آثار "سعدی" علیه الرحمه پتانسیلهای آموزشی فراوانی برای مدیران دارند.
((خلاصه گفتگو با دکتر حجت بقایی مشاور تحقیق و توسعه پیرامون مدلهایی که ایرانیان می توانند مدیربت را با فرهنگ ملی بومی سازی کنند ))
ویرگول(نمایشگاه،کنفرانس،میزگرد)، نوع مدیریتی که سلطان سخن "سعدی" شیرین سخن آموزش می دهد؛ بر پایه حکمت، اخلاق و درایت استوار است. او در آثار خود، به ویژه گلستان و بوستان، اصول و فنون مدیریت را با استفاده از داستانها و تمثیلهای اخلاقی و حکیمانه بیان میکند. مدیریتی که "سعدی" آموزش می داد، بر اهمیت عدالت، مشورت، تدبیر، صبر، مدارا و توجه به کرامت انسانی تأکید دارد.
اصول مدیریت "سعدی"؛
-عدالت: "سعدی" معتقد است که عدالت اساس پایداری حکومت و سازمان است. او در گلستان و بوستان، نمونههایی از پادشاهان عادل و ظالم را ذکر میکند تا اهمیت این اصل را نشان دهد.
-مشورت: "سعدی" مشورت با افراد آگاه و دانا را ضروری میداند. او معتقد است که مشورت، انسان را از خطا و اشتباه مصون میدارد و به تصمیمگیریهای درست کمک میکند.
-تدبیر: "سعدی" اهمیت تدبیر و دوراندیشی را در مدیریت گوشزد میکند. او معتقد است که یک مدیر باید بتواند آینده را پیشبینی کند و برای مواجهه با مشکلات احتمالی برنامهریزی کند.
-صبر و مدارا: "سعدی" معتقد است که مدیر باید در برابر سختیها و مشکلات صبور باشد و با مردم با مدارا رفتار کند. او معتقد است که صبر و مدارا، کلید موفقیت در مدیریت است.
-توجه به کرامت انسانی:"سعدی" به کرامت انسانی و ارزش والای انسانها اهمیت میدهد. او معتقد است که مدیر باید با همه افراد با احترام و تکریم رفتار کند و از تحقیر و توهین به دیگران پرهیز کند.
(( ویژگیهای مدیری که سعدی آموزش می دهد )):
-حکیم و دانا: مدیر باید از دانش و تجربه کافی برخوردار باشد و بتواند مسائل را به درستی تحلیل کند.
-اخلاقمدار: مدیر باید دارای اخلاق نیکو باشد و در رفتار و کردار خود، نمونهای از تقوا و فضیلت باشد.
-مردمدار:مدیر باید بتواند با مردم ارتباط برقرار کند و با آنها با مهربانی و عطوفت رفتار کند.
-شجاع و قاطع: مدیر باید در مواقع لزوم، شجاعت و قاطعیت خود را نشان دهد و از حق و حقیقت دفاع کند.
-خوشبین و امیدوار: مدیر باید در هر شرایطی، خوشبین و امیدوار باشد و به آینده بهتر امیدوار باشد.
(( مثالهای استاد "سعدی" از انواع مدیریت )):
"سعدی" در گلستان، پادشاهی را مثال میزند که با مشورت با وزرا و افراد دانا، مملکت را به خوبی اداره میکند.
او در بوستان، حکایتی از پادشاهی را نقل میکند که با مردم خود با مهربانی و عطوفت رفتار میکند و به همین دلیل، مردم او را دوست دارند.
"سعدی" در حکایتی دیگر، پادشاهی را مثال میزند که با تدبیر و دوراندیشی، از بروز جنگ و خونریزی جلوگیری میکند.
در پایان به این موضوع تاکید می کنم که : مدیریت از نقطه نظر "سعدی"، یک نوع مدیریت مبتنی بر اخلاق، حکمت و تدبیر است. این نوع مدیریت، بر اهمیت عدالت، مشورت، تدبیر، صبر، مدارا و توجه به کرامت انسانی تأکید دارد. مدیری که سعدی پرورش می دهد، فردی حکیم، اخلاقمدار، مردمدار، شجاع و خوشبین است.
- گروه خبری اخبار مدیریت
