توانمندسازی زنان

می توان به خود قبولاند که نگرش های جنسیتی نادرست و غلط، نابرابری جنسیتی را در اکثر زنان القا داشته، به نحوی که خود آنان نیز به طور ناخودآگاه بر این امر مُهر تأیید می زنند و در نتیجه انگیزه پیشرفت و موفقیت در آنها رو به رکود و سستی می گذارد. در این ارتباط، عده ای معتقد بودند که انگیزه پیشرفت در زنان به اندازه مردان قوی نیست. به بیان دیگر زنان به علت اثرهای منفی موفقیت از آن اجتناب می ورزند. لذا هر چند به صورت بالقوه برای پیشرفت و موفقیت توانایی دارند، لیکن به علت پیامدهای منفی موفقیت، انگیزه های خود را بروز نمی دهند. نتایج منفی موفقیت برای زنان، شامل عدم محبوبیت یا از دست دادن حالت و خصوصیات زنانه و انزوای اجتماعی می شود.

در توضیح اینکه چرا زنان در همان موقعیت مردان انگیزه پیشرفت کمتری را از خود نشان می دهند باید به سرزنش هایی که به زنان می شود توجه نمود و این در حالی است که زنان 50 درصد جمعیت جامعه جهانی را شامل شده و در عمل 32 از فعالیت های روزمره را بر عهده دارند. با این وجود تنها کمتر از یک درصد از دارایی های دنیا متعلق به آنها می باشد. بنابراین می توان نتیجه گرفت که «زنان» نیمه گمشده جامعه بوده اند که بسیار مورد بی توجهی و فراموشی قرار گرفته اند. اما باید توجه داشت که نسل حاضر و نسل های آینده، از دامان خانواده یعنی از دامان زن و مرد به وجود می آیند. لذا زنان نیز باید تصمیم گیرنده باشند و در برنامه های مربوط به رفع نیازهای اساسی بشر مورد توجه و تکریم قرار گیرند. و برای توان بخشی آنان برنامه ریزی شده به گونه ای که آنان بتوانند در مسائل مختلف جامعه و خانواده مشارکت داشته باشند.

این موضوع از آنجایی بیشتر حائز اهمیت است که امروزه به ابعاد مختلف زندگی و شئونات آن به صورت جامع و فراگیر نگاه می شود و جامع نگری و اندیشه سیستمی نظریه غالب در زندگی اجتماعی به شمار می رود و زنان به خاطر روحیه و طبع شان بهتر و بیشتر می توانند با محیط اجتماعی خود رابطه برقرار کرده و از آلودگی ها و آسیب های اجتماعی متأثر شوند. تجربه نیز ثابت کرده است که زنان در برقراری ارتباطات به مراتب از مردان قوی ترند چنان که دختران زودتر به کلام در می آیند و راحت تر احساسات و عواطف خود را ابراز و منتقل می نمایند. این در حالی است که رتق و فتق امور خانواده و مدیریت آن از نقش های بسیار مهم و جدی زنان بوده است به همین خاطر معروف است که می گویند هر چه فقر در جامعه ای بیشتر شود بار مشکلات به صورت تصاعدی روی دوش زنان خواهد بود و زنان سهم بیشتری از فقر نصیب شان خواهد شد.

در هر حال، یکی از موضوع های بسیار مهم که زنان در انجام فعالیت های خود بدان نیاز دارند و جامعه و سیاستگزاران باید به آن توجه داشته باشند ایجاد توانمندی در زنان می باشد. مطمئنا و به دلایل تاریخی که ذکر آن رفت، موانع بسیاری در جریان فعالیت ها رویاروی زنان می باشد و به دلیل وجود همین صخره ها، زنان برای دست یازیدن به فعالیت های ثمربخش و مفید نیاز به انگیزه قوی تر و استمرار و قاطعیت در عمل دارند.

برخی انگیزه های کارآفرینی برای زنان عبارتند از:

انگیزه های مادی و تشکیل

سرمایه

شامل:

الف) انگیزه های مادی برای امرار معاش

ب) انگیزه های مادی برای کسب ثروت

ج) انگیزه های مادی برای تقویتبنیه مالی

انگیزه های اجتماعی

شامل:

الف) کسب مقام و موقعیت اجتماعی

ب) جلب احترام اجتماعی

ج) الگو و سرمشق دیگران بودن

انگیزه های خدماتی

شامل:

الف) انگیزه خدماتی برای ایجاد اشتغال و اشتغال زایی

ب) انگیزه خدماتی برای کمک به اقتصاد جامعه

انگیزه های خانوادگی

شامل:

الف) رفاه خانواده

ب) خشنودی والدین

ج) جلب رضایت همسر

انگیزه های شخصی

شامل:

الف) استقلال فردی

ب) دستیابی به اهداف مورد نظر از طریق فعالیت های مختلف و مؤثر

ج) افزایش صلاحیت و توانایی های شخصی

امروزه توجه به زنان به عنوان یک گروه مشخص و متشخص در خانواده و جامعه نه به عنوان یک ضرورت بلکه به عنوان یک نیاز مطرح می باشد. پذیرفتن این امر که زنان گروهی پویا، پرتحرک و با انگیزه های فراوان می باشند می تواند در مشارکت آنان در تصمیم گیری ها و در سرنوشت شان (که به سرنوشت کل جامعه گره خورده است) بسیار مؤثر افتد. دیگر این نظریه که زنان از انگیزه پیشرفت کمتری نسبت به مردان برخوردارند، نمی تواند دستاویز درستی برای در حاشیه قرار دادن زنان قلمداد گردد و باید پذیرفت جامعه ای که به نیرو و توانمندی های نیمی از جمعیت خود بی توجه باشد، علاوه بر اینکه به ایجاد زمینه های لازم برای رشد معنوی و فرهنگی آنان پشت کرده، به یکی از موارد اساسی در زمینه پیشرفت و تعالی نیز بی اعتنا بوده است.

جمله معروفی است که می گوید: «اگر یک مرد را آموزش دهیم تنها یک انسان را آموزش داده ایم اما اگر یک زن آموزش ببیند یک خانواده را آموزش داده ایم و وقتی یک خانواده آموزش ببیند، ما برای آینده سرمایه گذاری کرده ایم.»

لذا جامعه باید ضمن حذف ارزش ها و انگاره های منفی، زمینه جبران تبعیض ها را فراهم آورند چرا که توانمندسازی زنان و اولویت بخشی به زنان و فعالیت های مؤثر و کارای آنان در واقع سرمایه گذاری برای نسل های آتی محسوب می شود.

مرجع:

https://hawzah.net/fa/Magazine/View/3992/4173/25737/%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86