نوشتن حقوق دریافتی در رزومه
یکی از نکات مهم در رزومه کارجویان نوشتن حداقل حقوق دریافتی است که داخل رزومه مینویسند، اما همه ما میدانیم که برای پرداخت نهایی حقوق دریافتی کسورات قانونی در همه شرکت ها وجود دارد و از حقوق افراد به میزان قابل توجهی کسر خواهد شد و ممکن است با توافقی که صورت گرفته اختلاف زیادی داشته باشد. زمانی که حتی در مصاحبه تلفنی از شما پرسیده میشود که حداقل دریافتی شما چقدر است شما مبلغی را برای حداقل اعلام میکنید اما نمیدانید که شرکت این را چگونه در نظر گرفته است؟؟
تفاوت حقوق دریافتی شما با حقوق توافق شده؟!
حداقل حقوق خالص دریافتی تفاوت زیادی با پرداخت حداقل ناخالص دریافتی دارد، شما برای کارشناس منابع انسانی مشخص نکردید که حداقل شما چه میزانی به صورت خالص بوده. ممکن است روزی که برای بستن قرارداد به شرکت مراجعه کنید و با یک سری کسورات از حقوقتان روبرو شوید و مشکلات زیادی برای شما داشته باشد.
اهمیت دریافت حقوق مناسب
در شرایط فعلی جامعه داشتن حقوق مناسب برای افراد متخصص اهمیت بالایی دارد که خود نیز چالش بزرگی برای کارکنان و کارفرمایان به وجود آورده است. اما شما میتوانید با یک توافق کامل و روشن حقوق نهایی خودتون رو مشخص کنید.
حقوق و دستمزد Pay roll
حقوق و دستمزد یک اصطلاح کلی است و می تواند چندین معنی را شامل شود، از جمله:
مقدار پولی که به همه ی کارمندان در یک روز پرداخت می شود.
سوابق مالی یک شرکت مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان.
کل سابقه درآمد کارمندان در طول مدت یکسال
پرداخت ناخالص Gross pay
دستمزد ناخالص کل مبلغی است که در هر دوره پرداخت به یک کارمند پرداخت می شود و برای کارمندان تمام وقت و پاره وقت به طور مجزا مشخص می شود.
پرداخت خالص Net pay
پرداخت حقوق خالص عبارت است از مبلغ پرداختی که یک کارمند پس از محاسبه و اعمال تمام کسورات از مبلغ ناخالص پرداختی، دریافت می کند.
کسورات :
۱. کسر مالیات برای حقوق بیش از ۳ میلیون تومان در ماه (البته بسیاری از شرکت ها فقط حقوق وزارت کار را برای پرداخت حق بیمه در نظر میگیرند و این میزان شامل مالیات نخواهد شد)
۲.کسر حق بیمه ماهانه تامین اجتماعی
۳.کسر حق بیمه تکمیلی کارمند برای خود و اعضای خانواده
۴.کسر مبلغی برای صندوق های ذخیره کارکنان
۵.وام یا مساعده کارکنان
۶.کسر بعضی از مزایا و امکانات رفاهی داخل شرکت که در صورت استفاده ملزم به پرداخت مبلغ تعیین شده هستید.
۷.کسر کار(جریمه تاخیر ورود خروج)
