معرفی 10 ویژگی کارآموزش وبسیما؛ افزایش حرفه‌ای‌گری و ورود به بازار کار در ماراتن تولید محتوا وبسیما

به دقیقه‌های انتهایی مرحله سوم کارآموزش تولید محتوا نزدیک می‌شویم و من می‌خواهم تجربیاتم را از مسیرِ ماراتن کارآموزش برای شما بنویسم. اگر قرار باشد تمام این دوماه در 1800 کلمه خلاصه شود، مسیر نوشتن را بسیار دشوار می‌کند! زیرا ما در این روزها، حتی از عصاره‌ی عقربه ثانیه شمار، برای حرفه‌ای شدن استفاده کردیم و شرح آنچه گذشت، داستانی طولانی و بسیار شیرین دارد. در هفته‌ی گذشته ما در کارآموزش تولید محتوا، روزی 3 مقاله تولید کردیم که بنظرم نشانه‌ای از رسیدن به غول مرحله‌ی آخر است.

کارآموزش تولید محتوا چیزی جز دوی ماراتن برای رسیدن به خط پایان نیست! مسیری طولانی، از قبل طراحی شده، خط‌کشی شده و نفس‌گیر اما شیرین است. من آخرای خط پایان هستم و با حداقل قدرتی که برایم مانده ادامه می‌دهم. در این مطلب قصد دارم 10 ویژگی مسیر کارآموزش تولید محتوا وبسیما که مسیر زندگی‌ و شغلی‌ام را دگوگرن کرد بنویسم. اگر شما متقاضی حضور در کارآموزش پروکسیما هستید یا به تولید محتوا علاقه قرار دارید، قطعا این مقاله کمک زیادی به شما خواهد کرد، پس تا انتهای مطلب با من همراه باشید.

1-برنامه ریزی دقیق زمانی؛ شبیه سازی شده با محیط کار

بدون شک مهم‌ترین ویژگی کارآموزش، طراحی برنامه دقیقِ زمانی برای این مسیر است. قطعا می‌دانید کاری که محدود به زمان مشخصی نباشد هیچ‌گاه انجام نمی‌شود. ما در مسیر تولید محتوا با متغیرِ زمان ارتباط مستقیمی داشتیم. برنامه ما از 8 صبح تا 17 عصر ادامه داشت و ما موظف بودیم برنامه‌های روزانه را در این تایم تحویل دهیم.

برای هرکار مشخص تایم انجام آن نیز برایمان تعیین می‌شد. در روزهای اول کارآموزش برای نگارش یک مقاله حدود 6 ساعت، اما در روزهای آخر فقط 2 ساعت در نظر گرفته شده بود! اما قسمت جالب ماجرا این است که این پیش‌بینی‌ها اتفاق می‌افتاد و ما در این تایم کارهایمان را تحویل می‌دادیم.

تا زمانی که برای خودتان ارزش قائل نشوید برای زمان خود نیز ارزشی قائل نخواهید شد و تا زمانی که ارزش زمان را درک نکنید نمی‌توانید هیچ کاری با آن انجام دهید

اینکه چقدر آرزوی این روزها را داشتم قابل بیان نیست! من وقتی به عنوان یک فرد مبتدی قدم در مسیری می‌گذاشتم در بهترین حالت از هفته‌ی دوم رها میشدم و کسی هدایتم نمی‌کرد. مشکل اصلی من طلب یاری از افراد خبره بود تا به من کم کنند تا در مسیر حرفه‌ای‌گری قدم بگذارم، اما تا قبل از کارآموزش هیچ‌گاه اتفاق نیوفتاد. این رویا در وبسیما محقق شد.

2-پشتیبانی و منتورینگ؛ سخاوتمندانه‌ترین ویژگی کارآموزش تولید محتوا

اگر کارآموزش را یک محصول تصور کنیم، ما به عنوان مشتریان این محصول به صورت کامل توسط تیم حرفه‌ای وبسیما پشتیبانی شدیم.

از همان لحظه برگزاری آزمون ورودی، با ایمیل‌های اطلاع رسانی، لایو اینستاگرام و استوری‌های اینستاگرام وبسیما پاسخگوی تمام سوالات ما بود. پشتیبانی بعد از ورود به کارآموزش خودش را به درجه اعلایی از حمایت رساند.

