در سفر رهبری اصیل، پس از درک شهود، به مفهوم حیاتی "تمامیت" (Integrity) میرسیم. تمامیت یعنی "عمل کردن روی ایدههایی که در سیستم ارزشی شما قرار دارند و دور ریختن آنهایی که در سیستم ارزشی شما قرار ندارند."
تمامیت چیست؟ تمامیت به معنای پایبندی به اصول اخلاق سازمانی و فردی، سلامت شخصیت اخلاقی، صداقت و اینکه چگونه ارزشهایتان را زندگی میکنید، است. این مفهوم را اغلب با جمله "انجام کار درست وقتی هیچکس نگاه نمیکند" توضیح میدهند.
تمامیت و شهود: یک پیوند ناگسستنی تمامیت قدم بعدی پس از شهود است. زمانی که شهود با شما صحبت میکند و پیامی را به شما میدهد، تمامیت وارد عمل میشود تا ارزیابی کند که آیا این تفکر شهودی با سیستم ارزشی شما همسو است یا خیر. این یعنی:
فیلتر کردن پیامهای درونی: شهود ممکن است ایدههایی را به ذهن شما بیاورد، اما تمامیت به شما کمک میکند تا تشخیص دهید کدام یک از این ایدهها با اصول اخلاقی و ارزشهای شما سازگار است و باید بر اساس آن عمل کنید، و کدام یک باید کنار گذاشته شود.
اقدام بر اساس ارزشها: حتی زمانی که میدانیم نباید کاری را انجام دهیم، گاهی اوقات انجامش میدهیم. تمامیت به رهبر کمک میکند تا در برابر وسوسهها مقاومت کند و همواره بر اساس ارزشهای بنیادی خود عمل کند، حتی اگر این کار دشوار باشد یا مزایای فوری نداشته باشد.
چرا تمامیت برای رهبر حیاتی است؟ یک رهبر با تمامیت، الهامبخش اعتماد است. وقتی تیم شما میداند که شما بر اساس مجموعهای ثابت از ارزشها عمل میکنید و در قول و عملتان پایدار هستید، احساس امنیت و احترام بیشتری نسبت به شما خواهند داشت. این امر به نوبه خود به ایجاد یک فرهنگ سازمانی اخلاقی و متعهد کمک میکند که در آن همه اعضا به اصول مشترک پایبند هستند.
تمامیت، نه تنها برای موفقیت فردی رهبر، بلکه برای سلامت و پایداری بلندمدت هر سازمان، یک ستون اساسی محسوب میشود.
صفیه سرگلزایی؛ لیدرشیپ کوچ PCC، روان شناس و مدرس کوچینگ درILCGROUP تنها آکادمی لیدرشیپ کوچینگ ایرانی در فدراسیون جهانی کوچینگ ICF
https://www.instagram.com/@safieh_sargolzaei
