آموزش تابآوری برای مدیران ارشد در سازمانهایی که مسوولیت فرهنگی دارند، از اهمیت ویژهای برخوردار است؛ زیرا این مدیران علاوه بر مواجهه با چالشهای پیچیده، باید فرهنگ سازمانی را نیز حفظ و تقویت کنند.
تابآوری در این سطح به معنای حفظ سلامت روانی، سازگاری با تغییرات و اتخاذ تصمیمهای صحیح در بحرانهاست.
او با بیان اینکه «خط تولید تابآوری، مدیریت است»، ادامه داد: تابآوری، انقلاب خردورزی است و مسیر گسترش آن از دل آموزش میگذرد. این آموزشها باید طوری طراحی شوند که مدیران بتوانند ساختارهای منعطف و سیاستهای کارآمدی را برای مواجهه با بحرانها پیادهسازی کنند.
دکتر مقدسی همچنین با تأکید بر اهمیت آموزش هوش هیجانی، مهارت حل مساله و ارتباط مؤثر گفت: دورههای آموزش تابآوری، به مدیران کمک میکند تا نگرشها و رفتارهای مثبت در برابر ناملایمات را توسعه دهند و با تقویت هویت فرهنگی و اجتماعی، سازمانی مقاومتر ایجاد کنند.
وی در پایان با اشاره به جایگاه فرهنگی کرمانشاه خاطرنشان کرد: کرمانشاه، سرزمین تابآوری و سینهستبر ایران اسلامی، به عنوان مرزدار فرهنگی کشور، از سلامت فرهنگی و اجتماعی خود و ارزشهای مشترک ملی دفاع خواهد کرد. تابآوری باید به ارزش ثابت در هویت سازمانی تبدیل شود تا سازمانها نه تنها در برابر بحرانها مقاومت، بلکه توان بازیابی و رشد مجدد را نیز داشته باشند.
سرپرست ادارهکل کتابخانههای عمومی استان کرمانشاه با تأکید بر اهمیت ارتقای سطح علمی مدیران فرهنگی گفت: بسیاری از مراجعهکنندگان به کتابخانهها در پی یافتن آرامش هستند و ما بهعنوان کتابداران باید بیاموزیم چگونه با برخورد حرفهای و انسانی، این آرامش را دوچندان کنیم.
به گزارش روز پنجشنبه ایرنا؛ پریسا محمدی در کارگاه تخصصی تابآوری فرهنگی ویژه رؤسای کتابخانه های شهرستانهای استان کرمانشاه، با اشاره به ضرورت توانمندسازی روانی و ارتباطی مدیران افزود: این کارگاه با محوریت تقویت مهارتهای فردی، ارتباطی و مدیریتی مدیران فرهنگی استان برگزار شد و در آن، مباحثی درباره اهمیت تابآوری در مواجهه با چالشهای سازمانی و فرهنگی مطرح گردید.
وی تصریح کرد: حضور دکتر محمدرضا مقدسی، پدر تابآوری ایران، در این کارگاه فرصتی گرانبها برای استان است و امیدواریم تداوم اینگونه آموزشها بتواند در بهبود عملکرد مدیریتی نهادهای فرهنگی موثر باشد.
تابآوری، انقلاب خردورزی و خط تولید مدیریت است
محمدرضا مقدسی پدر تابآوری ایران، در این نشست ضمن تعریف تابآوری گفت: تابآوری یعنی توان عبور موفق از بحرانها، دشواریها و تنشهای زندگی. مدیران فرهنگی با خودشناسی، درک بهتر محیط و تقویت مهارتهای روانی، میتوانند نهتنها به بهبود عملکرد سازمانی کمک کنند بلکه منبع آرامش و انگیزه برای مخاطبان خود نیز باشند.
وی افزود: تابآوری صرفاً واکنشی هیجانی به سختیها نیست، بلکه توانمندی آموختنی است که بر پایه خودآگاهی، شناخت محیط، تنظیم هیجانات و تصمیمگیری منطقی در شرایط فشار شکل میگیرد. در دنیای پرچالش امروز، کسانی موفقترند که بتوانند در برابر ناملایمات، نهتنها مقاومت کنند، بلکه رشد یافتهتر از گذشته عبور نمایند.
در استان کرمانشاه با بیش از ۲ میلیون نفر جمعیت، ۸۲ باب کتابخانه ، ۲۵ کتابخانه مشارکتی و سه کتابخانه سیار فعال است.