حتما می‌دانید نقش یک مربی یا منتور این است که خارج از زمین بازی حواسش به شما باشد، حرکات اشتباه و خطاهای احتمالی را به شما گوشزد کند. همچنین با آموزش صحیح، شما را به سمت انجام درستِ کار هدایت ‌کند.

منتورینگ در کارآموزش وبسیما یک تفسیر این چنینی داشت با این تفاوت که مربی خارج زمین نیست! بلکه وسط گود و در کنار شماست. تمام کارهای شما را هوشمندانه بررسی کرده و با بررسی دقیق مقالات، پا به پای شما حرکت می‌کند. به جرات می‌توان گفت، خانم زهره ابوالقاسم بهترین و دلسوزترین منتوری هستند که ما را در این مسیر پشتیبانی کردند. پیشرفت در تولید محتوا و چیزی که الان هستم را بدون اغراق به ایشان مدیونم.

3-آموزش دانش و مهارت تولید محتوا؛ پک جامع آموزشی شامل ویدیو، مقاله و استاد!

قطعا می‌دانید مشاهده، مطالعه و درد و رنج زیاد سه ستون اصلی یادگیری هستند.این سه امر در کارآموزش تولید محتوا محقق شد و سه ستون اصلی یادگیری ما بودند. ارائه آموزش‌های حرفه‌ای تولید محتوا و سئو توسط استاد این دوره آقای امین اسماعیلی (مدیریت خلاقیت وبسیما)، مسیر حرفه‌ای شدن ما را تضمین می‌کرد.

ما قدم به قدم با این منابع آموزشی جلو رفتیم و تک تک آموخته‌ها را در کارهایمان پیاده کردیم. وقتی می‌گویم وبسیما سخاوتمند است، حرف بی‌راهی نیست! زیرا محصولات آموزشی رایگانی که در اختیار ما کارآموزان قرار دادند مهر تاییدی بر این صحبتم است.

علاوه بر جامع بودن منابع، مسیر یادگیری مشخص بود و این بهترین اتفاق برای من بود. من همیشه دنبال بهترین‌ها هستم و تا زمانی که کامل یاد نگیرم، از جستجو دست بردار نیستم. ویدیوها، مقالات آموزشی و دیگر منابع آکادمی وبسیما آنقدر کامل بود که زمانم را صرف جستجو در فضای وب نمی‌کردم که بین منابع مختلف سردرگم بمانم.

این مسیر جذاب آموزشی ما بود که در کارآموزش تولید محتوا محقق شد. همانطور که می‌دانید همه‌ی افراد امکان حضور در کارآموزش را ندارند، پس برای دیدن آموزش‌ها را چاره چیست؟ پیشنهاد من این است که اگر شما هم عاشق این حرفه هستید و در نقطه صفر دنیای تولید محتوا قرار دارید، پیشنهاد من این است قدم اول برای یادگیری را با کارگاه نقطه صفر سئو بردارید.

4-آموزش خلاقیت و نوآوری در تولید محتوا

برای یک کارشناس محتوا، داشتن خلاقیت از ویژگی‌های مهمی است که به جذب مخاطب کمک بزرگی می‌کند. اینکه بتوانیم به زبان‌های مختص به مشتریان هر حوزه از کسب‌وکار صحبت کنیم، کار دشواری‌ست. در حوزه نگارش مقاله، مهم‌ترین مسئله شناخت مخاطب یا پرسونا برای تحریر آن است. شما باید بدانید برای چه کسی محتوا تولید می‌کنید و به زبان خودش با او صحبت کنید. خلاقیت در شناخت افراد و انتخاب بهترین جملات برای ارتباط موثر با آن‌ها، رمز موفقیت یک کارشناس تولید محتواست.

روزهای اول در نگارش کلمات و ثبت آموخته‌هایم به مشکل زیادی برمی‌خوردم. زیرا هدف من تولید بهترین محتوا بود و می‌خواستم با خلاقیتم، رنگ‌وبوی خاصی به آن بدهم. اما مهندس اسماعیلی به من یاد دادند که در ابتدا اصل مطلب را یاد بگیرم و بعد از تبدیل آن یادگیری عمیق، با خلاقیتم آن‌را به بهترین نحو تغییر دهم.

