یک راست میرم سراغ اصل مطلب بدون مقدمه چینی
سالار کابلی عزیز یک پادکست صوتی منشتر کرده که میتونین با دنبال کردن سالار کابلی در شبکه های اجتماعی اون پادکست را گوش بدین یکی از مواردی که داخل این پادکست بهش پرداخته میشه معضل استخدام برنامه نویس تازه کار هستش و متاسفانه این واقعیت داره.
البته استخدام تازه کار که میگم تو همه رسته ای وجود داره ولی من برنامه نویسی را فقط مطرح کردم. متاسفانه یا خوشبختانه هر روز ما شاهد تکنولوژی های جدید، فریم ورک های جدید، زبان های جدید و یا ورژن های جدید ازشون هستیم.
هر شرکت هم بنا به نیاز پروژه هایش یا محصولاتش از یک سری ابزارها و چارچوب های خاص استفاده میکنه ولی خب همه شرکت ها روزی به این موضوع میرسن که باید برای توسعه کسب و کارشون نیرو استخدام کنن بر فرض مثال یک React کار ولی خب شاید تعداد کسایی که React را خوب کار کرده باشن کم باشه یا زیاد به این کار نداریم یا اینکه همشون مشغول به کار باشن به نوعی. چون نیروی کار بلد قرار نیست تو هر شرکتی و با هر شرایطی کار کنه.
خب در ادامه شرکت ها به این نتیجه میرسن که باید برنامه نویس تازه کار استخدام کنن و موعد اون روز میرسه که با طرف مصاحبه کنن و بزنن اعتماد به نفسشو کامل از بین ببرن چون خودم به شخصه دیدم نحوه برخورد بعضی از شرکت ها را خب بابا طرف تازه کار هست چه توقعی دارین که مسائل تخصصی و مواردی که تو پروژه های شما استفاده شده را بدونه مثلا طرف تازه شروع کرده به React و مسیر انتخابیش تو فریم ورک ها React هست میان ازش سوال های تخصصی میپرسن که آیا اینو کار کردی اونو کار کردی در صورتی که طرف در حد Hello world کار کرده ولی ما باهاش طوری برخورد می کنیم که دیگه ادامه نده و دلسرد بشه از برنامه نویسی و بره دنبال شغلی دیگه البته احتمال این هست که یک درصد طرف قوی باشه و ادامه بده و حرفای شما اصن براش مهم نباشه.
مهم ترین مشکلی که وجود داره ما با این طور رفتار داریم جلو پیشرفت و تکنولوژی را میگیریم چون خیلی از کسایی که ما اعتماد به نفسشون را له میکنیم شاید یه درصد نخبه و باهوش باشن و بتونن لااقل برای پیشرفت ایران یا نیازهای مردمون کاری کنن به نظرم باید طرز تفکر خیلی از شرکت ها عوض بشه و نیروهای تازه کار را استخدام کنن و بهشون بها و آموزش بدن و نقشه راه را براشون مشخص کنن چون این یک سود دو طرفه هست و قطعا تا یه مدت دیگه میتونن از توان و تخصص این نیرو استفاده کنن ولی به شرطی که اعتماد به نفسش را حین کار از بین نبریم.
این نوشته من برگرفته از پادکست صوتی سالار کابلی هست که در بخش دوم این پادکست به این موضوع پرداخته شده. امیدوارم روزی برسه تو ایران شاهد این باشیم که همگی برای پیشرفت هم وطنشون تلاش میکنن.
