مجمع جهانی اقتصاد در جدیدترین گزارش خود، 10 مهارت برتر مورد نیاز دنیا تا سال 2025 را اینطور اعلام کرده است:
تفکر تحلیلی و نوآوری
استراتژیهای یادگیری و یادگیری فعالانه
حل مسائل پیچیده
تحلیل و تفکر انتقادی
خلاقیت، ابتکار و نوآوری
رهبری و تاثیرگذاری اجتماعی
استفاده، نظارت و کنترل تکنولوژی
برنامهنویسی و طراحی تکنولوژی
تابآوری، تحمل استرس و انعطافپذیری
استدلال، حل مسئله و ایدهپردازی
حتی خواندن این لیست هم کار راحتی نیست چه برسد به یادگرفتن آنها! اما گویا چارهای نیست و با روند رو به رشد ماشینی شدن کارها، خیلی از ما اگر میخواهیم همچنان در بازار کار باقی بمانیم، باید یک سری مهارت جدید را در خود تقویت کنیم و چیزهای جدید یاد بگیریم چون به گفته این گزارش که در اکتبر 2020 منتشر شده است، 40 درصد از مهارتهای اصلی ما باید به روزرسانی شوند.
در این گزارش همچنین آمده که تا 5 سال آینده نیمی از کارکنان نیاز به بازآموزی مهارتهایشان خواهند داشت، مهارت تفکر انتقادی و حل مسئله که از سال 2016 در این لیست هستند هم رشد قابل توجهی داشته و به صدر لیست میرسند، مهارتهای جدید در زمینه مدیریت خود مثل تابآوری، انعطافپذیری و تحمل استرس و یادگیری فعالانه هم امسال به این لیست اضافه شدهاند.
همچنین تا سال 2025، حدود 85 میلیون شغل از بین رفته و 97 میلیون شغل جدید ایجاد میشود که این موضوع در نتیجه ورود ماشینها به بازار کار و تقسیم کار با انسانهاست. تحلیلگر داده، متخصص هوش مصنوعی، کارشناس دیجیتال مارکتینگ و متخصص اینترنت اشیا بعضی از شغلهایی هستند که تقاضا برای آنها رو به افزایش است و شغلهایی مانند حسابداری، امور اجرایی و اداری، کارگران کارخانه و مدیران عملیاتی با کاهش تقاضا مواجه خواهند شد.
سهم زنان در بازار کار هم پیشبینی شده که در حوزههای خاصی بیشتر و در بعضی جاها کمتر باشد. مثلا بیشترین سهم در تولید محتوا و کارهای مربوط به فرهنگ و مردم به دست زنان انجام خواهد شد و در فروش، بازاریابی و توسعه محصول هم زنان دارای کمی کمتر از نیمی از سهم بازار کار خواهند بود. ولی در حوزههای رایانش ابری، دیتا و هوش مصنوعی مردان بیشتر حضور خواهند داشت.
این وسط، داستان کرونا هم باعث شده شرکتها به سرعت به سمت دورکاری، دیجیتالی شدن و اتوماسیون پیش بروند. البته قبل از کرونا هم روند دیجیتالی شدن نسبتا سریع بود ولی تاثیری که کرونا بر این روند گذاشت بسیار فراتر از چیزی بود که صاحبان کسب و کار آمادگی آن را داشتند ولی در نهایت مجبور شدند خود را با آن سازگار کنند.
همچنین پیشبینی شده که اتوماسیون تا 5 سال آینده حدود نیمی از بازار کار را در بر بگیرد. الان در سال 2020 حدود یک سوم کارها توسط اتوماسیون در حال اجراست که این میزان تا 5 سال آینده به نصف میرسد یعنی باید هر روز بیشتر شاهد حضور ماشینها در زندگیمان باشیم.
شاید فکر کنید که این گزارش جالبی است و بعد آن را فراموش کنید اما اهمیت این گزارش در این است که مهارتهای نرم در حوزه توسعه فردی چقدر در این فهرست برجسته هستند و با توجه به اینکه حضور ماشینها روز به روز بیشتر میشود، ما انسانها چارهای جز سرمایهگذاری روی خودمان نداریم! رشد و توسعه فردی شاید الان یک انتخاب باشد ولی تا چند سال دیگر یک اجبار است. انتخاب با خود ماست!
لینکهای من: اینستاگرام - وبسایت
