ایثار باتمان قلیچ·۳ ماه پیشروش اثبات/رد ادعاهای برنامه «زندگی پس از زندگی» از عباس موزوندنیای ما پر از ادعاهای ماوراء طبیعی است از جمله ادعاهای برنامه «زندگی پس از زندگی». چطور می‌توان بحث‌ها در این باره را به نتیجه رساند.
ایثار باتمان قلیچ·۳ ماه پیشتجربه عملی و نتایج عالی برقراری ارتباط بین کار، خانواده ها و سازمانتجربه عملی و نتایج عالی برقراری ارتباط بین کار، خانواده ها و سازمان
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۴ ماه پیشتجربه چگونه به تضاد و جنگ بین کار و خانواده در شرکت مان پایان دهیم؟ما دارای یک زندگی یکپارچه هستیم، در حالی که سازمان‌های قدیمی، زندگی را به زندگی سازمانی و زندگی خانوادگی تقسیم کرده‌اند...
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۶ ماه پیشتجربه عملی ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت کنتورسازی ایران از زبان مدیرعامل سابق این شرکتتجربه ای عملی از پیاده سازی ارزیابی عملکرد کارکنان، مسائل پیش آمده و راه حل های آنها.
ایثار باتمان قلیچ·۱ سال پیشکاربردهای بلاکچین در بخش حاکمیتی کشورهای آسیاییارائه کشورهای شرکت کننده در همایش سالانه سازمان بهره وری آسیا (APO) از وضعیت کشورشان در زمینه بلاکچین.
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۲ سال پیشتصمیم گیری و تصمیم سازی در شرکت ایرانی که به بنز آلمان صادرات داشت.نمونه یک ساختار تصمیم گیری مدیریتی کارآمد آزموده شده در ایران
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۲ سال پیشچرا مهم ترین کارها، سرکار انجام نمی‌شوند؟چرا مهمترین کارها انجام نمی شوند؟
ایثار باتمان قلیچدرایده های مدیریتی برای مدیران·۲ سال پیشدرس هایی از ریشه‌های مدیریتی مشکلات دیجیکالا:ریشه های مدیریتی مشکلات دیجیکالا
