❗️کسی که شکست را برای خود قطعی می‌داند، طبعاً با چنین روحیه ای توان لازم را برای کسب موفقیت نخواهد داشت. اگر ما بتوانیم اعتقاد تازه ای را در ذهن تزریق کنیم، مثلاً اعتقاد به این که واقعاً قادر به جبران شکست خود هستیم، این نوع تفکر حتی در رفتار ما هم اثر خود را نشان می دهد.
😕اگر مدام به جنبه‌های نامطبوع زندگی، به آن چیزهایی که خواسته ما نیست و به همه مشکلاتی که ممکن است ایجاد شود فکر کنیم، ناخواسته خود را در وضعیتی قرار میدهیم که به سود همان رفتارها و نتایج است. اگر ما ذهن و روحیات خود را آگاهانه رهبری نکنیم ممکن است محیط ما روحیات نامطلوبی در ما ایجاد کند.
🌱بسیار ضروری است که ما هر روزه بر دروازه ذهن خود نگهبانی بگذاریم تا بدانیم چه تصوراتی به طور دائم در ذهن ما ایجاد می‌شود. باید باغ ذهن خود را هر روز +وجین کنیم...
🔔وقتی روحیه مناسب را در خود ایجاد کردیم بیشتر این امکان برای ما ایجاد می شود که تمام قوای خود را به نحو موثر به کار بگیریم. اگر ما امور را طوری به تصور در آوریم که روحیه ما را تقویت سازد و به ما شهامت برداشتن قدم‌هایی را بدهد که سرانجام ما را به نتیجه برساند، نتیجه معلوم است... و اگر نتوانیم روحیه لازم را ایجاد کنیم یا دست به اقدام نخواهیم زد و یا حداکثر با ضعف و دودلی قدمهای سستی بر می داریم که نتایجی ناچیز به بار می آورد.
+وجین کردن اصطلاح کشاورزی است و به معنای از بین بردن علف‌های هرز است که رقیب گیاه اصلی در جذب غذا از خاک و استفاده از آب و هوا و نور است.
📚برگرفته از کتاب: بسوی کامیابی. آنتونی رابینز. مهدی مجردزاده
----------------------------
🤔ما غالباً به تصورات خود بها میدهیم و بر اساس تصورات خود دست به عمل می زنیم. چرا آنها را طوری به تصور در نیاوریم که موجب نیرومندی ما و دیگران گردد؟!
🔐کلید توفیق در این کار کنترل و اداره حافظه است. یعنی تصورات خود را طوری شکل دهیم که به طور مداوم ما را در نیرو بخش ترین حالات روحی قرار دهد. حتی موفق ترین افراد ممکن است به جنبه های منفی و عوامل شکست در کاری فکر کنند و در نتیجه افسرده و دلسرد یا عصبانی گردند. و می‌شود که برعکس به کلیه جنبه هایی که موجب توفیق در زندگی می‌شود توجه کنند.
🖌 موقعیت ها هر قدر نامطلوب باشند می‌توان طوری آنها را به تصور درآورد که موجب تقویت انسان گردند. اشخاص موفق به طور مداوم از روحیه قوی برخوردارند. آیا تفاوت اشخاص موفق و ناموفق در همین نکته نیست؟...
