مسئله تمرکز این روزها تبدیل به مهمترین چالش زندگی شده و همه ما کمابیش درگیر آن هستیم اما در این میان عدهای هستند که اوضاعشان کمی پیچیدهتر از بقیه است. آنهایی که هر چیز جدید جذابی را که میبینند، دنبال میکنند و یادشان میرود که هنوز کارهای مهم قبلی خود را به پایان نرساندهاند.
این چیز جدید میتواند یک ایده، روش، دوره آموزشی یا مربی تازهای باشد که جلب توجه میکند و حواس آنها را از اهداف قبلیشان پرت کرده و به سمت دیگری هدایت میکند. در روانشناسی عامه به این پدیده، سندروم شی درخشان میگویند یعنی انگار فرد دچار سندرومی است که نمیتواند در برابر چیزهای جدید درخشان مقاومت کند و با هر چیز تازهای، مدام مسیرش را عوض میکند و آنقدر این کار را ادامه میدهد که عملا در یک لوپ میفتد چون همیشه یک چیز جدید عالی در دنیای بیرون وجود دارد.
شما چندپتانسیلی نیستید!
خیلی اوقات، افرادی که دچار این سندروم هستند و مدام چیزهای جدید را امتحان میکنند، تصور میکنند که دلیل از این شاخه به آن شاخه پریدن آنها این است که ذهن خلاق و پویایی دارند، از تکرار و روتین گریزانند، علایق بیشماری دارند و یا اینکه اصلا چندپتانسیلی هستند! اصطلاحی که بعد از چاپ کتاب "همه چیز بودن" نوشته امیلی واپنیک و تد تاک معروف او، خیلی رایج شده و این روزها خیلی از آدمها خودشان را چندپتانسیلی میدانند. چندپتانسیلی بودن در روانشناسی به معنای کسی است که علاوه بر علائق متنوع، تواناییهای مثالزدنی هم برای انجام آنها دارد و میتواند در یک یا چند زمینه مختلف موفق شود. در حالی که وقتی کسی فقط به دنبال تجربه چیزهای جدید است، الزاما توانایی خاصی برای اجرای ایدههای جذابی که میبیند ندارد و در کارهای قبلی خود هم موفقیت چندانی به دست نیاورده است.
نشانههای سندروم شی درخشان
اگر میخواهید بدانید که این سندروم در شما هم وجود دارد، این موارد را در خودتان جستجو کنید:
- مدام از این شاخه به آن شاخه میپرید و فکر میکنید ایدههای جدید، بزرگتر و بهتر از ایدههای قبلی هستند.
- دچار فومو هستید، احساس خستگی میکنید، استرس دارید و مدام خودتان را با دیگران مقایسه میکنید.
- پلنرهای بیاستفاده و اپلیکیشنهای متعدد برنامهریزی دارید که فقط نصبشان کردهاید.
- با اینکه مدام در حال فعالیت هستید اما خروجی یا دستاورد قابل توجه یا مشخصی ندارید.
- نمیتوانید به موقعیتها و پیشنهادهای جدیدی که پیش روی شما قرار میگیرند، نه بگویید.
- توان تمرکز کردن روی اهداف و تکمیل کارهای نیمهتمام خود را ندارید.
- کارهای زیادی را بلدید اما در هیچ کدام از آنها تسلط و مهارت کافی ندارید.
- اهداف کلی و مبهم دارید و اولویتهای خود را نمیشناسید.
لینکهای من: اینستاگرام - وبسایت
مطلب کامل را در شماره دی ماه 1400 مجله موفقیت میتوانید مطالعه کنید.