رضایت شغلی مهم‌تر است یا درآمد بالا؟

رضایت شغلی مهم‌تر است یا درآمد بالا؟

این سوالی است که هرکدام از ما به آن فکر کرده‌ایم. آدم‌هایی که صبح با لعنت فرستادن به زمین و زمان از خواب بیدار می‌شوند، به بهانه‌های مختلف از زیر کار درمی‌روند، کارها را می‌پیچانند یا نصفه و نیمه انجام می‌دهند، و.... ممکن است رضایت شغلی نداشته باشند اما همیشه نشانه‌ها انقدر واضح نیست!

رضایت شغلی یعنی:

1- از دید فردی، از جایگاهتان راضی باشید. ماهیت کار همانی باشد که می‌خواهید. ممکن است دلتان یک کار خلاقانه بخواهد یا همین که بروید پشت میز بنشینید و کارهای روتین و تکراری انجام بدهید راضی‌تان کند. هیچ‌کدام به آن یکی برتری ندارد، مهم این است رضایت شما چه‌طور به دست می‌آید؟

2- آیا مدیرتان حواسش به ارزشی که برای شرکت ایجاد می‌کنید هست؟ آیا تلاش‌هایتان دیده می‌شود؟ حقوق، پاداش‌ مالی و غیرمالی، ارتقاء جایگاه و مزایا، از جمله فاکتورهایی‌ است که مدام بررسی می‌شوند و روی رضایت شما از سازمان بسیار تاثیرگذارند.

3- مورد آخر عوامل محیطی، فضای کار و فرهنگ سازمانی و نوع تعاملات شما با همکارهاست. یک محیط ساکت و آرام را ترجیح می‌دهید یا محیطی شلوغ و پرهیاهو با همکارهای باانرژی؟ دوست دارید اتاق شخصی داشته باشید یا اگر تنها باشید کار کردن برایتان سخت می‌شود؟

رضایت شغلی با بررسی جزئی این سه مورد اساسی قابل اندازه‌گیری‌ست و برآیند آن مشخص می‌کند شما با کارتان خوشحال هستید یا به خاطر چیزهایی مثل درآمد بالا، ترس از دست دادن و... در آن شغل مانده‌اید!

صدیقه حسینی

صفحه‌ی من در لینکدین:

https://www.linkedin.com/in/sedighe-hoseini/