انتخاب رنگ سازمانی (قسمت دوم)

برای انتخاب رنگ های سازمانی باید به سراغ مبحث روانشناسی رنگ رفت که با شخصیت رنگ ها آشنا شد.

با معرفی رنگ های سازمانی سایت نوود و توضیح کوتاهی در این باره شما با چرایی انتخاب رنگ های سازمانی این سرویس آشنا خواهیدشد.

توضیح کوتاهی در مورد روانشناسی رنگ ها

همانطور که احتمالا می دانید رنگ ها به دسته های مختلفی تقسیم بندی می شوند:

مثلا رنگ های سرد و گرم ، رنگ های مکمل

از رنگ های گرم میتوان به زرد-سبز و قرمز-بنفش و از رنگ های سرد به سبز و آبی-بنفش اشاره کرد.

دسته رنگ های مکمل مانند رنگ زرد و بنفش ، سبز و قرمز ، آبی و نارنجی هستند.

رنگ های گرم و سرد
رنگ های گرم و سرد


برای انتخاب رنگ های سازمانی باید به شخصیت رنگ ها دقت کنیم که هر رنگی دارای حال و هوا ، روحیه و شخصیت خاص خود است و با انتخاب هر رنگ حس متفاوتی از برند شما به مخاطب میدهد.

بنا به فعالیت سایت نوود تحت عنوان شبکه مدیریت کسب و کار رنگ های سازمانی مشکی،قرمز و سفید انتخاب شده است که در زیر ویژگی و شخصیت آنها توضیح داده میشود.

به عنوان مثال رنگ مشکی نماد قدرت است و پیام های هوشمندی ، وقار ، رسمیت و توانایی را به مخاطب منتقل می کند.

همینطور رنگ قرمزی که در لوگوی نوود استفاده شده است نماد انگیزه و هیجان است که حس پویایی را به مخاطب می دهد.

رنگ سفید نیز دارای حس آرامش ، توازن و اطمینان را در مخاطب برمی انگیزد.