سریال تد لاسو سریال کمدی-فوتبالی که به لطف دوره دیجیتال مارکتینگ پله به پله هفته جادویی را به من هدیه داد. این سریال روایتگر شخصیتی به نام تد لاسو، یک مربی فوتبال امریکایی است که دست بر قضا هدایت یک تیم فوتبال انگلیسی به نام ای-اف-سی ریچموند را بر عهده می‌گیرد. برای لذت بردن از این سریال نیازی نیست که حتما یک آدم فوتبالی باشید، چرا که تد شخصیت اصلی سریال هم وضعیت بهتری از شما ندارد. او بیشتر با کارهای روانی، فلسفه شخصی، خوش‌بینی و ارتباط گرفتن با بازیکنان، تیم را هدایت می‌کند. تد یک متخصص فوتبال نیست، او یک جادوگر در توسعه تیم ها و افراد است. این سریال را می‌توان به عنوان یک استاد کلاس برای هر کسی که می خواهد یک مربی بزرگ شود، در نظر گرفت که نکات زیادی از رهبری را یاد می‌دهد.
شجاعت یعنی تمایل به تلاش کردن
تد یک الگوی عالی برای "تمایل به امتحان کردن" چیزهای جدید است. او برای رشد و موفقیت ریسک می‌کند و از منطقه راحتی خارج می‌شود. تیم خود را برای روبرو شدن با چالش‌ها تشویق می‌کند و از تجربیات آنها یاد می‌گیرد و از موفقیت‌ها و شکست‌ها به عنوان فرصت‌هایی برای رشد استفاده می‌کند.
پذیرای ایده‌های خوبی باشید که می‌توانند از هر جایی بیایند
تد با اعتراف به کاستی های خود می تواند نقاط قوت اطرافیان خود را به وضوح ببیند. در نتیجه، او مایل به پذیرش پیشنهادات افراد در سراسر سازمان خود است، نه فقط در سطح رهبری. بزرگترین مزیت تاکتیکی تد در فصل اول از ناتان اشلی-مسئول هماهنگی رختکن-به دست آمد، نقشی که به طور سنتی در استراتژی تیم دخالتی نداشت.
آسیب پذیری یک نقطه قوت است نه ضعف
روش ساده و بی تکلف لاسو برای تصدیق آسیب‌پذیری‌هایش یکی از قوی‌ترین ویژگی‌های اوست. چه به خاطر عدم دانش فوتبالی او باشد و چه نحوه برخورد او با سلامت روانی خود، توانایی لاسو در پذیرش کمک، یکی از اصول کلیدی سبک رهبری او است. اعتراف به اشتباهات و علنی بودن در مورد احساسات خود، اعتماد و ارتباط را در تیم شما تقویت می کند. تد فضای امنی را برای اعضای تیم خود ایجاد می‌کند تا افکار و احساسات خود را به اشتراک بگذارند و نه تنها خود را به عنوان یک رهبر آسیب‌پذیر، بلکه یک رهبر معتبر و مرتبط نیز معرفی می‌کند.
ماهی قرمز باش
تد لاسو برای تشویق بازیکنانش از شعار ماهی قرمز باش استفاده می‌کند و از بازیکنانش می‌خواهد اگر اشتباهی می‌کنند به جای تمرکز بر اشتباهشان همانند ماهی قرمز در عرض 10 ثانیه آن را فراموش کنند و به سرعت به راه خود ادامه دهند و اجازه ندهند با اشتباهشان تعریف شوند. با این طرز تفکر انعطاف‌پذیری و سازگاری نه تنها در گروه بلکه در زندگی نیز ارتقا پیدا می‌کند.
انجام کار درست هرگز کار اشتباه نیست
تصمیماتی که در تاریکی گرفته می شود همیشه در روشنایی ظاهر می شود. لاسو چه در زندگی شخصی و چه به عنوان مربی ریچموند، اعتقادات و اخلاقیات خود را در راس معیارهای تصمیم گیری خود قرار می دهد. تد لاسو به طرز درخشانی بر روی یک فرد خوب بودن و نحوه تاثیرگذاری افراد بر یکدیگر تمرکز می‌کند و این تفکر به اطرافیان او نیز تعمیم می‌یابد.
