سلام، سلام...
اگه این سری مطالب رو دنبال کرده باشید، می دونید که در سه قسمت قبلی ویژگی ها و خصوصیات تیپ های D,I وS رو گفتم و امروز نوبت تیپ C هست که خدمت تون معرفی بشه.
حرف C اول کلمه Consciences به معنی با وجدان و معرف یک تیپ رفتاری در مدل دیسک که دارای چنین ویژگی هایی هست:
تیپ C در برابر وظایف و مسئولیت های کاری صبور است.(یادتون هست تیپ S در برابر مردم و آدم ها این صبوری رو از خودش نشون میده) C ها هم مثل Sها با ثبات هستند و با تغییرات به سختی کنار می آیند. رعایت استانداردها و قوانین برایشان مهم است.برای تصمیم گیری به اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها نیازمند هستند و شهودی عمل نمی کنند. این تیپ رفتاری خشک و انعطاف ناپذیر است و به جزئیات بسیار اهمیت می دهد.(بر عکس تیپ D که نگاه کل نگر داشت و به جزئیات علاقه ای نشون نمی داد). افراد تیپ C ترجیح می دهند تنهایی کار کنند و اهل کار تیمی نیستند. همچنین کمال گرا هستند و پذیرش و تحمل نقص و کاستی در انجام کارها براشون سختِ.
چه نوع مشاغلی برای تیپ C مناسب است؟ آنها در مشاغلی مانند گروه مالی و حسابداری، مهندسی، برنامه نویسی، تحقیق و پژوهش( تدریس در دانشگاه) ، قضاوت، مدیریت حراست، مشاغل انتظامی و ... موفق عمل می کنند. هر شغلی که نیاز به دقت زیاد، توجه به جزییات، وجدان کاری بالا، تمرکز زیاد، حساب و کتاب کردن، قضاوت کردن(کارهای کنترل کیفی و بازرسی هم نوعی قضاوت کردن حساب می شوند) داشته باشد، برای این افراد مناسب است. افراد تیپ C رسمی لباس می پوشند، چهره جدی و گاهی خشکی دارند، کمتر لبخند می زنند، غالباً کم حرف هستند و از حرکات دست و صورت زیاد استفاده نمی کنند.
فکر می کنید یک تیپ C هستید؟ در این صورت چند پیشنهاد براتون دارم:
اگر دور و برتان فرد تیپ C دارید، سعی کنید در برخورد با آنها:
این هم از ماجراهای یک آدم تیپ C...
اما داستان مدل دیسک تموم نشده، در ادامه باز هم همراه من باشید و من رو از نظرات خوبتون بی بهره نگذارید...
