کیوان محمدی سربند·۷ روز پیش(بخش مقدماتی )کیمیاگری در قلب سازمان: چگونه پیش از فتح جیب مشتریان، فاتح روح کارکنان باشیم؟راهنمای جامع و بومی برای تبدیل کارکنان به هواداران متعصب سازمان؛ کشف رازهای بازاریابی داخلی در اتمسفر پرچالش اقتصاد ایران برای تضمین بقا
شاهین منصوری·۱۸ روز پیشچرا مدیریت سرمایه انسانی مهمترین واحد سازمانهاست؟در هر سازمانی، مهمترین عامل موفقیت، نه فناوری است و نه سرمایه؛ انسانها هستند. مدیریت سرمایه انسانی همان نقطهای است که در آن استراتژیها…
Razie Bandegani·۲۲ روز پیشآیا معنادار بودنِ کار برای کارکنان میتواند بر کارایی، بهرهوری و نتایج مالی سازمان اثر بگذارد؟1. فرق «معنی» و «معناداری» در کار چیه؟نویسندهها میگن دو چیز رو نباید قاطی کنیم:معنی (Meaning): نقشه ذهنی ما از کار؛ یعنی کار رو چطور تعریف…
محمدامین دهقانی·۱ ماه پیشچگونه میتوان یک فرهنگ نوآوری در سازمان ایجاد کرد که کارکنان را به ایدهپردازی تشویق کند؟آیا تا به حال از خود پرسیدهاید که چرا برخی شرکتها مانند گوگل، 3M یا آمازون به نظر میرسد که چشمهای جوشان از ایدههای جدید هستند، در حالی…
Ali Fazeli·۱ ماه پیشچرا و چطوری اهداف تیم مهندسی رو به خروجیهای سازمان وصل کنیم؟چرا و چطوری اهداف تیم مهندسی رو به خروجیهای سازمان وصل کنیممشکلی که همه میشناسیمخیلی وقتا با این م…
شاهین منصوری·۱ ماه پیشگاهی نجات دادن یک بیزینس، علاوه بر تخصص، سماجت میخواهد.در مسیر احیای یک سازمان یا پروژه، لحظاتی میرسد که همهچیز علیه توست. عددها، آدمها، حتی شرایط بیرونی.اما آنچه تفاوت ایجاد میکند، توان «ر…
هادی عظیمی مشاور کسب وکار·۲ ماه پیشمربیگری؛فرمول پنهان بهره وریسازمان ها🌱 مربیگری؛ فرمول پنهان بهرهوری در سازمانهادر دنیای امروز، دیگه فقط حقوق خوب و امکانات کافی باعث موندن آدمها توی سازمانها نمیشه.بزرگت…
ع.رامک·۲ ماه پیشزندگی نامه(9)بعد از جریاناتی که به وقوع پیوست و حمله ای که به منزل ما صورت گرفت ، تصمیم گرفتم خودم را قوی کنم تا بهتر وبیشتر از مادرم حمایت کنم. لذا در…
محمدرضا اميري·۲ ماه پیشاین علامتها را در مصاحبه استخدامی جدی بگیریدنکات مهم در مصاحبههای استخدامی، هم برای متقاضیان و هم برای مصاحبهکنندگان که باید جدی گرفته شود.
Fhbkohc Lkgxdgj·۲ ماه پیشطراحی سبد کالای منعطف (Flexible Benefit Plan): کلید مدیریت رفاه بر اساس نیازهای متغیر کارکنانآیا تابهحال فکر کردهاید که یک کارمند مجرد ۲۰ ساله و یک کارمند متأهل ۴۵ ساله با دو فرزند، چگونه میتوانند از یک سبد کالای سازمانی یکسان، ا…
