همان طور که گفتم D اول کلمه Dominance به معنی تسلط و غلبه است. یعنی آدم هایی که جزء این گروه هستند دوست دارند بر دیگران چیره و مسلط باشند. از عمده ویژگی های رفتاری این دسته آدم ها می توان به این موارد اشاره کرد:
این افراد خیلی اهل رقابت هستند و برنده شدن را دوست دارند.مصر هستند، اهداف خیلی برایشان مهم است و در راه رسیدن به آنها از هیچ تلاشی فروگذار نمی کنند.خود محور هستند و حتی گاهی مستبد.عمدتاً حرف، حرف خودشان است و خیلی به نظر و خواسته دیگران اهمیتی نمی دهند. اهل عمل هستند. ایده ها را پیاده سازی و اجرایی می کنند. رک و صریح هستند. کل نگر هستند و به حاشیه ها و جزئیات علاقه ای ندارند. دیدشان سیستمی و همه جانبه نگر است.سریع و عجول هستند، چه در راه رفتن، چه در صحبت کردن، چه در در غذا خوردن و تصمیم گیری.
آنها دوست دارند دیگران را سرپرستی و مدیریت کنند نه اینکه خود پیرو کسی باشند.نتایج برایشان مهم است. فرایندهایی که منجر به نتیجه نشود برایشان ارزشی ندارد. با این توضیحاتی که تا این جا داده شد، فکر می کنید کدام دسته مشاغل برای افراد تیپ D مناسب است؟
بله! مشاغل مدیریتی، سرپرستی و کارآفرینی. این افراد چون بسیار ریسک پذیرند می توانند کارآفرینان خوبی شوند. مسئولیت پذیری، تمایل برای تسلط بر دیگران، اهل رقابت بودن، اهل چالش بودن، تمایل برای حل مسائل، آینده نگری و دید استراتژیک، توانایی تصمیم گیری، قاطعیت، نتیجه گرا بودن. اینها همه ویژگی هایی است که این افراد دارند و مگر یک مدیر دیگر چه چیزی می خواهد؟!
تیپ D و ارتباطات و روابط انسانی
به طور کلی یکی از نقاط ضعف تیپ D در برقراری ارتباط و روابط انسانی است. برای تیپ D کارها مهم تر از آدم ها هستند. برای یک مدیر تیپD اهمیت زیادی ندارد که کارمندش در چه شرایطی و موقعیتی است، مهم کاری است که باید انجام و نتیجه ای که حاصل می شده است. این افراد کم حوصله هستند. در یک آدم تیپ D دنبال صبر بودن کار بیهوده ای است. آنها شنونده های خوبی نیستند. به حرف طرف مقابلشان به درستی گوش نمی دهند، حرفش را مدام قطع می کنند، تماس چشمی مناسبی برقرار نمی کنند. مراعات حال دیگران را نمی کنند. چون خود محور هستند، به نظرات دیگران اهمیت زیادی نمی دهند و مرغشان یک پا دارد.
تیپ D و زبان بدن
پر واضح است که تیپ شخصیتی و سبک رفتاری ما بر زبان بدن و جلوه های ظاهری ما تاثیر گذار است. طبیعی است که زبان بدن افراد تیپ D گویای تمایل آنها به تسلط، کنترلگری و قدرت طلبی آنها باشد. آنها با صدای بلند، سریع و محکم صحبت می کنند. حرکات دست زیادی دارند، دست به کمر می ایستند، محکم راه می روند، موقع دست دادن دست طرف مقابل را محکم فشار می دهند، روی دو پا محکم می ایستند، در چشمان طرف مقابل زل می زنند، چهره ای جدی دارند و ...
افراد تیپ D وسایل( مبلمان اتاق کار، خودرو، وسایل شخصی و...) خود را طوری انتخاب می کنند که تسلط و قدرت شان را به رخ بکشند. اتاق کارهای بزرگ و هر چیزی که به آنها حس برتری و قدرت بدهد را دوست دارند. دوست دارند جلوه ظاهری، سبک لباس پوشیدن و ... آنها را در مرکز توجه قرار دهد.
تیپD و استرس
به طور کلی افراد تیپ D استرس زیادی را تجربه می کنند و به همین علت از نظر سلامتی در معرض خطر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی و روان تنی هستند . آنها عمدتاً پرخاشگر و عصبی هستند و آستانه تحمل پایینی دارند. صبور نیستند، خیلی وقت ها چند کار را با هم انجام می دهند، با عجله رانندگی می کنند. چون تحقق اهداف برایشان مهم است، معتقدند هدف وسیله را توجیه می کند.(گاهی امکان دارد برای رسیدن به اهداف، قانون را زیر پا بگذارند. آنها بیشتر ترجیح می دهند خود، قانون وضع کنند تا اینکه قانونی را که دیگران گذاشته اند رعایت کنند.). به طور کلی یکی از نقاط ضعف این تیپ همین ناتوانی در مدیریت خشم و استرس است.
آیا شما یک تیپ D هستید؟
اگر یک تیپ D هستید:
آیا با آدم های تیپ Dسر و کار دارید؟
اگر در دور و بر خودتان افراد تیپ D دارید، باید بدانید با آنها چطور رفتار کنید. در این صورت:
یک نکته مهم: به طور کلی هر تیپ شخصیتی معجونی است از نقاط قوت و ضعف. در این میان، اصلاً خوب و بدی وجود ندارد. مهم شناخت نقاط قوت و قابل بهبود خودمان و دیگران است. اینکه از نقاط قوت به درستی در جای خود استفاده شود و نقاط ضعف بهبود یابند.
