✅ تیم سازی چرا و چگونه؟

تیم سازی یک تکنیک مدیریتی و از نقش‌های مدیریتی است که برای بهبود کارایی و عملکرد گروه‌های کاری در سازمان‌ها و در راستای نظم بخشیدن به کارها و استفاده درست از افراد در کارها به کار گرفته می‌شود. وقتی افرادی با علاقه، نگرش و سلیقه مشابه گرد هم می‌آیند و برای یک هدف مشترک کار می‌کنند، در واقع تیم سازی انجام می‌شود. یک تیم زمانی می‌تواند موفق عمل کند که اولویت اول، تمام اعضا، تیم بوده و سایر موارد اعم از منافع شخصی، در اولویت‌های بعدی قرار گیرد.

? فرایند تیم سازی‼️ تیم سازی فرایندی نیست که یک بار انجام و تمام شود. این یک فرایند گام به گام است که هدف آن ایجاد تغییر مطلوب در سازمان است. تیم‌ها معمولاً برای یک کار یا پروژه خاص تشکیل می‌شوند و تیم سازی معمولا برای اهداف کوتاه مدت است.

? مراحل مختلف تیم سازی به شرح زیر است:

• نیاز برای تیم سازی را مشخص کنید

• اعضای هر تیم را مشخص کنید

• اهداف و مجموعه مهارت‌های مورد نیاز را مشخص کنید

• نقش‌ها را در تیم مشخص کنید

• استراتژی تیم سازی را مشخص کنید

• قوانین را ایجاد و ابلاغ کنید

• نقاط قوت افراد را پیدا کنید

• خودتان عضوی از تیم باشید

• بر عملکردهای افراد نظارت کنید

• برای جلسات داخلی برنامه ریزی کنید

• پایان کار تیم و منحل شدن آن