برگزیده ای از جملات مدیریتی
• بهترین مدیران و فرمانروایان كسانی هستند كه استعدادها و سلیقه های گوناگون را در زیر چتر مدیریت گرد آورند و بدترین مدیران كسانی هستند كه مجموعه همسو و هماهنگ را متفرق سازند. پیامبر اکرم (ص)
• رهبری، هنر ایجاد انگیزه در درون کارکنان، برای انجام داوطلبانه کارها است.
• حداکثر رضایت کارمندان زمانی به دست می آید که در شغل هم راستا با شخصیت و هوشمندی خود، به کار گمارده شوند.
• بهترین مدیر كسی است كه توانایی انجام دو كار را داشته باشد: اول انتخاب بهترین افراد برای انجام كار و دوم توانایی حفظ خویشتن از دخالت در زمان انجام كار.
• نقش مدیر این است که درون فرد نفوذ کند و هوشمندی خاص او را کشف کند و به عملکرد تبدیل نماید.
• اشخاص در ازای دریافت حقوق، حداکثر روزی 6 ساعت، به خاطر داشتن مدیر خوب روزی 8 ساعت و به خاطر انگیزه درونی مناسب روزی 12 ساعت کار می کنند.
• وقتي همه مثل هم فكر كنيم، آنگاه هيچ كس فكر نمي كند! (والتر ليپمن)
• «خرد جمعی» در نتیجه رای گیری و به دست آوردن میانگین رای افراد به دست نمی آید، بلکه از «یکپارچه کردن نظرات» در فرآیند بحث و گفتگوی آرام، منطقی و هم هدف به دست می آید.
• اختلاف نظرها، نتایج مثبتی به همراه دارند اگر در کمال آرامش به بحث گذاشته شوند.
• مهم ترین چیز در ارتباط، شنیدن چیزهایی است كه گفته نشده است.
• هنگامی که خداوند برای مدیر و فرمانروایی نیکی و خیر بخواهد، برای او وزیر و همکار باصداقتی قرار می دهد که اگر چیزی را فراموش کرد بیادش آورد و اگر به یاد آورد در انجام آن یاریش نماید. پیامبر اکرم (ص)
• روزمرگی مدیران، مرگ سازمانها را در بلندمدت رقم می زند.
• وقتی برنامه ندارید بدشانس می شوید! الکس فرگوسن
• اولین روش برآورد هوش یک مدیر این است که به آن هایی که در اطرافش گرد آمده اند بنگریم.
• ای مالک! در به کارگیری کارمندان و مدیرانی که باید زیر نظر تو کار کنند، هیچ گونه واسطه و شفاعتی را نپذیر، مگر شفاعت کفایت و امانت را . حضرت علی(ع)
• کارکنان، مهم ترین دارایی ما نیستند؛ "کارکنان شایسته"مهم ترین دارایی ما به حساب می آیند.
• جک وِلش، مدیر عامل موفق شرکت جنرال الکتریک:
کارکنان باید آنگونه شوند که بتوانند پیشنهادهای خود را رودررو با مدیران مطرح کنند.
بزرگترین وظیفه مدیران جستجو و دستیابی به گنج پر بهای آرا و اندیشه های انسان ها و پرورش شخصیت آنان است. (از کتاب راه جنرال الکتریک)
• « در شركت وال مارت هر كارمند یاد گرفته است كه چگونه با مشكل دست و پنجه نرم كند و كاركنان لذت می برند وقتی ببینند كه بخش عظیمی از فكرشان عملیاتی شده است و مورد استفاده قرار می گیرد. » تیم گیباور، مدیر بخش انبار فروشگاه های زنجیره ای وال مارت
• «هر زمان که هر بهبودی در کاری حاصل شود سرانجام به بهبود كیفیت و بهره وری منجر خواهد شد.»
ماساکی ایمایی، كتاب ”کایزن، کلید موفقیت رقابتی ژاپن"
• حضرت علی (ع) خطاب به مالک اشتر: ای مالک! بپرهیز از این که در گزارشات کارها و انعکاس فعالیت های خود، افزون گویی نمایی و بیش از آنچه که هست به حساب آری زیرا افزون گویی روشنایی حقیقت را از بین می برد.
• پیشرفت های امروز ما قبل از اینکه مدیون انقلاب تکنولوژیک باشد مدیون انقلاب مدیریتی بوده است. (برایان تریسی)
• این مدیریت است که از ضعیفترین ملتها، قویترین ملتها را میسازد. شهید مطهری
مطلبی دیگر از این انتشارات
تجربه عملی ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت کنتورسازی ایران از زبان مدیرعامل سابق این شرکت
مطلبی دیگر از این انتشارات
درس هایی از ریشههای مدیریتی مشکلات دیجیکالا:
مطلبی دیگر از این انتشارات
چرا مهم ترین کارها، سرکار انجام نمیشوند؟