ویرگول
ورودثبت نام
محمد رحیقی
محمد رحیقیمدیر پروژه و طراح تجربه کاربری
محمد رحیقی
محمد رحیقی
خواندن ۵ دقیقه·۶ ماه پیش

یادگیری و استفاده از هوش مصنوعی؟ از مهندسی پرامپت و ابزارها تا ...!

مدیرعامل Fiverr صادقانه‌ترین و صریح‌ترین ایمیلی رو فرستاده که تا حالا از یک مدیر فناوری دیدم:

«هوش مصنوعی آمده تا شغل‌های شما را بگیرد. راستش، شغل من را هم تهدید می‌کند.»

این ایمیل باید کارکنان متوسط را بترسونه. و افراد برجسته را هیجان‌زده کنه. البته موضوع فقط حفظ شغل نیست. مسئله اینه که چطور در اقتصاد و دنیایی کاملاً متفاوت، رشد کنیم و شکوفا بشیم.

به نقل از Dan Martell:
من سال‌ها با شرکت‌هایی کار کرده‌ام که هوش مصنوعی در هسته‌ اصلی مدل کسب‌وکارشان قرار دارد، و با اطمینان می‌گویم این تحول با سرعتی ده برابر بیشتر از چیزی که اکثر مردم تصور می‌کنند در حال رخ دادن است.

برنده‌ها فقط کسانی نیستند که «ابزارهای AI را یاد می‌گیرند». برنده‌ها کسانی هستند که نحوه کار، خلق ارزش، و شیوه فکر کردنشان را از نو می‌سازند.

ما وارد عصری شده‌ایم که در آن یک نفر مجهز به هوش مصنوعی می‌تواند بهتر از یک تیم کامل در سال‌های گذشته عمل کند.

۱. دیگر برای بهینه‌سازی شغل‌هایی که در آینده وجود نخواهند داشت وقت صرف نکنید. به‌جایش شروع کنید به خلق ارزشی که هوش مصنوعی قادر به تقلیدش نیست.

۲. مزیت رقابتی واقعی، مهارت فنی نیست؛ بلکه داشتن دید و چشم‌اندازی برای چیزی است که هنوز وجود ندارد، اما باید باشد.

۳. مهندسی پرامپت پایان راه نیست؛ سلیقه، قدرت تشخیص و خلاقیت اصل ماجراست.

۴. ارزشمندترین دارایی شما دانسته‌هایتان نیست، بلکه سرعت فراموش کردن و دوباره آموختن است.

سوال این نیست که آیا هوش مصنوعی نقش شما را تغییر خواهد داد یا نه، بلکه این است که آیا نقشی فعال در شکل دادن به آن تغییر دارید یا صرفاً نظاره‌گر خواهید بود.

متن ایمیل:

تیم عزیز،

من همیشه به صداقت رادیکال (رک‌گویی و بی‌پرده‌گویی) باور داشته‌ام و از کسانی که واقعیت‌های تلخ را به خاطر راحتی دیگران با پوششی شیرین ارائه می‌دهند، بیزارم. اساس صداقت رادیکال، اهمیت دادن است — اینکه به دوستان و همکارانتان آن‌قدر اهمیت می‌دهید که حقیقت را، هرچند ناخوشایند، با آنها در میان بگذارید، چون می‌خواهید رشد کنند، بفهمند و موفق شوند.

و حالا، حقیقت ناخوشایند این است: هوش مصنوعی آمده تا شغل‌های شما را بگیرد. راستش، شغل من را هم تهدید می‌کند. این یک زنگ بیدارباش است. مهم نیست که برنامه‌نویس باشید، طراح، مدیر محصول، دانشمند داده، وکیل، مسئول پشتیبانی مشتری، فروشنده یا متخصص امور مالی — هوش مصنوعی برای شما هم آمده است. باید بپذیرید که کارهایی که زمانی «آسان» محسوب می‌شدند، دیگر وجود نخواهند داشت؛ آنچه «سخت» بود، آسان جدید می‌شود، و کارهای «غیرممکن» حالا جای کارهای سخت را می‌گیرند.

اگر در کارتان به سطحی ممتاز و حرفه‌ای نرسید، اگر استاد واقعی نشوید، طی چند ماه آینده ناچار به تغییر مسیر شغلی خواهید شد. هدف من ترساندن شما نیست. حرفم درباره شغل فعلی‌تان در Fiverr نیست — بحث بر سر ماندن شما در این حرفه و صنعت است. آیا همه‌مان محکوم به فنا هستیم؟ نه، اما آن‌هایی که زود بیدار نشوند و واقعیت جدید را درک نکنند، متأسفانه چنین سرنوشتی خواهند داشت.

