشند. ممکن است از وظایف خود غافل شوند. آنها ممکن است فاقد عزم و سطح تعهد محکم باشند.
برای داشتن یک نگرش قوی، مسئولیت پذیر بودن ضروری است. شما به عنوان یک کوچ تغییرنگرش باید با مراجعین خود ارتباط برقرار کنید.
به آنها بگویید که مسئولیت اعمالشان بر عهده آنهاست. پیامدها تابعی از تصمیمات آنها خواهد بود.
این پاسخگویی منجربه رشد نگرش مراجع می شود. به او کمک می کند تا تصمیمات منطقی بگیرد. افکار واقع بینانه ذهن او را پر می کند.
عالی به نظر می رسد، درست است؟
اما حالا سوال اینجاست:
"آیا ایجاد حس مسئولیت پذیری آسان است؟"
اصلا.
این حس نیاز به یک انگیزه درونی دارد.
کوچ تغییرنگرش انگیزه را افزایش می دهد.
نه، شما نیازی به بیان همه آن نقل قول های انگیزشی ندارید. شما باید افکار مراجعین خود را از نو بسازید.
مراجعین شما باید بتوانند به نتیجه برسند. نتایجی که معتبر و پایدار هستند.
در حین صحبت با کوچ، مراجع باید به چگونگی و چرایی ذهن خود پاسخ دهد.
به عنوان یک کوچ نگرش ، باید این انگیزه درونی را در مراجعین خود پیدا کنید.
به آنها بفهمانید که نباید در یک شغل زنده بمانند بلکه باید شکوفا شوند.
به مراجعین خود اجازه دهید ارزش های ذاتی خود را کشف کرده و حتی دوباره تعریف کنند.
آیا فکر می کنید کوچ های نگرش فقط به کسب نتیجه کمک می کنند؟
نه!
آنها به مراجعین کمک می کنند تا به فردی تبدیل شوند که همیشه نتیجه می گیرد.
از خودت بپرس:
آیا توانایی تبدیل شدن به چنین کوچی را دارید؟
یک کوچ نگرش به تعیین اهداف واقع بینانه کمک می کند.
اهداف بسیار مهم هستند. بدون آنها، مردم بی هدف سرگردان خواهند بود.
افراد زیادی هستند که هدف گذاری برای آنها کار آسانی نیست.
یک دوراهی ممکن است برخی را بکشد. دیگران ممکن است خود را دست کم بگیرند. برای برخی دیگر ممکن است تعیین اینکه آیا یک هدف قابل دستیابی است یا خیر بسیار چالش برانگیز باشد.
کوچ های تغییر نگرش از توانایی های مراجع آگاه هستند. آنها مراجعین را در مسیر درست راهنمایی می کنند.
آنها روال مراجع را طوری تنظیم می کنند که ذهن آنها منحرف نشود. اینکار به مراجعین کمک می کند تا به اهداف خود نزدیکتر شوند.
به این ترتیب، مراجعین می توانند روی آنچه مهم هستند تمرکز کنند. آنها می توانند بقیه صداهای مزاحم را کاهش دهند.
کاهش صداهای مزاحم باعث ایجاد یک نگرش قوی می شود. نگرشی که عاری از حواس پرتی است. که دارای وضوح و اراده برای اهداف است.
کوچ نگرش خود ارزیابی را تقویت می کند
به عنوان یک کوچ تغییر نگرش ، شما به مراجعین کمک می کنید تا فکر کنند.
در مورد چه چیزی تأمل کنید؟
در مورد موفقیت ها و شکست ها
در مورد اینکه چه چیزی اشتباه بود و چه چیزی درست بود و چرا؟
بدون تلاش نمی توانید به اوج برسید. بیش از موفقیت، فرآیند مهم است.
به همین دلیل است که می گوییم:
کوهنوردی و نه ه نشستن در قله.
کوچ به شما کمک می کند تا در مورد اهداف خود فکر کنید. او همچنین به ردیابی و بازتاب پیشرفت شما کمک می کند.
حتی پس از رسیدن مراجع به هدف، کوچ همچنان می تواند کمک کند. او در تهیه پیش نویس اهداف جدید و دستیابی به آنها کمک می کند. به این ترتیب سفر ادامه می یابد.
می بینید که مزایای کوچ تغییرنگرش چنین چشمگیر است.
راضیه محمدی مایندست کوچ
email: mohammadyrazi@gmai.com
instagram: @razi.mohammadi.coach
