مدرس و مشاور مدیریت کسب و کار (BABOK)-مدیریت چابک (Agile) و مدیریت پروژه (PMBOK 7)
4 قدم تا رسیدن به شغل مورد علاقه تون
دکتر محمد احمدزاده ( PhD,PMP,ACP,ITIL,COBIT)
آدرس لینکدین: https://www.linkedin.com/in/mohammad-ahmadzadeh
این روزها آدم ها احساس می کنند دور یک چرخ گرد تا جایی که می توانند می دوند، بدون اینکه به جایی برسند - دقیقا مثل یک موش همستر- اما یک دقیقه توقف کنید و به دنیای اطرافتان نگاه کنید. در تمام دنیا کسب و کارهایی وجود دارد که مردم آنها را دوست دارند. افرادی که انگشت شصت سبز رنگی دارند، گل فروش می شوند. خلاق ها، آثار هنری می فروشند. نانواها روزهای بزرگ مشتری هایشان را فوق العاده می کنند.
حالا ببینید اشتیاق شما کجاست؟ به چه چیزی عشق و علاقه دارید، که انجامش بدهید؟ همین الان دوست داشتید چه کار کنید و اگر چوب جادویی را بچرخانید، چه چیزی برای شما فراهم می شود؟
قدم اول:علاقه ات را پیدا کن.
اگر بدانید علائق شما در چه زمینه ی است، آن وقت می توانید زمینه را برای شغل موردنظرتان آماده کنید.
قدم دوم: در کارت بهترین باش.
اگر دوست دارید از کاری که به آن علاقه دارید، درآمد کسب کنید؛ پس لازمه که در آن کار بهترین و کارکشته باشید. چرا که نشان دادن واقعیت و پیچیدگی های صنعت شما، کمک می کند تا شما بتوانید در همه سطوح در رشته خود با مشتری ارتباط برقرار کنید.
فراموش نکنید، هر شغلی بالا و پایین دارد و نباید بخش هایی را که کمتر خوشایند هستند به نفع قسمت های پر زرق و برق نادیده بگیرید. در عوض، آن صنعت را به طور کلی بپذیرید و تمام تلاش خود را به کار گیرید تا از هر زاویه ای که هست از آن درس بگیرید.
جستجو کنید:
- قبل از شما، دیگران برای موفقیت خود چه کارهایی کرده اند؟
- چرا شکست خورده اند؟
- شما چگونه می توانید خدمات و تولیدات متمایزی را که مشتریان به دنبال آن هستند ارائه دهید؟ و
- سپس از خودتان بپرسید که چطور می شود که شما به یک نفر در این صنعت اعتماد کنید؟
و همان را اجرا کنید.
قدم سوم: مدام مطالعه کنید و یاد بگیرید.
هیچ کس همه چیز را نمی داند. اگر فکر کنید که همه چیز را می دانید، شما در مسیر موفقیت تان شکست خواهید خورد! یادگیری به خودی خود بسیار وسیع و گسترده است، اما میشود آن را به یک میلیون روش متفاوت اجرا کرد. زندگی هر روز فرصت های زیادی برای یادگیری به ما می دهد. وقتی آگاهانه دنبال یادگیری هستیم، آن وقت فرصت های بیشتری به دست می آوریم در نتیجه بهتر می توانیم از فرصت ها استفاده کنیم.
- آیا تا به حال به ارتباط با هم سن های هم فکر خودتان در سایت های شغلی مرتبط مثل لینکدین فکر کرده اید؟
- آیا در شهرهایی که زندگی می کنید، کلاس های اجتماعی برگزار می شود؟ کلاس هایی که بینشی در صنعت کاری شما، ارائه می دهد.
شما میتوانید استعدادهایتان را تقویت کنید. دوره های آنلاین هم می تواند رزومه شما را تقویت کند. در دنیای توانمند سازی تکنولوژی، شما هزاران ابزار در اختیار دارید که از آنها در جهت یادگیری چیزهایی که دوست دارید، استفاده کنید و بعد از آن از خود آنها هم بهتر خواهید شد. اگر این یادگیری را نداشته باشید یک کسب و کار را ایجاد می کنید که فقط یک رویای دور بوده است.
مرحله چهارم: اطراف خود را پر کنید از کسانی که به شما انگیزه می دهند و بهتر و موفق تر از شما عمل می کنند.
اگر می خواهید علاقه تان را به تبدیل به حرفه و شغل تان کنید پس با آدم های موفقی معاشرت کنید که در کارشان خیلی بهتر از شما هستند؛ زیرا آنها در کسب و کار خود به موفقیت رسیده اند و پیشرفت کردند. آنها به مواردی دست یافته اند که شما نمی توانید در هیچ دستورالعمل آنلاینی به آن دست پیدا کنید.
علاوه بر این واقعیت که وقتی با آدم های با انگیزه رفت و آمد کنید، خودتان هم نیز انگیزه میگیرید. یک مورد دیگر هم هست که آدم های موفق، همیشه کلی ماجرا از داستان های موفقیت و شکست خود دارند که اگر سراپا گوش باشید، شما شانس های زیادی را برای موفقیت در یک حرفه یا به عنوان یک فرد خواهید داشت.
جمع بندی
برای رسیدن به شغل مورد علاقه تان مسیر سختی پیش رویتان نیست. کافی است 4 قدم زیر را بردارید.
قدم اول:علاقه ات پیدا کن.
قدم دوم: در کارت بهترین باش.
قدم سوم: مدام مطالعه کنید و یاد بگیرید.
مرحله چهارم: اطراف خود را پر کنید از کسانی که به شما انگیزه می دهند و بهتر و موفق تر از شما عمل می کنند.
نظرات و سوالات ارزشمند تان را با من و در پایین همین مطلب به اشتراک بگذارید.
ارادت- محمد احمدزاده
- آدرس ایمیل: Info@ahmadzadeh.academy
- آدرس ایمیل: info@mohammad-ahmadzadeh.com
- وبسایت شخصی: https://mohammad-ahmadzadeh.com
- آدرس آکادمی احمدزاده: https://www.ahmadzadeh.academy
مطلبی دیگر از این انتشارات
مدیریت چابک مهندسی شده یا منظم (DA: Disciplined Agile)
مطلبی دیگر از این انتشارات
دوره مدیریت چابک
مطلبی دیگر از این انتشارات
چارچوب XP در مدیریت چابک