5-تولید محتوا برای مخاطبان گوگل است! رعایت اصول سئو را فراموش نکنید

تولید محتوا را همه انجام می‌دهند، اما همه در آن موفق نیستند! نوشتن محتوای متنی یکی از روش‌های محبوب در تولید محتوا است. اما باید بدانید فقط نوشتن و نویسندگی کافی نیست! مخاطبان شما، خوانندگان کتاب داستان یا مجله خبری نیستند و از این طریق به محتوای‌تان دسترسی پیدا نمی‌کنند. فراموش نکنید که مخاطبانِ پروپاقرص شما از در ورودی گوگل وارد می‌شوند! بنابراین باید مطابق قوانین گوگل اقدام به تولید محتوا کنید تا بلکه شما را ایندکس کند و یک ویترین برای نمایش مطالب‌تان به شما اعطا کند.

در کارآموزش وبسیما، صفر تا صد اصول تولید محتوای کاربرپسند و گوگل پسند را یاد می‌گیرید. همانطور که ما در کمال ناباوری و در تایمی فشرده این آموزش‌ها را از بَر شدیم.

در مقاله کارگاه تولید محتوا در پروکسیما مسیر یادگیری محتوا را به طور کامل شرح داده‌ام. از خواندن آن غافل نشوید.

6-تولید محتوا متنوع؛ مقاله نویسی وبلاگ، محصول نویسی و طراحی تقویم محتوایی

مسیر کارآموزش به‌گونه‌ای طراحی شده که هیچ‌گاه احساس ناامیدی یا حس انجام کار بیهوده به شما دست نخواهد داد. تولید محتوا برای کسب‌وکارهای مختلف، دسترسی به سیستم مدیریت محتوای وردپرس در پروژه‌های واقعی، دسترسی به ابزار گوگل سرچ کنسول و تنوع در تولید محتوا مانند مقاله نویسی وبلاگ، محصول نویسی، مطالب دسته‌بندی و محصول، رپورتاژ آگهی و طراحی تقویم محتوایی جزِ مهم‌ترین کارهایی بودند که در این پروسه انجام دادیم.

مهارت‌هایی که ما کسب کردیم برای کار کردن در پروژه و کسب‌وکارهای بزرگ است و ما توانایی لازم برای ارزش‌آفرینی در حوزه تولید محتوا را داریم.

7-یادگیری تعهد در کار و مشارکت با اعضای تیم؛ ویژگی مهم برای انجام کار

تعهد فردی به کار تیمی همان چیزی است که باعث می‌شود یک تیم کار کند. مهندس اسماعیلی در مسیر کارآموزش مانند یک رهبر در تیم محتوا حضور داشتند و تاثیر غیرمستقیم ایشان در امر هدایت ما فقط با چشم سَر قابل دیدن نبود. اما به ما یاد دادند تعهد به برنامه و مسئولیت‌پذیری دو جز جدانشدنی از کارتیمی هستند. همچنین عملکرد هر یک از ما به صورت مستقیم روی کل افراد تیم تاثیر می‌گذارد.

مطمئن باشید بدون هدایت رهبر تیم موفقیت در کارگروهی، امری دور از دسترس است. بهتر است بدانید خصوصیاتی مانند تعهد و نظم ریشه در شخصیت افراد دارند اما با آموزش اصولی قابل یادگیری هستند و با تمرین و تکرار به‌دست می‌آیند. ما در مسیر کارآموزش محتوا با اجرای برنامه‌ها، تعهد به تایم‌های تعیین شده، شرکت در جلسات منتورینگ و تلاش برای بهتر شدن، به نظم غیرقابل تصوری دست یافتیم. این امر در بقیه فعالیت‌های زندگی من تاثیر مثبتی گزاشت و توانستم با برنامه جلو بروم. البته ناگفته نماند تمام این ارزش‌ها برای من هم ارزش هستند و اجرای آن‌ها احساس خوشایندی را به من تقدیم می‌کرد.

8-ایجاد انگیزه برای انجام کار؛ برگزاری آزمون مهارت‌سنجی

کارآموزش تولید محتوا از 4 اسپرینت تشکیل می‌شود و با پایان هر مرحله آزمون مهارت‌سنجی یا آزمون کیفی برگزار می‌شود. بعد از دو هفته تلاش و تمرین، نتیجه عملکرد هر مرحله به علاوه نمره آزمون، تعیین می‌کند به مرحله بعد راه پیدا می‌کنیم یا خیر و دو نفر از اعضای تیم به ناچار باید با تیم خداحافظی کنند.