هرگز یادگیری را متوقف نکن
چالش رهبران واقعی این است که به خود اجازه دهند یک طرز فکر مبتدی داشته باشند و در هر چالشی که پیش می آید وانمود نکنند که متخصص هستند. تد لاسو از نظر موضوعی، در زمینه‌های متعدد، این ایده رشد و یادگیری را به اجرا در میآورد. او که یک تازه‌کار فوتبال با دانش کمی از قوانین بازی است، تا پایان مسابقات رشد می‌کند تا در نهایت یک استراتژی برنده برای باشگاه خود اجرا می‌کند.
اعتماد به نفس را در اطرافیانتان برانگیزید
به عنوان یک رهبر، شادی مسری و حمایت بی‌امان لاسو اعتماد به نفس را در رختکن مانند آتش سوزی گسترده می کند. تد به عنوان یک مربی که واقعا خودِ ورزش را درک نمی‌کند، باید دیگران را توانمند کند. کاری که تد به‌خوبی انجام داد این است که او هر فرد را به‌طور منحصربه‌فرد دید، که چه کسی هستند و چه نقاط قوت و آسیب‌پذیری دارند. او خود واقعی آنها را دید، روی نقاط قوت اعضای خود تمرکز کرد و با تشویق و حمایت به رشد آنها کمک کرد تا با تقویت اعتماد به نفس آنها، در مسیر پیشرفت قرار بگیرند.
راستش را بگو
به غیر از مسائل شخصی خود، تد در مورد شرایطی که تیم در آن قرار دارد بسیار صریح است. او در مورد کاستی های خود و در مورد کارهایی که تیم می تواند بهتر انجام دهد صریح است. صداقت برای ایجاد اعتماد و اعتبار ضروری است و مسئولیت‌پذیری و احترام متقابل را تقویت می‌کند.
برنده شدن یک نگرش است
از نگاه تد لاسو لذت بردن از موفقیت‌ها کار ساده‌ای است، مهم این است که بتوان از شکست‌ها لذت برد، موفقیت فقط در مورد دستیابی به یک نتیجه خاص نیست، بلکه در مورد پرورش ذهنیت مثبت، قاطعیت و انعطاف پذیری است.
به جزئیات توجه کنید
تد در موارد متعدد توجه خود را به جزئیات نشان می دهد. چیزهای خاصی را که در مورد مردم به خاطر می آورد، چه دقت در طراحی رختکن، یا شیرینی هایی که برای رئیسش می پزد.
باور داشته‌باش
تد در یک کاغذ زردرنگ که با نوار چسب بر سردر اتاق مربی در رختکن چسبانده است یک کلمه خودنمایی می‌کند: "باور داشته باش" تا قدرت باور را به افراد داخل رختکن یادآوری کند. باور به خود، باور به تیم، باور به ایده‌آل‌ها و اهداف. این کاغذ زردرنگ زواردرفته در ابتدای سریال توسط لاسو کج به دیوار آویزان می‌شود، اما بعد از متوجه کج بودن آن و تغییر و اصلاح آن در پایان دوربین نشان می‌دهد که همچنان کاغذ به همان کج و معوجی بار اول است که بیان‌کننده این است لازم نیست باور عالی باشد؛ فقط باید وجود داشته‌باشد.
در پایان اگرچه ممکن است گرفتن درس های رهبری از یک مربی تخیلی فوتبال عجیب به نظر برسد، اما این سریال پر از درس هایی است که ما اغلب در مورد آنها صحبت می کنیم. نه تنها تماشای آن لذت‌بخش است و لبخندی روی لبان شما میآورد، بلکه پر از پیام‌های ساده‌ای برای زندگیست که به راحتی می‌توان از این سریال آموخت و به کار برد.
منبع:
https://www.agile-academy.com/en/agile-leader/leadership-lessons-from-ted-lasso/
https://www.linkedin.com/pulse/12-ted-lasso-leadership-lessons-transform-your-marcin-klinkosz/
https://daniels.du.edu/blog/6-leadership-lessons-from-ted-lasso/
https://www.zoomg.ir/movie-tv-show-review/331432-ted-lasso-tv-series-review/
