در این روزها که ویروس کرونا باعث شده تا بسیاری از مشاغل تعطیل و یا تعلیق شوند، دورکاری توانسته که به افراد زیادی کمک کند و آن‌ها را از بیکاری نجات دهد. دورکاری در مشاغل بسیار زیادی وجود دارد و از کارهای گرافیکی گرفته تا بازاریابی دیجیتال، مدیریت شبکه‌های اجتماعی، مشاوره آنلاین، خدمات طراحی، برنامه نویسی و توسعه نرم افزارها، نویسندگی و ویراستاری را می‌توان در خانه انجام داد. مشاغلی که با استراتژی دورکاری، فعالیت‌های خود را پیش می‌برند، نیازی نیست که در ساعات مشخصی از روز مشغول به کار باشند و دارای زمان کاری بسیار انعطاف‌پذیری هستند.
معایب و مزایای دورکاری در ایران
مزایای دورکاری برای کارمندان
با توجه به آماری که از افراد دورکار دریافت شده است، بهره‌وری آن‌ها در دورکاری حدود 30 درصد افزایش پیدا کرده است.
افرادی که به صورت دورکاری فعالیت می‌کنند، دارای برنامه زمانی بسیار باز و انعطاف پذیری هستند و همین موضوع باعث شده تا کارمندان در هر زمان که وقت خالی داشتند، مشغول به کار شوند.
برخی از تحقیقات نشان داده کارمندانی که به صورت دورکار فعالیت می‌کنند، دارای اعصاب و روان آرام‌تری دارند؛ زیرا فشار کاری کمی بر روی آن‌ها بوده و کارشان را با خیال راحت انجام می‌دهند.
افرادی که به صورت دورکار فعالیت می‌کنند، معمولا از بیماری‌های همه‌گیر مانند کرونا، مصون هستند، زیرا در زمان کارشان در خانه حضور دارند.
حضور در محل کار باعث می‌شود تا فرصت آشپزی و استفاده از میوه و سبزیجات از کارمندان گرفته شود و فعالیت بدنی آن‌ها نیز کاهش یابد؛ اما کارمندانی که به صورت دورکار فعالیت می‌کنند، در هر زمان می‌توانند فعالیت‌های لازم مانند گرفتن رژیم تغذیه و حتی حرکات ورزشی را انجام دهند.
دورکاری باعث می‌شود تا رفت و آمدهای افراد به محل کار را کاهش یابد که هوای تمیزتر و هزینه‌های کمتر را در بر خواهد داشت.
دورکاری می‌تواند باعث حذف مرزهای جغرافیایی شده و به در نظر نگرفتن مشکلات جنسیتی، سنی و سازمانی کمک کند.
دورکاری چه معایبی دارد؟
دورکاری معایبی هم دارد که با دانستن آن‌ها ممکن است نظرتان درباره فعالیت به این شکل، تغییر کند. در ادامه، معایب دورکاری را به شما می‌گوییم:
دورکاری برای افرادی که به صورت تمام وقت مشغول به کار هستند، مناسب نیست، زیرا ممکن است برنامه روزانه شما را پر کرده و انرژی بسیار زیادی را از شما بگیرد.
یکی دیگر از مشکلات دورکاری، نداشتن تعامل با دیگر افراد بوده و شما را از جامعه دور می‌کند. در برخی موارد دیده شده است که فرد بعد از مدتی، احساس منزوی بودن کرده است.
برای کارمندانی که در نقاط زمانی مختلف مشغول به کار هستند، ممکن است هماهنگی با کارفرما، به کار بسیار سختی برای آن‌ها تبدیل شود.
مدیریت تیم دورکاری، به زمان و برنامه‌ریزی دقیقی نیاز دارد و شما باید رخ دادن اتفاق‌های غیر منتظره را نیز در نظر بگیرید.
در برخی موارد که شما نیاز به یک فایل و یا سندی را دارید و در یک منطقه زمانی متفاوت با همکاران خود هستید، دورکاری برای شما مشکل ایجاد خواهد کرد.
در برخی مواقع دیده شده است که افراد، دورکاری را از کار حضوری جدی‌تر گرفته و در کنار کارهای شخصی خود، تایم بیشتری از روز را مشغول به کار هستند. این موضوع باعث می‌شود که در کوتاه مدت فشار مضاعفی به فرد وارد شود و دست از کار بکشد.
مزایای دورکاری برای کارفرمایان
دیگری نیازی به یک مکان خاص (دفتر یا شرکت) برای کار کردن نخواهید بود؛ زیرا همه کارمندان شما، در مکان دلخواه خود مشغول به کار هستند.
این امکان وجود دارد که کارمندان را از هر نقطه از ایران و جهان استخدام کنید و هر تخصصی را بدون محدودیت مکانی در اختیار داشته باشید.
در صورتی که کارمندان در کشورهای مختلف مشغول به کار باشند، می‌توان نتیجه گرفت که در ساعات مختلف روز و شب مشغول به کار هستند، بنابراین کارفرمایان می‌توانند در اکثر ساعات، پاسخگوی مشتریان خود باشند.
هزینه‌های ایاب و ذهاب حذف شده و هزینه خوراکی‌هایی که برای صرف صبحانه، ناهار، میان‌وعده و دیگری موارد صرف می‌شود، صرفه‌جویی خواهد شد.
افراد زیادی برای دورکاری درخواست می‌دهند و همین موضوع، دست کارفرمایان را برای انتخاب کارمند، باز می‌گذارد.
برای مطالعه این مطلب و راهکارهای تسهیل دورکاری می‌توانید به وبسایت راسیس مراجعه کنید:
