یکی از چالش مهم در سالن های زیبایی پس منابع انسانی می باشد که باعث بوجود آمدن برخی ناهنجاری ها شده که متاسفانه باعث میشود تر و خشک با هم بسوزد در مجموعه و به همین دلیل ما به چند مورد اشاره میکنیم که اکر این نشانه ها را در پرسنل خود دیدید آنها را از مجموعه خود اخراج کنید چون حضور این چنین افرادی در مجموعه شما سم می باشد .
مورد اول :
پرسنلی هستند که انتظار دارند تمامی حق و حقوق آنها در سالن زیبایی رعایت شود، اما وقتی نوبت به خودشان میرسد نسبت به وظایف و مسئولیت های خود بیتفاوت هستند .
مورد دوم :
پرسنل های هستند که انتظار دارند مدیر وعده یا قولی را داده باید عمل کند ، اما میبینید خودشون بدون اعلام قبلی سر کار خود حاضر نمی شوند.
مورد سوم:
پرسنل های که انتظار دارند حقوقشون دقیقیا در همان روزی که از قبل تعیین شده پرداخت شود، اما خود همین پرسنل فرد آن تایمی نبوده و همیشه مشتری و سالن را معطل خودش میکند .
مورد چهارم :
پرسنل های که برای خود شیرینی و عزیز شدن میان و از مدیران قبلی خود بدگویی و مظلوم نمایی میکنند.
مورد پنجم :
برخی از پرسنل ها انتظار دارند همیشه با انها رفتار خوبی شود و از احترام ویژه برخوردار شوند ، اما خودشان هر روز با یک مشکل شخصی به سالن امده و با انرژی منفی که دارند کل جو سالن را مسموم می کنند.
مورد ششم:
پرسنل سالن زیبایی که در مجموعه همیشه به فکر یار کشی و تیم سازی هستند تا با اینکار همه در زمان خاص برای مدیریت مجموعه مسئله ایجاد کنند و هم پرسنل تازه کار را آزار دهند .
مورد هفتم :
پرسنلی که انتظار دارند در زمان دریاقت حقوق همیشه مدیریت درصد بیشتری به آنها بدهد، اما خود همین پرسنل به هیچ عنوان به قوانین سالن احترام نمیگذارند .
و موارد بسیاری که خود مدیران هر لحظه با آنها روبرو هستند
نیما سهرابی
مشاور و مربی مدیریت سالن های زیبایی
