یک جک قدیمی هست که می‌گه: «از طرف می‌پرسن شغلت چیه؟ می‌گه من کار آفرینم. بقیه کار می‌کنن، من بهشون آفرین می‌گم!»
تا چند سال پیش به این جک کلی می‌خندیدیم و الانم با تعریف کردنش یه لبخندی میاد رو صورت‌مون اما حقیقت اینه که این جک یک واقعیته!
هرهفته با افراد زیادی برای استخدام مصاحبه می‌کنم. یکی از سوال‌هایی که از افراد می‌پرسم اینه که چه انتظاری از مدیرت داری؟ و جواب 99% افراد اینه: «مدیرم نسبت به کارم بی‌توجه نباشه و دیده بشم».
و این همون بخشی از وظیفه مدیر یا کارآفرینه؛ آفرین گفتن به افرادی که کار می‌کنن.
هرکسی به عنوان مدیر یا کارآفرین، وظیفه داره به کار اعضای تیمش توجه کنه، اهمیت بده و یک زمانی رو بذاره برای اینکه به بچه‌ها آفرین بگه تا بهشون این حس رو منتقل کنه که کارشون داره دیده می‌شه؛ و اگه این کار رو نکنه باعث می‌شه افراد تیم، خیلی زود شرکت‌شون یا بهتر بگیم، مدیرشون رو ترک کنن.
