? در محیط آموزش یا محیط کار از قهرمان پرستی اجتناب کنید. بهتر است بجای قهرمان سازی، فرهنگ تیمیِ قوی بسازید تا در آن قهرمانان واقعی خود پرورش یابند. مثلا در محیط کار صحبت از داشتن کارمندی حرفه‌ای که بتواند یک‌تنه بار شرکت را به دوش بکشد مخرب است. به همان اندازه که داشتن چنین فردی در تیم کاری می‌توانید مفید باشد، به همان اندازه خطرناک است.
از لیگ بسکتبال حرفه‌ای آمریکا (NBA) در اواخر سال‌های ۱۹۹۰ الهام بگیرید. در این زمان تیم شیکاگو بولز حتی باوجود حضور مایکل جردن، بهترین بازیکن تاریخ لیگ حرفه‌ای بسکتبال، به قهرمانی دست نمی‌یافت. پس‌ازاینکه فیل جکسون به سمت سرمربیگری تیم منصوب شد، مایکل جردن کم‌کم یاد گرفت چگونه تیم را هدایت کند و بجای تک‌روی، هوای بازیکنان دیگر را داشته باشد. به‌محض اینکه مایکل جردن آموخت در عوض تلاش برای صرفاً سوپراستاری، بخشی از تیم شیکاگو بولز باشد، تغییر تیمی حاصل شد و از سال ۱۹۹۱ تیم او موفق به کسب شش قهرمانی پشت سرهم شد. وجود بازیکنان لایق برای یک تیم لازم است اما کافی نیست. سعی کنید تیم خوبی داشته باشید و هم تیمی خوبی باشید. بی شک بازیکنان یک تیم خوب بهتر دیده خواهند شد.
منبع: چکیده کتاب «افسر ارشد شادی».
