چگونه در شرکت های بزرگ بدون داشتن مدرک خاصی استخدام شویم؟

بعضی از مشاغل در دنیا تبدیل به آرزوی دست‌نیافتنی میلیون‌ها جوانی تبدیل شده‌اند که با وجود تخصص و مهارتی که دارند از به چنگ درآوردن این فرصت‌های شغلی تقریبا ناامید شده‌اند. مثلا استخدام در گوگل آرزوی همه ی جستجو‌گران کار است؛ چون شرایط کاری، جو کارمندی و مزایا، حقوق و امنیت شغلی افراد در این کمپانی زبانزد خاص و عام شده است. اما جذب و استخدام در کمپانی‌های بزرگی مثل گوگل، توییتر، آمازون، مایکروسافت و فیس بوک روند و ضوابط خاصی دارد؛ ضوابطی که سبب شده است از میان میلیون ها نفر متقاضی کار کردن در این کمپانی، تنها عده ای خاص و محدود برای همکاری انتخاب شوند.

شاید اولین عاملی که به عنوان مانع استخدام در کمپانی‌های مشهور و غول‌های تکنولوژی جهان به ذهن برسد عدم برخورداری از تحصیلات عالی در دانشگاه‌های خاصی باشد که شرکت‌هایی همچون گوگل و مایکروسافت به آن‌ها اعتماد دارند. اصلا برخی تصور می‌کنند تنها با داشتن مدرک آیوی لیگ از دانشگاه‌های معتبر آمریکا است که می‌توانند به استخدام بهترین محیط‌های کاری دنیا طبق ارزیابی‌های انجام شده مکرر و آمار درآیند. اما اکنون متوجه می‌شوید که همه افراد متخصص دنیا بدون برخورداری از مدارک خاص مجمع آیوی که متشکل از دانشگاه‌های برتر آمریکا است می‌توانند شانس استخدام در خیلی از کمپانی‌های سرشناس تکنولوژی را داشته باشند.

شروع کار با رزومه‌ای عادی اما متمایز

بهترین پیشینه یا بهتر بگوییم، زمینه کاری که فرد متقاضی برای شروع کار می‌تواند داشته باشد برخورداری از مدرک معتبر رشته کامپیوتر است. اکثریت افراد مشغول به کار در این کمپانی‌ها با مدارک لیسانس و بالاتر کامپیوتر فارغ‌التحصیل شده‌اند و بارها و بارها برای استخدام درخواست پذیرش ارسال کرده‌اند. هر چند که بسیاری از این درخواست‌ها رد شده بودند.

یکی از کارمندانی که توانسته است بدون مدرک خاص و تنها با تحصیلات آکادمیک کامپیوتر و به واسطه خلاقیت تصمیم خود وارد این کمپانی‌ها شود مسیر جالب و پرچالشی را تا رسیدن به قله استخدام طی کرده است. به این شکل که بعد از فارغ‌التحصیلی و ناامید شدن از پذیرش در کمپانی‌های مختلف کار خود را با نوشتن اسکریپت ساده پایتون شروع کرد. او با استفاده از این اسکریپت داده‌های وب سایت خدماتی معروف Craigslist را جمع‌آوری می‌کرد. یکی از این داده‌ها آدرس ایمیل‌هایی بود که توسط کاربران در این سایت و برای درج آگهی‌های کاریابی یا خدماتی ثبت می‌شد. در نهایت تعداد زیادی آدرس ایمیل از شهرهای معروفی نظیر سان فرانسیسکو، پورتلند و سیاتل جمع‌آوری شده بود و از این لیست ایمیل‌های منحصر به فرد گلچین می‌شدند. در این وب سایت چندین ربات وجود داشت که صفحات مختلف را کراول می‌کرد و پاسخ‌های اتوماتیک به آدرس‌های ایمیل ارسال می‌کرد. کاری که این کارمند انجام داد ایجاد ایمیل‌هایی بود که از عناوین ایمیل یا کلمات کلیدی تعیین شده استفاده می‌کردند.

این ایده ساده آغازی بود تا یک فارغ‌التحصیل کامپیوتر بدون هرگونه مدارک خاص از دانشگاه‌های آمریکایی موفق به تاسیس استارتاپی شود که اکنون معاملات زیادی با Amazon AWS، EC2، DynamoDB، SQS وDocker دارد.

