به این فکر میکنم در حالی که در زمانه ای هستیم که از هر سو وحتی جوامع بشری همه در تلاش هستند تا حق و حقوق برابر بین زن و مرد ایجاد کنند، اما هنوز تبعیض در ادارات بین خانم‌ها و آقایان روز به روز در حال گسترش است.
در محل کاری که پرسنل به اندازه مسئولیت‌هایی که به آنها داده شده و انجام وظیفه می‌کنند، چه طور هنگام تخصیص مزایا بخش عمده ای از مبلغ و یا هر گونه امکانات را برای آقایان منظور می‌کنند.
و این پر واضح است که پاسخگویی خیلی از کارهای اداری توسط خانم های شاغل در بخش خصوصی و حتی دولتی انجام می‌پذیرد.
این در حالی است که با این تبعیض‌ها و باور به شدت غلطِ نان آور نبودن خانم‌ها، انگیزه و خلاقیت‌شان به مرور زمان از بین خواهد رفت و احساس رنجش و خشم در آنها روز به روز شدت بیشتری می‌گیرد .
نیروی کار زبده ای که می‌تواند از خلاقیت و پتانسیل بالایی برخوردار باشد به دلیل سوئ مدیریت و بی‌عدالتی فاحش از سوی بعضی از مدیران که از سطح آگاهی پایینی برخوردار هستند، تمام زندگی آن فرد را تحت و الشعاع قرار می‌دهد.
این عجیب است که بسیاری از مدیران به دلیل چرب زبانی و خوش زبانی پرسنل و در نظر نگرفتن کار و نحوه انجام کار تنها به روابط اهمیت می‌دهند و اصلا برایشان نحوه انجام کار و حتی نتیجه کار اهمیت زیادی ندارد.
ای کاش به زودی این باور غلط راجع به نان آور نبودن خانم های شاغل و سرپرست خانوار از بین برود و به زودی شاهد تساوی حق و حقوق زنان در برابر مردان باشیم .
آن هم در زمانه ای که سطح معیشت زندگی با وجود تورم در کشور بسیار پایین است.
در جامعه ای که فشار اقتصادی هم بر دوش زنان و هم بر دوش مردان است خوب است که برای کمک و بهبود معیشت زندگی حق و حقوق زنان به اندازه مردان در نظر گرفته شود.
