mneishabouri·۱ روز پیشماتریس آیزنهاور، اولویتبندی هوشمندانه وظایفآیا تا به حال احساس کردهاید که سرتان شلوغ است اما پیشرفت زیادی نمیکنید؟ مشکل ممکن است در نحوه اولویتبندی کارهایتان باشد. ماتریس آیزنهاور…
mneishabouri·۲ روز پیشقانون ۲ دقیقه در مدیریت زمان!آیا تا به حال احساس کردهاید که زیر کوهی از کارهای کوچک دفن شدهاید؟ ایمیلهای پاسخداده نشده، پیامهای خوانده نشده، یا درخواستهای کوچک هم…
mneishabouri·۳ روز پیشنقش ماتریس RACI در شفاف سازی مسئولیت ها و بهبود تقسیم وظایف در سازمان ها تا بحال فکر کردید چرا در خیلی از سازمانها پروژهها کند پیش می روند، دوبارهکاری زیاد است و تنش بین واحدها شکل میگیرد؟ یکی از مهمترین د…
careerlog·۴ روز پیشراهکارهای پرورش تفکر استراتژیک در مدیریتتفکر استراتژیک در مدیریتتفکر استراتژیک در مدیریت یکی از مهمترین مهارتهاییه که میتونه مسیر رشد و موفقیت سازمانها رو تعیین کنه. تو محیط پ…
علی محمودیان·۴ روز پیشچطور بحران را مدیریت کنیم؟ درس هایی که در کتابهای مدیریت پیدا نکردماین مقاله خلاصه تجربه واقعی مدیریت بحران در فینتک است؛ از اشتباهات مرگبار تا نکاتی که اگر ندانید بحران سازمان را له میکند.
محمد مهدی قاضی طباطبایی·۴ روز پیشبازگشت به آینده: چرا «برندینگ» پادشاه شد؟ (تحلیل گزارش ۲۰۲۵ مککینزی)در دنیای پرهیاهوی دیجیتال مارکتینگ، جایی که هر روز با یک ابزار جدید هوش مصنوعی یا یک ترند زودگذر بمباران میشویم، شاید عجیبترین خبر این با…
سحردهقان آزاد·۵ روز پیشساخت برند شخصی از اتاق خواب شروع میشود، نه اینستاگرام! (۴ سوالی که سرنوشت شما را تغییر میدهد)آیا تا به حال احساس کردهاید که در حال ساختن نردبانی هستید که به دیوار اشتباهی تکیه داده شده است؟در دنیای پر هیاهوی امروز، همه به دنبال "دی…
Sahar Keshvary | سحر کشوری·۶ روز پیشآیا تمرکز بر مشتریان ثروتمند و فروش کالاهای لاکچری برای همه کسبوکارها مناسب است؟آیا تمرکز بر فروش محصولات و خدمات لوکس و هدف قرار دادن مشتریان پردرآمد میتواند کلید موفقیت باشد؟ پاسخ، نکات ظریف و البته ریسکهایی را...
میلاد جلالوند·۱۰ روز پیشیک سؤال ساده که همهچیز را عوض کرد...هیچ یادگیریای هدر نمیرود؛ فقط گاهی نتیجه دیرتر از آنچیزی که فکر میکنیم، خودش را نشان میدهد!
mneishabouri·۱۴ روز پیشبزرگترین درس از کوچکترین تیم میلیارد دلاری دنیاتلگرام با ارزشگذاری حدود ۳۰ میلیارد دلار، تنها توسط ۳۰ کارمند اداره میشود، بدون دفتر فیزیکی و با دورکاری.چنین تیم کوچکی یکی از بزرگترین…