آغاز روزهای استارتاپی

شروع کارهای استارتاپی برای دانشجوی کامپیوتری که یک خط کدنویسی نمی‌دانست ساده نبود. اولین قدم‌های تاسیس استارتاپ با کدنویسی آغاز شد. بعد از یادگیری کدنویسی انگار مسیر برای آشنایی با وب سرویس‌های RESTful و وب سرویس AWS

هموار شد. یادگیری تمام این بخش‌ها بدون گذراندن کلاس‌های رسمی و یا خواندن کتب آموزشی صورت گرفت و همه چیز با تمرین و تکرار تثبیت شد. این یادگیری‌ها آغازی برای مذاکره با کمپانی‌های بزرگ‌تر بود.

مذاکره و مصاحبه با کمپانی‌های مشهور

برای کسب آمادگی و شروع مصاحبه و مذاکره با شرکت‌های بزرگ اولین گام تقویت نقاط مثبت و رفع نقطه ضعف‌هایی است که بهانه‌ای برای مردود شدن درخواست همکاری شما به کمپانی‌های سرشناس می‌شوند. سه رکن مهمی که احتمالا غول‌های تکنولوژی با استخدام مهندس نرم‌افزار و کدنویس بدان توجه می‌کنند عبارتند از: ساختار داده، الگوریتم‌ها و طراحی سیستم.

اگرچه برای شروع و تهیه نمونه کار زبان C++ و php ممکن است اولین گزینه‌هایی باشد که به ذهنتان می‌رسند اما برای تهیه نمونه کار با زبان‌های ساده‌تر شروع کنید.

پایتون زبان ساده و قابل فهمی است که از ساختار داده به خوبی پشتیبانی می‌کند. این زبان در مقایسه با زبان‌های بزرگ یک زبان نسبتاً جدید به شمار می‌رود و از همان ابتدا به‌منظور پر کردن شکاف‌های موجود در دنیای برنامه‌نویسی مورد استفاده قرار گرفت. اگر این زبان را در طول مصاحبه 45 دقیقه‌ای به کار بگیرید احتمالا به خاطر وقت اضافه‌ای که هنگام کدنویسی خواهید داشت داور یا مصاحبه‌کننده کمپانی مورد نظر را به اشتباه بیندازید!

قدم‌های بعدی برای کدنویسی حرفه‌ای

اگر تحصیلات آکادمیک یا دوره‌های تخصصی کدنویسی را پشت سر نگذاشته‌اید، اگر هنوز صفر کیلومتر هستید و چنان چه که فکر می‌کنید برای آماده‌سازی نمونه کار کم‌تحربه هستید وب سایت‌های زیادی وجود دارند که می‌توانید از آن‌ها به عنوان چک‌نویس برای تمرین کدنویسی استفاده کنید. LeetCode، HackerRank, و Project Euler ابزارهای آنلاینی هستند که برای کدنویسی پایتون توصیه می‌شوند.

شروع تمرینات برنامه‌نویسی و طراحی API

مراحل بعدی با تمرین طراحی API و پیش‌تولید نمونه‌های موجود شروع می‌شود. یکی از تمرینات مناسبی که مهارت شما را در برنامه‌نویسی افزایش می‌دهد این است که نمونه‌های شخصی برنامه‌های محبوب را بازنویسی کنید. مثلا نسخه شخصی اینستاگرام خودتان را بسازید و به مرور زمان قابلیت‌های محبوب را خودتان بدان بیفزایید.

بعد از تمرین و تکرار و به مرور زمان سطح توانمندی خود را در هر یک از این شاخه‌ها ارزیابی کنید. مثلا در کدام زبان خاص مهارت دارید؟ در سینتکس کردن و رفع خطاهای سمنتیکی چه قدر توانایی دارید؟

نحوه گزینش در کمپانی‌های معتبر تکنولوژی چگونه است؟

اگر به واسطه نمونه کارها قرار باشد در گزینش کمپانی‌های تکنولوژی شرکت کنید 20 درصد از زمان خود را روی تنظیم رزومه، 20 درصد روی تحقیق و پژوهش و 60 درصد را روی آمادگی برای مصاحبه بگذارید. فارغ از تنظیم رزومه که باید به صورت منظم و با کارهایی که مدیریت کرده‌اید تکمیل شود 20 درصد از کار باید صرف تحقیق و شناسایی هویت شرکت مورد نظر شود. شناسایی روند گزینش و استخدام این شرکت‌ها کمک می‌کند تا تلاشتان بی‌نتیجه نماند.

اما 60 درصد باقی‌مانده این روند مربوط به گزینشی می‌شود که طی مصاحبه از متقاضیان به عمل می‌آورند. اطلاعاتی که در ادامه می‌خوانید بر اساس تجربیات کسانی جمع‌آوری شده که در جذب و استخدام شرکت‌هایی مثل گوگل و مایکروسافت موفقیت‌آمیز عمل کرده‌اند.

