معنی لیدرشیپ|مهارت‌های یک مدیر توانمند

لیدرشیپ در زبان فارسی به معنی رهبری است
و در مفهوم ، لیدرشیپ به معنی هدایت یک مجموعه به سمت اهداف آن است
چرا باید مهارت های مورد نیاز یک رهبر خوب را یاد بگیرید ؟
- میتوانید بهتر با همکاران یا کارمندان خود ارتباط برقرار کنید.
- این مهارت ها به شما در رویارویی با مشکلاتتان کمک میکند.
- میتوانید شغل بهتری پیدا کنید و درشغلتان موفق تر باشید.
- و....
با سبک های مختلف رهبری کردن آشنا شوید.
(Authoritarian Leadership) رهبری اقتدارگرا
رهبران اقتدارگرا ، انتظارات واضحی از آنچه باید انجام شود، چه زمانی باید انجام شود و چگونه باید انجام شود، ارائه
می دهند.
رهبری اقتدارگرا به بهترین صورت در موقعيت هایی اعمال می شود که مدت زمان کمی برای تصميم گيری گروهی
وجود دارد یا جایی که رهبر آگاه ترین عضو گروه است.
)Participative Leadership( رهبری مشارکتی
رهبران مشاکرتی اعضای گروه را راهنمایی میکنند ، در گروه مشارکت دارد و اجازه ورود سایر اعضای گروه در تصمیم
گیری را میدهند.
رهبران مشارکتی تمایل دارند به اعضای گروه خود این احساس را القا کنند که آنها بخش مهمی از تیم هستند ، که این اقدام به
تقویت تعهد اعضای گروه به اهداف مشخص شده کمک می کند.
)Delegative Leadership( رهبری آزاد
رهبران آزاد راهنمایی کمی به پیروان خود ارائه می کنند یا اصلاً راهنمایی نمی کنند و تصمیم گیری را به اعضای گروه واگذار
می کنند. در حالی که این سبک میتواند در موقعیتهایی که شامل متخصصان بسیار ماهر است ، کارامد باشد اما در دیگر
موقعیت ها اغلب منجر به نقشهای نادرست و کمبود انگیزه میشود.
سبکی دیگر در رهبری کردن
)Transformational Leadership) رهبری تحول آفرین
رهبری تحول آفرین معمولا به عنوان مؤثرترین روش رهبری کردن شناخته می شود
رهبران این سبک نه تنها متعهد به کمک به سازمان در دستيابی به اهداف آن هستند، بلکه به پيروان خود کمک می کنند
تا پتانسيل خود را به حداکثر برسانند .
این روش رهبری کردن باعث عملکردی بالاتر و بهبود رضایت گروهی نسبت به دیگر روش های رهبری کردن
میشود.
چگونه رهبر بهتری باشیم
-1سبک رهبری خود را انتخاب کنید
درک سبک رهبری تان ضروری است.
چه نقات قوتی دارید ؟
در کدام قسمت ها نیاز به بهبود دارید ؟
زمانی که متوجه شدید در کدام حوزه ها به بهتر شدن نياز دارید ، می توانيد به دنبال راه هایی برای بهبود مهارت های
رهبری خود باشيد
-2مهارت های ارتباطی خود را تقویت کنيد.
برقراری ارتباط موثر بنیاد یک تیم با عملکرد بالاست
- از تلاششان تشکر کنید یا کاری کنید متوجه بشوند قدردان تلاش آن ها هستید.
- شنونده ای خوب باشید.
- در جمع انتقاد نکنید.
- در هنگام صحبت با ان ها ارتباط چشمی برقرار کنید.
نواوری و خلاقیتتان را افزایش دهید.
- زمانی برای فکر کردن برنامه ریزی کنید.
. از این زمان برای فکر کردن به ایده ها یا پیشنهاد های جدیدی استفاده کنید که می تواند عملکرد شما را بهبود بخشد.
- پذیرای ایده ها و نظرات دیگران باشید.
به آن ها این فرصت را بدهید که بدون ترس از قضاوت شدن یا ترد شدن ، ایده هایشان را با شما در میان بگذارند.
-3بالا نگه داشتن انگیزه
بالا نگه داشتن انگیزه اعضای گروهتان یکی از مسائل مهمی است که باید به ان دقت کنید.
- در جمع تمجید کنید اما خصوصی تصحیح کنید.
عمومی کردن ستایشهای شما کمک میکند مشارکت کارکنان افزایش پیدا کند.
-4مهارت مذاکره
مذاکره بخش مهم در پیشبرد اهداف یک گروه و مهارتی ضروری برای رهبران است.
- استراتژی مذاکره تان را قبل از شروع مذاکره مشخص و مرور کنید.
- در مذاکره به طرف مقابلتان و خواسته هایش احترام بگذارید حتی اگر ان را قبول ندارید.
- سعی کنید مذاکره را به یک نتیجه برد- برد نزدیک کنید تا بتوانید رضایت طرف ماقل را هم جلب کنید و درصد
موفقیت مذاکره را بالاتر ببرید.

این مقاله خلاصه‌ای از مقاله لیدرشیپ چیست، بود اگر دوست دارید نکات و تکنیک ‌های بیشتری درباره کاریزماتیک بودن بدانید.می‌توانید به مقاله کامل رجوع کنید.