سنج - گاه نوشته های میثم خیرخواه
سنج - گاه نوشته های میثم خیرخواه
خواندن ۲ دقیقه·۲ ماه پیش

نصب سنسورهای Goodwill روی سر مدیران ارشد چند درصد شانس موفقیت تصمیمات را افزایش می دهد؟

نمی دانم خبرش را خوانده اید یا نه؟ ازین به بعد ریز تراشه جدید شرکت نورا لینک می تواند با تحلیلِ در لحظه فرکانس های مغز و تغییرات شیمیایی بدن، به درک دقیقی از آنچه در زبان فارسی (عربی) به آن "نیت" می گویند برسد! حتما خبرش را نشنیده اید چون چنین خبری وجود ندارد.

حالا بیایید تصور کنیم که این ریزتراشه به یک چراغ کوچک روی سر متصل شود و جایی کنار گوش ما نصب می شود. هر وقت این تراشه بین آنچه می گوییم و آنچه نیت و قصد اصلی ماست، انطباق کشف کند، سبز می شود و هر وقت بین این دو ناهماهنگی باشد قرمز می شود؛ یک مدل پیشرفته از دستگاههای دروغ سنج که هنوز در بعضی نظام های حقوقی به فرآیند قضاوت کمک می کند. اما این بار به لطف پیشرفت فناوری، دقیق و بی خطا است و البته با این ویژگی که بین آنچه می گویید و آنچه "واقعیت" است ممیزی نمی کند بلکه شکاف بین آنچه می گویید و آنچه "نیت" شماست را تشخیص می دهد.

طبیعتا این ریزتراشه ها قیمت بالایی دارند. مطابق قوانین شرکت خیالی ما، تاپ چارتِ سازمان - که یک بسته حقوق و مزایای سالانه 800 هزار دلاری به علاوه بیمه تکمیلی(!) دارند - باید توافقنامه نصب این ریزتراشه را هم امضا کنند چون وزن تصمیمات این مدیران می تواند ارزشی میلیونها برابر این ریزتراشه داشته . ما این ریز تراشه را حدودا 100 هزار دلار قیمت می گذاریم که در مقایسه با حقوق این مدیران هم عدد زیادی نیست.

مدیران در اتاق کنفرانس، که ویوی زیبایی به خیابان منهتن دارد دور هم جمع شده اند. مطابق پروتکل، سنسورها قبل از جلسه با صدای بوق کوتاهی فعال می شوند. اگر این سازمان شما باشد؛ با این ابزار جدید چند درصد از خطاهای تصمیم گیری حذف خواهد شد؟ شما آمادگی دارید یکی از این چراغ روی سرتان نصب شود؟

سوال این است که غرض و مرض، منافع شخصی و بخشی، تنگ نظری و حسادت، سیاسی کاری و دغل کاری چه بخشی از اظهار نظرها، موضع گیری ها و تصمیمات ما را می سازند؟ قابل محاسبه نیست. چیزهای ملموس تر هم نیست. ما بسیاری وقت ها نیت و ناخودآگاهمان را پشت استدلال ها و دلایل منطقی پنهان می کنیم. احتمالا تا اختراع نبوغ آمیز چراغ " حسن نیت" وظیفه این ممیزی را "هوش سازمانی و تجاری" به عهده دارد و شاید فیلترهایی که خوش بینانه بتواند بخشی از آدم های با "سو نیت" یا ناهنجار را از تصفیه کند.

چراغ که سبز شود، تازه سازمان شما یک خطر را پشت سر گذاشته و شما بهتر می دانید چه چراغ ها و نشان ها برای لمسِ قطعی موفقیت نیاز است.

زبان فارسیمدیراننیت
تجربه ها، دغدغه ها و مشغله ها ی مرتبط با کار و محیط کاری با ضمیر اول شخص، بدون ادعای جهانشمولی و بدون ادعای تولید قانون، با اعتقاد به عدم قطعیت و با رعایت حداکثری صداقت.
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید