جامعه برنامه نویسان ایران
گزارش نمایشگاه کار آنلاین کوئرا؛ Quera Career Days
بعد از تجربه موفق کارآموزشو در سال ۹۸، کوئرا امسال تصمیم گرفت نمایشگاه کار آنلاین را با تنوع بیشتر فرصتهای شغلی برگزار کند. این نمایشگاه به صورت اختصاصی در حوزه تکنولوژی و برای فرصتهای شغلی برنامهنویسی از ۱۴ تا ۱۹ مردادماه ۹۹ برگزار شد.
فرصتهای شغلی و شرکتهای حاضر در نمایشگاه کار کوئرا
در نمایشگاه کار امسال ۲۹ شرکت و استارتاپ برتر IT ایران از جمله اسنپ، تپسی، همکارانسیستم، فیلیمو، الوپیک و یکتانت فرصتهای شغلی برنامهنویسی خود را منتشر کردند.
در این نمایشگاه مجموعا ۱۴۹ فرصت شغلی منتشر شد که ۸۰ آگهی مربوط به کارآموزی برنامهنویسی و استخدام برنامهنویس جونیور (جوان) بودند. ۶۹ آگهی دیگر هم به استخدام برنامهنویس سینیور (ارشد) اختصاص داشتند.
از بین آگهیهای کارآموزی و جونیور، فرصت شغلی «استخدام کارآموز تحلیل داده (Data Science) در حسابا» پرطرفدارترین آگهی بود و بیشترین رزومه دریافتی را داشت. رکورد بیشترین تعداد رزومه در بین فرصتهای شغلی سینیور هم مربوط به آگهی «استخدام توسعهدهنده اندروید در نوبیتکس» بود.
فرصتهای شغلی نمایشگاه کار امسال، مجموعا ۴۶۵۰۰ بار (به طور متوسط ۳۱۲ مرتبه) توسط برنامهنویسها مورد بازدید قرار گرفتند. این آمار نشان میدهد برنامهنویسها به ازای هر ۱۴ بازدید از فرصت شغلی، یک بار برای تصاحب آن موقعیت رزومه ارسال کردند.
بهترین عملکرد از این نظر در اختیار فرصت شغلی «استخدام مهندس نرمافزار در راهکار هوشمند سینا» بود. این آگهی شغلی برای دریافت هر رزومه، به کمتر از ۷ بازدید نیاز داشت.
در نمایشگاه کار کوئرا، کارجویان میتوانستند توضیحات بیشتر درباره هر شرکت را در پروفایل آن مشاهده کنند. از بین شرکتهای حاضر در این نمایشگاه، صفحه معرفی شرکتهای حسابا، اسنپ و بوتکمپ مپصا بیشترین بازدید را داشتند. از سوی دیگر آگهیهای ۳ شرکت حسابا، ابرکلاس و عمید رایانه شریف با استقبال بیشتری روبرو شدند و بیشترین رزومه را دریافت کردند.
پایتون، لینوکس، جاوا و جنگو پرتکرارترین تکنولوژی در آگهیهای شغلی نمایشگاه بودند و شرکتها بیشترین درخواست را برای این تکنولوژیها منتشر کردند.
در نمایشگاه امسال شرکتها توجه ویژگی هم به فرصتهای دورکاری داشتند. برای بیش از یکچهارم موقعیتهای شغلی این نمایشگاه امکان دورکاری هم فراهم بود. نکته قابل توجه اینکه آگهیهای با امکان دورکاری، ۷۰ درصد بیشتر از سایر آگهیهای نمایشگاه کار رزومه دریافت کردند.
برنامهنویسان حاضر در نمایشگاه کار کوئرا
در طول برگزاری نمایشگاه کار آنلاین کوئرا، ۱۴۵۰۰ کاربر از این نمایشگاه بازدید کردند. از بین کاربران در نهایت ۱۰۵۲ کارجو توانستند فرصت شغلی مناسب خود را در این نمایشگاه پیدا و برای آن رزومه ارسال کنند.
برنامهنویسهای حاضر در این نمایشگاه، مجموعا ۳۳۲۴ رزومه برای فرصتهای شغلی ارسال کردند. به این ترتیب، هر فرصت شغلی نمایشگاه کار کوئرا به طور میانگین ۲۲.۳ رزومه دریافت کرد.
با توجه به خطرات شیوع ویروس کرونا، کوئرا در این نمایشگاه تلاش کرد کار شرکتها را در انتخاب و فیلتر اولیه کارجویان آسان کند. در نمایشگاه کار کوئرا، مهارت فنی ۴۷۱ کارجو از طریق شرکت در آزمون مهارتسنجی آنلاین مورد ارزیابی قرار گرفت و نتایج آن در اختیار شرکتهای حاضر در نمایشگاه قراره داده شد.
رکورد ارسال رزومه نمایشگاه امسال، در اختیار یک برنامهنویس ۳۰ ساله از تهران بود که برای ۳۰ فرصت شغلی مختلف رزومه ارسال کرد. سایر برنامهنویسها به طور میانگین برای ۳ فرصت شغلی درخواست ارسال کردند.
همانند رویداد کارآموزشو، نمایشگاه کار آنلاین هم با استقبال خوبی از سوی دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه برتر ایران همراه شد. دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دانشگاه شهید بهشتی بیشترین شرکتکنندگان در این نمایشگاه را داشتند.
جوانترین و مسنترین کارجویان نمایشگاه هم به ترتیب یک نوجوان ۱۳ ساله از ورامین و دو برنامهنویس ۴۷ ساله از تهران بودند.
نمایشگاه کار کوئرا و شرکتهای حاضر در آن از طریق کمپینهای بنری، شبکههای اجتماعی، ایمیل و SMS به جامعه برنامهنویسان ایرانی معرفی شدند. در مدت برگزاری این نمایشگاه، کوئرا با ارسال ۱۱۵۰۰۰ ایمیل و ۱۴۰۰۰ پیامک این نمایشگاه را به کارجویان اطلاعرسانی کرد.
همچنین میتوانید معرفی نمایشگاه کوئرا در رسانهها را از طریق لینکهای زیر مشاهده کنید:
نمایشگاه آنلاین کار کوئرا در زومیت
نمایشگاه آنلاین کار کوئرا در دیجیاتو
نمایشگاه آنلاین کار کوئرا در رسانه کلیک
نمایشگاه آنلاین کار کوئرا در ایتنا
کوئرا کریرز، پلتفرم کاریابی ویژه برنامهنویسان است. با عضویت در کوئرا، میتوانید به بهترین توسعهدهندگان ایران دسترسی داشته باشید. همچنین آخرین فرصتهای شغلی منتشر شده در کوئرا را میتوانید در این صفحه ببینید.
مطلبی دیگر از این انتشارات
کوئرا تلنت؛ نفس تازه میکند
مطلبی دیگر از این انتشارات
راهنمای یک استخدام موثر؛ داغترین روندهای استخدام سال ۲۰۲۰
مطلبی دیگر از این انتشارات
۶ نکته برای پیدا کردن و جذب برترین توسعهدهندگان