بهتر است بدانید آزمون‌ها بسیار چالشی هستند و سوالات با هوشمندی زیادی طراحی شده‌اند و نباید آن‌ها را دست کم بگیرید. بدون شک نتیجه نمره‌دهی هرچه باشد، شما با سطح مهارت چشمگیری در کارآموزش می‌مانید یا مجبور به ترک تیم می‌شوید. مطمئنا برای من و هم‌تیمی‌ام ماندن و ادامه دادن در تیم حرفه‌ای وبسیما، خبر دلچسبی خواهد بود.

تلاش برای ماندن، افزایش سطح مهارت‌ها و مقایسه آن‌ها با کارهای اسپرینت قبلی، رقابت برای بهتر بودن و آزمون سطح مهارت از جمله عوامل انگیزش بخشی هستند که ما را برای ماندن و تلاش کردن تشویق می‌کنند.

9- افزایش سطح مهارت های فردی در کارآموزش؛ سختی هایی با طعم شکلات تلخ

در دو ماه گذشته، مسیر پرچالش و دشواری را پیش رو داشتم. بی‌رحمی کرونا و دورکاری نیز به سختی‌های آن اضافه می‌کرد. با وجود مشکلات ریز و درشتی که در طول مسیر گریبان‌گیرم شد، لحظه‌ای از ادامه دادن مسیر عقب نشینی نکردم.

بهتر است بدانید پروسه کارآموزش، فقط به محتوا و سئو ختم نمی‌شود. شما یاد می‌گیرید چگونه در شرایط مختلف خودتان را مدیریت کنید و مسیر پیش‌بینی نشده‌ای را با موفقیت طی کنید. هیچ‌گاه شرایط ایده‌آلی برای عالی بودن شرایط پیش نمی‌آید، ما باید بتوانیم مهارت عالی شدن و بهترین شدن را بیاموزیم. کربن با ضربه‌های مهلک و سختی که به جانش وارد می‌شود به الماسی درخشان تبدیل خواهد شد، پس انتظار نداشته باشیم بدون تحمل رنج به چیزی برسیم.

تمام شب‌بیداری‌ها و سردردهایی که در طول دوره کارآموزش با من همراه بود، چیزی جز تجربه‌ی دلچسپ نبود و برای من طعم شکلات تلخ را داشت. همچنین هیچ‌گاه همه‌ اتفاقات یک دوره خوشایند و باب پسند ما نیست و بماند که ما ایرانی‌ها برای غُر زدن دست به نقد هستیم. اما من از همین تریبون اعلام می‌کنم خیلی خوشحالم که در این مسیر بودم و طعم تمام سختی‌ها، برایم بسیار دلنشین بود.

10-اعطای مجوز ورود به اسپرینت چهارم؛ آیا در سیاره پروکسیما هنوز جایی برای ما هست؟

به لحظات پایانی اسپرینت سوم نزدیک می‌شویم، من و بهاره هم تیمی عزیزم منتظر اعلام نتایج هستیم. بنظر من مبنای تصمیم‌گیری تیم وبسیما برای ادامه حضورمان، رفتار و برخوردمان در سطح فردی و تیمی، سطح مقالات منتشر شده و نمودار پیشرفت ما است. من مشتاق ماندن در ادامه کارآموزش و حضور در وبسیما هستم و تلاشم را در جهت دستیابی به این هدف به کار گرفتم.

تصور خودم این است به سطح قابل قبولی برای حضور در مرحله بعد رسیده‌ام و حتی با تمرینِ بیشتر، به کیفیت بیشتری در سطح محتواهایم خواهم رسید.

پیشنهاد می‌کنم که اگر به فکر حرفه‌ای شدن در حوزه تولید محتوا هستید، تلاش خود را برای قبولی در دوره‌های بعدی کارآموزش به کار بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر از کارآموزش پروکسیما و اطلاعیه‌ها پیج اینستاگرام آکادمی پروکسیما را دنبال کنید. همچنین با مطالعه مقالاتم در این صفحه از ویرگول با مسیر کارآموزش به طور کامل آشنا شوید. اگر سوالی در رابطه با دوره کارآموزش تولید محتوا دارید، در کامنت‌ها پاسخگوی سوالاتتان هستم.