چه باید کرد؟ اول از همه، لحظه‌ای مکث کنید و اجازه دهید این حرف‌ها در ذهنتان بنشیند. یک لیوان آب بنوشید. اگر لازم است، جلوی آینه فریاد بزنید. حالا آرام شوید. وحشت کردن هیچ مشکلی را حل نمی‌کند. بیایید درباره راه‌های تبدیل شدن به یک استعداد ممتاز صحبت کنیم:

۱. مطالعه، تحقیق، و تسلط بر جدیدترین راهکارهای هوش مصنوعی در حوزه کاری‌تان. چند راه‌حل را امتحان کنید و بفهمید کدام‌یک به شما قدرت‌های خارق‌العاده می‌دهد — منظورم توانایی تولید نتایج بیشتر در زمان کمتر با کیفیت بهتر است. برنامه‌نویس‌ها: Cursor، پشتیبانی مشتری: Intercom Fin، SentiSum، وکلا: Lexis+ AI، Legora، و…

۲. افراد خبره و آگاه تیم را پیدا کنید و از آن‌ها کمک بگیرید تا با دنیای نوین هوش مصنوعی بیشتر آشنا شوید.

۳. زمان باارزش‌ترین دارایی ماست — اگر هنوز مثل سال ۲۰۲۴ کار می‌کنید، راه را اشتباه می‌روید! از شما انتظار می‌رود بیشتر، سریع‌تر و بهینه‌تر عمل کنید.

۴. تبدیل به یک متخصص طراحی دستور (Prompt Engineer) شوید. گوگل دیگر مرده است. LLM و GenAI اصول اولیه جدید هستند؛ اگر از آن‌ها به‌صورت حرفه‌ای استفاده نکنید، خیلی زود ارزش حرفه‌ای‌تان کاهش خواهد یافت.

۵. در بهینه‌سازی عملکرد سازمان با کمک ابزارهای هوش مصنوعی نقش داشته باشید. قبل از اینکه به استخدام نیروی جدید فکر کنیم، باید یاد بگیریم چطور با منابع موجود، بازده بیشتری داشته باشیم.

۶. استراتژی شرکت را به‌خوبی درک کنید و برای رسیدن به اهداف آن مشارکت فعال داشته باشید. منتظر دعوت به جلسه‌ای که در آن از همه نظر بخواهیم نباشید — چنین جلسه‌ای برگزار نخواهد شد. در عوض، ایده‌هایتان را پیش‌دستانه مطرح کنید.

۷. دیگر منتظر نمانید تا دنیا یا محل کارتان فرصت یادگیری و رشد در اختیارتان بگذارد — خودتان آن فرصت‌ها را بسازید. من قول می‌دهم به هر کسی که بخواهد به خودش کمک کند، کمک کنم.

اگر از حرف‌هایم خوشتان نیامد، اگر فکر می‌کنید مزخرف می‌گویم یا آدم ترسناکی هستم — اشکالی ندارد، این پیام را نادیده بگیرید. من همه شما را دوست دارم و بهترین‌ها را برایتان آرزو دارم. اما صادقانه فکر نمی‌کنم آینده حرفه‌ای روشنی در انتظارتان باشد اگر واقعیت را نادیده بگیرید.

اما اگر، در درون خودتان حس می‌کنید که حق با من است، و می‌خواهید در سمت برنده تاریخ بایستید، بیایید درباره آینده‌مان گفت‌وگویی آغاز کنیم — هم به عنوان یک شرکت، هم به عنوان متخصصانی مستقل.

ما شرکتی فوق‌العاده و آینده‌ای درخشان در پیش داریم. فقط باید بیدار شویم و درک کنیم که این مسیر، زیبا یا آسان نخواهد بود. دشوار و پرچالش خواهد بود، اما بی‌نهایت ارزشمند.

این پیام فقط خوراک فکری است. از «شلی» خواسته‌ام در هفته‌های آینده زمان‌هایی از تقویم من را آزاد کند تا کسانی که می‌خواهند درباره آینده‌مان گفت‌وگو کنند، فرصت این کار را داشته باشند. مشتاق دیدار شما هستم.

با احترام، میکا


هوش مصنوعیکسب و کاریادگیریتکنولوژیفرصت شغلی
۲
۰
محمد رحیقی
محمد رحیقی
مدیر پروژه و طراح تجربه کاربری
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید