تست شو·۱ سال پیشتست دیسک، یک ابزار مربیگری چند بعدیهدف مدل رفتاری دیسک توصیف یک زبان رفتار جهانی است. این زبان از 4 سبک شخصیتی تشکیل شده است: غالب ، تأثیرگذار ، پایدار و سازگار
تست شو·۲ سال پیشتست های شخصیت شناسی موجب ارتقای شغلیتست های شخصیت شناسی جهت ارتقای شغلی می توانند به شما کمک کنند تا نقاط قوت و ضعف خود را در برابر وظایف و مسئولیت های جدید شغلی مشخص کنید.
تست شو·۲ سال پیشانتخاب رشته درست با آزمون های شخصیت شناسیتستهای شخصیت شناسی می‌توانند به شخص کمک کنند تا مشخص کند کدام رشته تحصیلی و حرفه‌ای با توانایی‌ها، علاقه‌ها و شخصیت خود هماهنگی بیشتری دارد
تست شو·۲ سال پیشاستخدام کارجویان با آزمون های خودشناسیکارجویان با تست های خودشناسی می توانند با داشتن اطلاعات بیشتر درباره شخصیت خود، بهترین شغل برای خود را پیدا کنند - تستشو - تست شخصیت
تست شو·۲ سال پیشتست های خودشناسی کمک به کارفرمایان برای استخدام نیروبا استفاده از تستهای خودشناسی کارفرمایان می توانند اطمینان حاصل کنند که فردی که قرار است استخدام شود، با مهارت ها و فرهنگ شرکت همخوانی دار…
تست شو·۲ سال پیشمعرفی طرح واره یانگ فرم بلندطرح واره یانگ فرم بلند بر پایه تئوری شخصیت شناسی یانگ ساخته شده است و شامل 8 بعد شخصیتی است . تستشو مرجع تست های آنلاین روانشناسی
تست شو·۲ سال پیشآزمون 16 عاملی شخصیت کتلآزمون کتل بر چهار بعد اصلی شخصیت سازمانی شامل "استمراری بودن یا ناپایداری"، "افراطی یا میانه‌روی"، "کارآمدی یا عدم کارآمدی" و "درون‌گر
تست شو·۲ سال پیشاستعدادیابی به روش کلیفتونتست کلیفتون در چهار بخش گوناگون از جمله پرسش‌های مرتبط با روابط بین فردی، روابط خانوادگی، وضعیت اجتماعی و ارزیابی اجتماعی افراد تقسیم می‌شو…
تست شو·۲ سال پیشتست نیازهای شخصی گلاسراز طریق تست گلاسر، فرد می‌تواند نیازهای شخصی خود را شناسایی کرده و سپس به رشد و توسعه شخصی خود بپردازد. تستشو مرجع برترین تست های آنلاین
تست شو·۲ سال پیشتیپ های شخصیتی دیسکتست بر پایه نظریه چهار بعدی رفتارشناسی ایجاد شده است که در آن، افراد بر اساس سبک رفتاری‌شان در موقعیت‌های مختلف، در چهار دسته قرار می‌گیرند