· روند مصاحبه در گوگل و مایکروسافت: آن چنان که از تجربه دیگران برداشت می‌شود مصاحبه در گوگل کاملا مکانیکی و ماشینی است که بدون دخالت افراد انجام می‌پذیرد

· روند مصاحبه در پینترست: مصاحبه در پینترست برای متقاضیان چندان تجربه خوشایندی نبوده است. اکثر مصاحبه‌کنندگان زمان کوتاهی را برای مرور بر API شما اختصاص می‌دهند

· روند مصاحبه مایکروسافت: مایکروسافت کمپانی دوست‌داشتنی برای متقاضیان استخدام در این شرکت بوده است؛ چرا که سوالات از استاندارد مناسبی برخوردار هستند و بسته به تخصص و شخصیت افراد متفاوت می‌باشند. به هر حال تیم‌های مصاحبه‌کننده در مایکروسافت متفاوت هستند

· روند مصاحبه در آمازون: نزدیک به 50 درصد متقاضیان از آمازون بعد از مصاحبه احساس رضایت داشتند؛در حالی که تعداد زیادی هم از آزمون مصاحبه ناراضی بودند

· روند مصاحبه در توییتر: توییتر هیجان‌انگیزترین و مفرح‌ترین فضای مصاحبه را در میان غول‌های تکنولوژی دنیا دارد. همه سوالاتی که در این مرحله از افراد پرسیده می‌شوند جنبه شخصی دارند

· روند مصاحبه در اسنپ‌چت: اگر در اسنپ‌چت به مصاحبه می‌روید احساس می‌کنید که همه چیز در حالت محرمانه قرار دارد؛ خصوصا سوالات مصاحبه که به هیچ وجه قابل‌پیش‌بینی نیستند!

برای موفقیت در روند استخدام و گزنیش بخوانید

در کنار تجربیات فنی و دانش تئوری بهره‌گیری از تجربیات افرادی که سد بزرگ گزنیش و مصاحبه را پشت سر گذاشتند خالی از لطف نیست؛ مثلا:

1. در ویرایش روزمه خصوصا زمانی که قرار است برای کمپانی‌های خارجی ارسال شود به اصل صداقت توجه کنید. تسلط 100 درصدی روی یک پروژه بهتر از این است که درباره هر یک از پروژه‌ها 10 درصد اطلاع داشته باشید

2. رزومه‌های یک صفحه‌ای در اولویت قرار دارند. در حوزه فناوری و در دنیا رسم بر این است که رزومه‌های مربوط به حوزه‌های پسادکترا را در دو صفحه تنظیم می‌کنند.

3. فعالیت در صفحات اجتماعی و تشکیل شبکه اجتماعی با دوستان و اطرافیان معرف خوبی است تا خیلی زودتر رزومه و پیشینه شما مورد بررسی قرار گیرد

4. در پاسخگویی به سوالات حین مصاحبه هوشمندانه عمل کنید. اگر با سوال ساده "چرا قصد استخدام در این شرکت را دارید؟" رو به رو می‌شوید به پاسخی که می‌دهید توجه کنید. بدترین جواب ممکن این است که بگویید مثل همه به دنبال شغل و کسب درآمد هستید. جوابی که کمی منطقی‌تر به نظر می‌رسد این است که راه آشنایی خود را با این کمپانی اینترنت و راه‌های آنلاین اعلام کنید. اما شاید بهترین پاسخ برای چنین سوالی این باشد که به جذابیت کار، محیط کاری و حوزه کاری مرتبط با تخصصتان در این کمپانی اشاره کنید

5. برای مصاحبه خیلی زودتر و بیش‌تر تمرین کنید. مدت زمان لازم که برای تسلط کامل بر موضوعات داخل روزمه نیاز دارید ممکن است از آن چه که پیش‌بینی کرده بودید بیش‌تر باشد.

6. نکات قابل توجه حین تمرین و تکرار را ثبت کنید؛ طوری که همیشه پیش رویتان قرار داشته باشد. برای تمرین بهتر است از فردی به عنوان مصاحبه‌کننده فرضی کمک بگیرید و از او بخواهید سوالات احتمالی را به نوبت از شما بپرسد

7. دقت داشته باشید که فرآیند کسب مهارت و آمادگی ممکن است بیش از دو ماه به طول بینجامد؛ پس اگر در مصاحبه‌ها شکست خوردید شک نکنید که تازه ابتدای راه قرار دارید و ساعت‌ها به تمرین و تکرار دوباره نیاز خواهید داشت.

منبع:

https://medium.freecodecamp.org/how-i-landed-offers-from-microsoft-amazon-and-twitter-without-an-ivy-league-degree-d62cfe286eb8?gi=8ed9fec4d5b3