اولین تجربه مصاحبه شغلی درست مثل خیلی از تجربه اولین‌های دیگر در زندگی همه ما می‌تواند یادآور یک لبخند یا گاه خاطره‌ایی از ناراحتی و اضطراب همراه داشته باشد و ذهن ما را درگیر دغدغه‌هایی کند که تا پیش از وارد شدن به جلسه مصاحبه حتی نمی‌توانستیم آن‌ها را حدس بزنیم.
احتمالاً تا مدت‌ها با خود کلنجار می‌رویم و می‌گوییم:
«اگر می‌دانستم که این مسئله برایشان مهم است، اگر می‌دانستم که ممکن است راجب این موضوع سخن بگویند و اگر می‌دانستم که…».
پاسخ دادن به این اگرها تا پیش از وارد شدن به جلسه برای هیچ‌کدام ما آسان نخواهد بود مگر آن که با شخصی که قبلاً در فرآیند استخدامی سازمان مورد نظر ما شرکت کرده باشد، صحبت کنیم تا بتوانیم آن سازمان را بهتر بشناسیم. اما متاسفانه پیدا کردن شخصی که تجربه مشابه مصاحبه شغلی ما را داشته باشد و پیش از رفتن به جلسه بتوانیم از او مشورت بگیریم، کار آسانی نخواهد بود و تقریباً غیرممکن است. هرچند این غیرممکن این‌روزها با کمک استارتاپ سالپا ممکن شده است. بدون شک استارتاپ سالپا برای پیدا کردن همین اشخاص شکل گرفته است تا کمک کند که افراد تجربه‌های خود را از مصاحبه‌های شغلی‌شان در شرکتها و سازمان‌ها به اشتراک بگذارند تا دیگر کارجویان نیز بتوانند با استفاده از این تجربیات، سازمان موردنظر را دقیق‌تر بشناسند و بهتر خود را برای مصاحبه‌های شغلی‌شان آماده کنند.
اگر نگاهی به وبسایت سالپا (salpaco.com) داشته باشیم، می‌توانیم تجربه‌های بسیاری از کارجویان را در بیش از ۱۰۰ شرکت ایرانی همچون اسنپ، شیپور و کافه بازار را بخوانیم. این استارتاپ که به شیوه جمع سپاری فعالیت می‌کند این فرصت را فراهم کرده است تا همه افراد به صورت کاملاً محرمانه و بدون ترس از فاش شدن اطلاعات‌شان، بتوانند از تجربیات مصاحبه‌های شغلی خود چه خوب و چه بد سخن بگویند و اطلاعات خوبی را در اختیار دیگران نیز بگذارند.
در اینجا آنچه مهم است به اشتراک گذاشتن تجربه‌ایست که شاید علاوه بر کمک به کارجویان، به شرکتها نیز اطلاعات ارزشمندی را می‌دهد تا بهتر بتوانند خود را برای ایجاد حس و تجربه خوب آماده سازند.
برای مثال اگر نگاهی به یکی از تجربه‌های مصاحبه شغلی در شرکت اسنپ داشته باشیم، به‌راحتی متوجه می‌شویم که پیش از رفتن به یکی از جلسات مصاحبه شغلی در این شرکت باید خود را آماده چه سوال‌ها یا رفتارهایی کنیم و چه مهارت‌ها یا حقوق پیشنهادی برای این شرکت اولویت دارد، تسهیلات کار کردن در آنجا چیست و به چه ویژگی‌هایی باید توجه کنیم تا بتوانیم جلسه موفق و موثری را پشت سر بگذاریم و شانس استخدام خود را افزایش دهیم. قطعاً دانستن چنین اطلاعاتی می‌تواند از ابتدا در انتخاب و شناخت یک سازمان به ما کمک کند تا در آینده نیز رضایت شغلی بالایی را تجربه کنیم.
بیشتر بخوانید: تجربه مصاحبه کافه بازار | تجربه مصاحبه تپسی | لیست همه شرکتها
سالپا با شعار (همه چیز را همگان دانند) در تلاش است تا بتواند اطلاعات کامل و جامعی را با کمک تمامی افراد در اختیار دیگر کارجویان قرار دهد. درحقیقت سالپا نه تنها به کارجویان کمک می‌کند تا بتوانند خود را برای یک مصاحبه کاری موفق آماده کنند و با شناخت دقیق‌تر و بهتر سازمان‌ها هر شخصی در مکانی که دوست دارد مشغول به کار شود، بلکه برای شرکتها و سازمان‌ها نیز این فرصت را فراهم کرده است تا با خواندن بازخوردهای کارجویان نسبت به سازمان خود، بتوانند فرآیند جذب و استخدام بهتری را برنامه‌ریزی کنند و جلسات مصاحبه شغلی موثرتری را رقم بزنند.
